10/08/2026
Se a empresa te manda para o INSS e o INSS não te concede o benefício, é a empresa que tem que pagar o salário desse período que você ficar afastado.
O mesmo acontece se o INSS te dá alta, você se apresenta na empresa e ela não deixa você retornar, alegando que você não está apto.
Se o INSS e a empresa não se entendem, o trabalhador jamais pode ser prejudicado. Se a empresa não concordar com a decisão do INSS é ela quem deve recorrer.
Por isso, é importante que você guarde toda a documentação de encaminhamento ao INSS e os exames de retorno à empresa, principalmente quando ela discorda da decisão do INSS e te considera inapto ao retorno.
Mas atenção, mesmo que a empresa fale para você recorrer ou que você queira entrar com uma ação no INSS, é importante, se você receber a alta do INSS, que você se reapresente a empresa e guarde um comprovante de que o INSS parou ou negou o seu benefício.
Aí independente do tempo que você ficar afastado, mesmo sem trabalhar, a empresa vai ter que te pagar os salários desse período!
