Pitanga e Noronha Jr.

27/05/2026

Receber salário em dia não é favor.
É obrigação da empresa.

O atraso reiterado no pagamento pode gerar consequências graves ao trabalhador e, dependendo do caso, autorizar até a chamada rescisão indireta.

📌 Isso significa que o empregado pode sair do emprego recebendo direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.

⚖️ Cada caso precisa de análise técnica, mas o trabalhador não deve naturalizar atrasos constantes.

💬 Na sua opinião: quantos dias de atraso já deveriam gerar punição mais severa para a empresa?

05/05/2026

Você sabia que é possível receber benefício mesmo sem nunca ter contribuído para o INSS?

O BPC/LOAS é um benefício assistencial destinado a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que se enquadram nos requisitos de baixa renda.

O valor é de um salário mínimo e não exige contribuição previdenciária.

Mas atenção: cada caso precisa ser analisado individualmente, considerando a renda familiar, o CadÚnico e a situação da pessoa que busca o benefício.

Tem alguém na sua família que pode se encaixar?

Entre em contato e tire suas dúvidas.

Idoso PessoaComDeficiência AdvogadoPrevidenciário

27/04/2026

27/04/2026

Fiquem atentos!!! NÃO FAZEMOS CONTATO COM NUMEROS ESTRANHOS PARA PEDIR DINHEIRO

23/04/2026

Você não precisa aceitar qualquer situação no trabalho.

Quando a empresa descumpre suas obrigações — como atrasar salários, não pagar FGTS ou praticar assédio — o empregado pode buscar a chamada rescisão indireta.

Na prática, é como se o trabalhador “demitisse” a empresa, recebendo os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Mas atenção: cada caso precisa ser analisado com cuidado, e geralmente é necessário buscar o reconhecimento na Justiça do Trabalho.

Se você está passando por isso, não tome decisões precipitadas. Informação é o primeiro passo.

16/04/2026

Trabalhar sem carteira assinada é mais comum do que deveria — mas isso NÃO significa ficar sem direitos.

Se estiverem presentes os requisitos do vínculo empregatício, a Justiça do Trabalho pode reconhecer a relação e garantir o pagamento de diversas verbas.

O que realmente importa não é o que está no papel, mas o que aconteceu na prática.

Se você tem dúvidas sobre sua situação, busque orientação antes de tomar qualquer decisão.

rescisao justiçadotrabalho

16/04/2026

Fiquem Atentos ao único número de contato do Nosso Escritório

09/04/2026

Ter um benefício negado pelo INSS não significa, automaticamente, que não existe direito.

Em muitos casos, a negativa acontece por falhas no cadastro, falta de documentos, inconsistências no CNIS ou problemas na análise do pedido.

Dependendo da situação, ainda pode ser possível corrigir informações, apresentar novos documentos, recorrer da decisão ou adotar a medida judicial adequada.

O mais importante é não desistir sem antes analisar o motivo da negativa.

Se o seu benefício foi negado, entre em contato para entender quais caminhos ainda podem existir no seu caso.

01/04/2026

Muita gente acredita que, depois de assinar a rescisão, não pode mais questionar nada.
Mas nem sempre é assim.
A assinatura da rescisão, por si só, não significa que todos os direitos foram pagos corretamente. Dependendo do caso, ainda pode ser possível discutir valores não quitados da forma devida, como horas extras, FGTS, verbas rescisórias, adicionais e outras irregularidades.
Cada situação precisa ser analisada com atenção.
Se você assinou a rescisão e tem dúvida sobre o que recebeu, entre em contato para uma análise do seu caso.