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Cosmo Advogados

Cosmo Advogados conta com uma equipe de profissionais altamente especializada

16/04/2026

Vaga de Advogado(a) – Contencioso Cível e Trabalhista | Contratos

O escritório Cosmo Advogados está em busca de Advogado(a) com experiência em Contencioso Cível, Trabalhista e Contratos para integrar nosso time em Ribeirão Preto/SP.

✅Requisitos:

•Graduação em Direito com inscrição ativa na OAB/SP;
•Experiência mínima de 2 anos em Contencioso Cível (execuções, defesas, recursos) e/ou Contencioso Trabalhista;
•Vivência na elaboração, revisão e análise de contratos;
•Conhecimento em processos judiciais e extrajudiciais;
•Boa capacidade de redação jurídica e argumentação;
•Habilidade em negociação, análise de riscos e visão estratégica;
•Perfil organizado, proativo e com facilidade para trabalho em equipe.

✅Diferenciais:

•Experiência concomitante nas áreas cível e trabalhista;
•Atuação consultiva empresarial e trabalhista;
•Pós-graduação ou especialização nas áreas correlatas.

✅Atribuições:

•Atuação em demandas judiciais e administrativas nas áreas cível e trabalhista;
•Elaboração de peças processuais;
•Elaboração e revisão de contratos e pareceres jurídicos;
•Acompanhamento de audiências, prazos e diligências externas;
•Análise estratégica de processos e orientação preventiva a clientes.

👍Oferecemos:

•Atuação 100% presencial em Ribeirão Preto/SP;
•Remuneração compatível com o mercado (a combinar, conforme experiência);
•Ambiente colaborativo e com possibilidade de desenvolvimento profissional.

💡Como se candidatar:
•Interessados(as) devem enviar currículo atualizado para [email protected], com o assunto:
“Vaga Advogado(a) Cível e Trabalhista – (Seu nome)”

28/04/2025

Vaga de Advogado(a) - Cível (Contencioso e Contratos)

A Cosmo Advogados está em busca de Advogado(a) com experiência em Contencioso Cível e Contratos para integrar nosso time em Ribeirão Preto.

Requisitos:
- Formação em Direito e OAB/SP ativa;
- Experiência mínima de 02 anos em Contencioso Cível (execução, defesas, recursos) e elaboração/revisão de contratos;
- Conhecimento em processos judiciais e extrajudiciais;
- Habilidades em negociação e análise de riscos;
- Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Atribuições:
- Atuar em ações judiciais e consultivas na área cível;
- Elaborar e revisar contratos, pareceres e peças processuais;
- Acompanhar audiências e diligências;
- Realizar análises estratégicas de casos.

Oferecemos:
- Modelo híbrido (presencial em Ribeirão Preto + home office flexível);
- Salário a combinar, conforme experiência;

Como se candidatar:
Interessados(as): Enviar CV atualizado para [email protected] com o assunto: “Vaga Advogado(a) Cível – (Seu nome)”.

11/04/2025

COMUNICADO IMPORTANTE AOS CLIENTES

Prezados clientes,

A Cosmo Sociedade de Advogados vem alertá-los sobre a ocorrência de golpes aplicados via WhatsApp, nos quais criminosos se passam por integrantes do nosso escritório e até por empresas terceiras supostamente vinculadas a processos judiciais de interesse da vítima.

Como o golpe funciona:
- Os golpistas afirmam que houve êxito em algum processo de interesse do cliente e que há valores a serem liberados.
- Apresentam documentos falsos para dar credibilidade à fraude.
- Solicitam transferência de dinheiro sob a justificativa de liberar supostos valores decorrentes do processo.

Atenção:
⚠️ Nunca realizamos cobranças ou solicitamos transferências para liberação de valores.
⚠️ Nunca nos comunicamos por números de WhatsApp diferentes do oficial.
⚠️ Golpistas podem inclusive se passar por empresas terceiras para parecerem legítimos.

*Canal oficial de comunicação:*
📞 WhatsApp exclusivo: (16) 3237-4020
Qualquer mensagem suspeita, entre em contato conosco apenas por esse número para confirmar a veracidade.

Em caso de tentativa de golpe, não forneça dados pessoais ou realize pagamentos*. Denuncie imediatamente às autoridades.

Agradecemos pela atenção e permanecemos à disposição para esclarecimentos.

Atenciosamente,
Cosmo Sociedade de Advogados
—
Obs.: Recomendamos compartilhar esta informação com familiares para evitar que mais pessoas sejam vítimas desse tipo de fraude.

11/04/2025

*COMUNICADO IMPORTANTE AOS CLIENTES*

Prezados clientes,

A Cosmo Sociedade de Advogados vem alertá-los sobre a ocorrência de *golpes aplicados via WhatsApp*, nos quais criminosos se passam por integrantes do nosso escritório e até por empresas terceiras supostamente vinculadas a processos judiciais de interesse da vítima.

*Como o golpe funciona:*
- Os golpistas afirmam que houve *êxito em algum processo de interesse do cliente* e que há valores a serem liberados.
- Apresentam *documentos falsos* para dar credibilidade à fraude.
- Solicitam *transferência de dinheiro* sob a justificativa de liberar supostos valores decorrentes do processo.

*Atenção:*
⚠️ *Nunca* realizamos cobranças ou solicitamos transferências para liberação de valores.
⚠️ *Nunca* nos comunicamos por números de WhatsApp diferentes do oficial.
⚠️ Golpistas podem inclusive se passar por empresas terceiras para parecerem legítimos.

*Canal oficial de comunicação:*
📞 *WhatsApp exclusivo: (16) 3237-4020*
Qualquer mensagem suspeita, entre em contato conosco *apenas por esse número* para confirmar a veracidade.

Em caso de tentativa de golpe, *não forneça dados pessoais ou realize pagamentos*. Denuncie imediatamente às autoridades.

Agradecemos pela atenção e permanecemos à disposição para esclarecimentos.

Atenciosamente,
Cosmo Sociedade de Advogados
—
*Obs.: Recomendamos compartilhar esta informação com familiares para evitar que mais pessoas sejam vítimas desse tipo de fraude.*

01/04/2025

Deixar de recolher o tributo devido NÃO é o mesmo que sonegação fiscal!

O simples inadimplemento fiscal significa que a empresa declarou os seus dados fiscais corretamente, mas deixou de pagar os impostos no prazo legal. É um ilícito administrativo e pode gerar cobranças e multas.

A sonegação, por sua vez, é um crime tributário em que a empresa deixa de declarar informações importantes às autoridades. Além das multas cabíveis, o responsável pode receber uma pena criminal de detenção ou reclusão, a depender da conduta praticada.

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01/04/2025

Em 2007, a Organização das Nações Unidas (ONU) instituiu o dia 2 de abril como Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo.

O Transtorno do Espectro Autista (TEA), nome técnico dado ao autismo, é uma condição de saúde mental caracterizada por:

1 – Alterações no desenvolvimento da linguagem verbal e não verbal;

2 – Interesse restrito de atividades;

3 – Dificuldades de contato interpessoal.

Também são comuns:

O atraso no desenvolvimento motor, a hipersensibilidade sensorial, comportamentos repetitivos, movimentos estereotipados e o apego a rotinas, pessoas e objetos específicos.

Existem níveis de autismo.

Eles são estabelecidos de acordo com a severidade com que os sintomas se manifestam e o nível de suporte necessário para a prática de atividades cotidianas.

Nem todo autista é igual ao outro.

Cada indivíduo tem suas próprias características, podendo ser mais ou menos propenso a estabelecer relações sociais e comunicar-se.

Vários autistas, com o devido acompanhamento terapêutico, levam uma vida bastante comum, estudando, trabalhando e cultivando laços sociais e familiares.

Outros, porém, necessitam de maior suporte multiprofissional, apresentando dificuldades para se desenvolver e compreender relações e comportamentos sociais.

É justamente por essa variedade de possíveis manifestação dos sintomas, seja quanto à quantidade ou severidade, que o termo espectro é utilizado.

Para trazer atenção a tudo isso, especialmente durante o Abril Azul, a busca é conscientizar a população e auxiliar no fomento de novas políticas públicas favoráveis a esse grupo social.

Compartilhe este conteúdo com seus amigos e nos acompanhe para mais!

21/03/2025

Hoje, dia 21 de março, é o Dia Mundial da Síndrome de Down.

Uma oportunidade de lembrar da importância da integração das pessoas com essa condição!

Aqui, a Lei Brasileira de Inclusão afirma diversos direitos às pessoas com deficiência, englobando as pessoas com Síndrome de Down.

O objetivo é assegurar as mesmas garantias que as demais pessoas possuem, sem qualquer forma de discriminação.

Entre os direitos, destacam-se o acesso à educação inclusiva, inclusão no mercado de trabalho, reserva de vagas em concursos públicos, acessibilidade em espaços públicos e privados, saúde e serviços de reabilitação.

Se você tem um familiar com Síndrome de Down, procure um advogado especializado em Direito da Pessoa com Deficiência!

Ele poderá orientar e prestar o suporte jurídico necessário para garantir o cumprimento de todos os direitos.

10/03/2025

Você sabia que o contrato de experiência pode ser encerrado antes do prazo?

Leia este post para entender como funciona!

O contrato de experiência, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pode ser estabelecido no prazo máximo de 90 dias.

Nessa modalidade de contrato, tanto o empregado quanto o empregador esperam que, ao menos pelo tempo que foi pactuado o contrato, a relação de emprego seja mantida.

Se uma das partes decide encerrar o contrato antes do termo final, a legislação permite a aplicação de multa da seguinte forma:

1 – Caso a rescisão se dê por iniciativa do empregador, o empregado receberá valor correspondente à metade da remuneração que faria jus até o final do contrato.

Exemplo:

Imagine que um empregado tenha um contrato de experiência de 90 dias, mas a empresa decide rescindir o contrato após 60 dias.

Nesse cenário, ainda restam 30 dias de contrato.

O empregador terá que pagar aos 60 dias trabalhados, férias e 13º proporcionais, além de 15 dias de salário referentes aos dias restantes do contrato.

2 – Caso a rescisão se dê por iniciativa do empregado, ele deverá indenizar o empregador, limitado à metade da remuneração que o empregado faria jus até o final do contrato.

Exemplo:

Caso o empregado tenha um contrato de experiência de 90 dias, mas decida sair do emprego depois de trabalhar 60 dias.

Nessa situação, ainda restam 30 dias de contrato.

O empregador pode descontar metade dos dias que faltavam no contrato, ou seja, 15 dias de salário.

Portanto, é possível a rescisão do contrato de experiência antes do prazo, devendo-se apenas ficar atento às penalidades.

Ficou com alguma dúvida sobre o assunto?

Entre em contato com um advogado especialista na área!

08/03/2025

Hoje, no Dia Internacional da Mulher, lembramos da luta histórica por direitos iguais!

Reconhecemos as conquistas das mulheres e entendemos que ainda há um grande caminho a percorrer para um futuro mais justo e igualitário.

É crucial continuarmos trabalhando para um ambiente em que todos sejam valorizados e respeitados, independentemente do gênero.

Devemos contribuir, cada um à sua maneira, na promoção da igualdade de gênero!

Compartilhe este post e mostre o seu apoio às mulheres!

07/03/2025

Como você costuma gerir as questões trabalhistas da sua empresa? Você sabia que o compliance trabalhista faz parte de uma boa administração?

Compliance nada mais é do que um programa de integridade que visa adequar uma empresa à determinada lei, norma ou regra.

No trabalhista, não é diferente!

Nesse caso, o objetivo será o de mitigar riscos e eventuais prejuízos, evitando condutas que contrariem a legislação ou acordos e convenções coletivas de trabalho.

A organização vai desde o recrutamento e seleção de funcionários até o momento de uma eventual demissão.

Ainda, a atuação da equipe de compliance não se restringe à adequação de condutas da empresa com os funcionários, mas também trabalha para desenvolver um melhor relacionamento entre os empregados.

Acompanhe as vantagens que um bom programa de integridade pode proporcionar à companhia:

a) aumento de produtividade;
b) valorização da imagem da empresa;
c) redução dos índices de acidente de trabalho;
d) redução do passivo trabalhista.

Se você é empresário e quer desenvolver um programa de compliance trabalhista, consulte um advogado especializado na área.

Endereço

R. Galileu Galilei, 1685, Salas 602/603/Ed. Office Garden
Ribeirão Prêto, SP
14024193

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