14/08/2026
Se alguém já falou isso para você, saiba que essa é uma das maiores mentiras que existem no Direito do Trabalho.
Muita gente assina a rescisão no impulso. Está nervosa, triste, preocupada com as contas e só quer ir embora. Depois passa anos acreditando que aquela assinatura fez desaparecer todos os seus direitos.
Mas não é assim que funciona.
Assinar os documentos da rescisão não impede que o trabalhador questione irregularidades que aconteceram durante o contrato de trabalho.
Se havia horas extras não pagas, depósitos de FGTS em atraso, assédio moral, desvio de função, adicionais não pagos ou qualquer outra violação dos seus direitos, a assinatura da rescisão, por si só, não impede que essas situações sejam analisadas pela Justiça.
E tem mais.
Muitas pessoas pedem demissão porque o ambiente de trabalho se tornou insustentável. Salários atrasados, humilhações constantes, cobranças abusivas ou o descumprimento das obrigações do empregador podem, em determinadas situações, caracterizar a chamada rescisão indireta, que é quando a própria empresa dá causa ao fim do contrato.
Esse foi o seu caso? Então comenta aqui!
