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Erick Marques & Advogados Associados

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Brasil
Recife, PE
Erick Marques & Advogados Associados

Escritório de Advocacia. Recife - Rua do Sossego
Jaboatão - Prazeres

26/03/2026

⏳ Você sabia que existe prazo para entrar com um processo trabalhista?

Muitos trabalhadores não sabem, mas a lei determina um tempo limite para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. ⚖️

Na maioria dos casos, o trabalhador tem até 2 anos depois de sair da empresa para entrar com uma ação trabalhista. 📅

Se esse prazo passar, pode f**ar muito mais difícil ou até impossível cobrar alguns direitos na Justiça. ⚠️

Por isso, é importante não deixar o tempo passar sem procurar orientação. Cada caso é diferente e precisa ser analisado com atenção.

O tipo de contrato, a forma como aconteceu a demissão e os documentos que você tem podem fazer diferença na análise. 📝

Por isso, quanto antes você buscar informação, maiores são as chances de proteger seus direitos. 💼

📌 Informação no momento certo pode evitar muita dor de cabeça no futuro.

25/03/2026

🚨 ATENÇÃO! 🚨

Nunca compartilhe seus dados pessoais, valores ou informações sensíveis com números desconhecidos, mesmo que pareçam confiáveis.

Antes de qualquer ação, confirme sempre pelos nossos canais oficiais. Sua segurança vem em primeiro lugar! 🔒

Em caso de dúvida, entre em contato com nossa equipe pelos telefones: (81) 3299-0112 / 98353-2909

19/03/2026

🌙 Trabalha à noite? Você pode ter direito a receber mais por isso.

Muita gente não sabe, mas quem trabalha no período da noite tem direitos especiais garantidos pela lei trabalhista.

Pela CLT, o trabalho noturno acontece entre 22h da noite e 5h da manhã. ⏰

Nesse horário, a lei determina duas coisas importantes: hora noturna reduzida e adicional noturno no salário. 💰

A hora noturna é menor do que a hora normal de trabalho. Enquanto a hora comum tem 60 minutos, a hora da noite tem apenas 52 minutos e 30 segundos.

Na prática, isso signif**a que quem trabalha 7 horas durante a noite deve receber como se tivesse trabalhado 8 horas. Além disso, o trabalhador também tem direito a um adicional noturno de pelo menos 20% no salário.

Ou seja: trabalhar à noite vale mais, porque a hora é reduzida e ainda tem um valor extra no pagamento. 🌙💰

O problema é que muitas empresas pagam o adicional, mas erram no cálculo da hora noturna, fazendo o trabalhador receber menos do que deveria. ⚠️

Por isso, é importante f**ar atento aos seus direitos e verif**ar se o pagamento está sendo feito corretamente.

Se tiver dúvidas, procure orientação de um advogado trabalhista para analisar seu caso. ⚖️

12/03/2026

👁️‍🗨️ Perdeu a visão total ou parcial? Você pode ter direito a benefício do INSS.

Muita gente não sabe, mas quem tem cegueira, mesmo que não seja total, pode receber ajuda do governo 💰📄

Dependendo do caso, a pessoa pode ter direito a:

✅ Auxílio-doença: quando não consegue trabalhar por um período por causa da saúde.

✅ Aposentadoria por invalidez: quando não pode mais trabalhar de forma definitiva.

✅ BPC/LOAS: um benefício para quem tem deficiência e baixa renda, mesmo sem nunca ter contribuído para o INSS.

⚠️ Importante: não é só o laudo médico que conta.

O INSS também avalia como a deficiência afeta sua vida, seu trabalho e sua rotina.

Cada caso é único e precisa ser analisado com atenção.

Se você ou alguém da sua família está passando por isso, busque informação.

Você pode ter um direito e ainda não saber 🙌📢

05/03/2026

⏳ Você sabe o que é AVISO PRÉVIO? Vou explicar de um jeito simples.

Quando a empresa quer mandar embora ou quando o funcionário pede demissão, a lei diz que é preciso avisar antes 📄⚖️

Esse aviso normalmente é de 30 dias.

👉 Nesse período, quem está trabalhando continua indo normalmente até terminar o prazo.

Mas existe outra situação 👇

Se a empresa não quiser que o funcionário trabalhe esses 30 dias, ela precisa pagar esse valor mesmo assim 💰

E se o trabalhador sair sem cumprir o aviso, também pode ter o valor descontado.

📌 Existem dois tipos de aviso prévio:

✅ Aviso prévio trabalhado: quando a pessoa continua trabalhando durante os 30 dias.

✅ Aviso prévio indenizado: quando não trabalha, mas recebe (ou paga) o valor referente ao período.

⏰ Fique atento:

O aviso começa com 30 dias, mas pode aumentar.

A cada ano trabalhado na mesma empresa, somam-se mais 3 dias.

O limite máximo é de 90 dias.

⚠️ Importante:

Aviso prévio “para f**ar em casa sem trabalhar” pode ser irregular dependendo da forma como foi feito.

Se tiver dúvida ou achar que algo está errado na sua rescisão, procure orientação.

Conhecer seus direitos evita prejuízo 🙌

Fale conosco pelo telefone ou Whatsapp: 📞 📱 (81) 3299-0112 e 98353-2909

26/02/2026

⚠️ Você está doente e não consegue trabalhar? Saiba qual benefício é o certo pra você!

Muita gente se confunde e acaba perdendo tempo (e dinheiro) por não entender a diferença. 😟💸

Vou explicar de um jeito bem simples:

🩺 Auxílio-doença

É para quem está doente ou machucado e NÃO pode trabalhar por um tempo.
Você passa por perícia no INSS e recebe enquanto estiver incapacitado.

Se melhorar, o benefício pode ser encerrado e você volta ao trabalho 💼✅

♿ Aposentadoria por invalidez

É para quem NÃO pode mais trabalhar de jeito nenhum, de forma permanente.
Também precisa passar por perícia médica.

Se f**ar comprovado que não tem como voltar ao trabalho, a aposentadoria é concedida. 💰✔️

📌 Um detalhe importante:

Às vezes a pessoa começa recebendo auxílio-doença e, dependendo do caso, pode virar aposentadoria por invalidez.

Cada situação precisa ser analisada com atenção.

Não deixe a falta de informação tirar um direito que é seu! 🛑📢

Se você ou alguém da sua família está passando por isso, busque orientação. Informação certa faz toda a diferença 🙌📲

Fale conosco pelo telefone ou Whatsapp: 📞 📱 (81) 3299-0112 e 98353-2909

19/02/2026

No julgamento do Tema 1.209, o Supremo Tribunal Federal definiu que a atividade de vigilante, com ou sem o uso de arma de fogo, não é considerada especial para fins de aposentadoria prevista no art. 201, §1º, da Constituição. ⚖️

Isso signif**a que apenas o porte de arma não é mais suficiente para caracterizar atividade especial.

Agora será necessário comprovar, além da profissão, a efetiva exposição a agentes nocivos à saúde, sejam eles químicos, físicos, biológicos ou a associação entre eles.

Com essa decisão, os processos que estavam suspensos deverão voltar a tramitar. Cada caso será reanalisado individualmente.

Se o único fundamento for o porte de arma, o período será considerado comum.

Mas, havendo comprovação de exposição a agentes prejudiciais à saúde, a atividade poderá, sim, ser reconhecida como especial.

Infelizmente, a notícia não é das melhores para a categoria. ⚠️

Deixamos aqui nossa indignação com a situação enfrentada pelos vigilantes, profissionais que diariamente colocam suas vidas em risco.

Mas uma coisa é certa:

A luta pelo reconhecimento não termina aqui. 💪

Vamos acompanhar cada processo com atenção, revisar documentações e traçar novas estratégias jurídicas para defender cada direito possível. 🛡️

E reforçamos: Quem já se aposentou com o reconhecimento da atividade especial, nada muda. ✅

Se você é vigilante e tem processo em andamento ou dúvidas sobre sua aposentadoria, entre em contato conosco para uma análise detalhada do seu caso.

Estamos aqui para orientar você em cada passo. Fale conosco pelo telefone ou Whatsapp: 📞 📱 (81) 3299-0112 e 98353-2909🤝

19/02/2026

Quem é aposentado por invalidez pode ter direito a 25% a mais no benefício do INSS 💰
E o pior: muita gente deixa de receber simplesmente por falta de informação.

👵👴 Esse valor extra é para quem precisa de ajuda no dia a dia, como:

✔️ para se alimentar
✔️ para se locomover
✔️ para cuidar da própria higiene

❗ Importante: Mesmo que o INSS tenha negado, a Justiça pode reconhecer esse direito.

⚖️ Já vi vários casos em que o aumento só saiu depois de entrar com processo.

👉 Se você ou alguém da sua família passa por isso, procure orientação.

Fale conosco pelo telefone ou Whatsapp: 📞 📱 (81) 3299-0112 e 98353-2909

12/02/2026

Carnaval tá chegando… mas e no trabalho, como f**a? ⚖️

Essa é uma dúvida muito comum aqui em Pernambuco, e muita gente acaba se confundindo 🤔

📌 Vamos direto ao ponto:
Carnaval NÃO é feriado em Pernambuco.

👉 Pela lei, a terça-feira de Carnaval e o período até 14h da Quarta-feira de Cinzas são ponto facultativo.
Isso quer dizer que quem decide se vai ter folga ou não é a empresa, e não o empregado.

⚠️ Atenção:
Feriado só existe quando está na lei.
Ponto facultativo não garante folga automática e não obriga a empresa a liberar os funcionários.

🏢 Se a empresa decidir funcionar normalmente, o trabalhador precisa comparecer.
Se faltar sem autorização, pode ter desconto ou até advertência.

🎶 Sabemos que o Carnaval mexe com a rotina das cidades, transporte e serviços…
Por isso, o melhor caminho sempre é o diálogo claro entre empresa e funcionário, antes da folia começar.

📣 Informação evita dor de cabeça depois. Ficou em dúvida sobre seus direitos no trabalho?
Procure orientação jurídica e evite problemas!

Fale conosco pelo telefone ou Whatsapp: 📞 📱 (81) 3299-0112 e 98353-2909

05/02/2026

Salário atrasado? Atenção aos seus direitos! ⚠️

O pagamento do salário é obrigação da empresa e deve cair na data certa 📅
Trabalhou? Então tem direito de receber em dia.

⏰ Se o salário atrasar, o trabalhador pode cobrar o pagamento imediatamente. Isso não é favor, é direito!

📢 Se o atraso continuar, é possível registrar reclamação, conversar formalmente com a empresa e, se não resolver, procurar a Justiça do Trabalho. Nesses casos, a empresa pode até ser obrigada a pagar multa.

❗ Quando o atraso vira rotina, o trabalhador pode pedir a rescisão do contrato e receber tudo como se fosse demissão sem justa causa:

💼 saldo de salário
💸 FGTS
📄 multa
📆 férias e demais direitos

🚨 Não aceite salário atrasado como algo normal. Se isso está acontecendo com você, procure um advogado trabalhista e defenda o que é seu por direito.

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29/01/2026

⚖️ Você sabia? Doença grave NÃO aumenta o valor do auxílio-doença

Muita gente acha que, quando o problema de saúde é mais sério, o INSS paga um valor maior no auxílio-doença.
👉 Mas isso é mito.

O valor do auxílio-doença não depende do nome da doença, e sim da média dos salários que você contribuiu ao INSS ao longo do tempo 💰📊

Ou seja:
✔️ Quem tem uma doença considerada simples
✔️ E quem enfrenta um problema de saúde mais grave
➡️ terão o benefício calculado do mesmo jeito.

📌 O que pode mudar é outra coisa:
Em algumas doenças graves, não é preciso ter 12 meses de contribuição para pedir o auxílio. Isso ajuda a conseguir o benefício mais rápido, mas não aumenta o valor pago.

🩺 Mesmo assim, o INSS sempre exige a perícia médica, para comprovar que a pessoa realmente está incapaz de trabalhar, ainda que a doença seja grave.

👉 Resumindo:
O mais importante não é a doença em si, mas quanto ela atrapalha você de exercer sua profissão.

❓ Ficou com dúvida sobre o valor, a perícia ou se o benefício foi calculado errado? Fale conosco pelo telefone ou Whatsapp:

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22/01/2026

📌 Planejar a aposentadoria não é luxo. É necessidade.

Muita gente acha que é só esperar a idade chegar… mas isso pode fazer você perder tempo e dinheiro.

🧮 O planejamento previdenciário serve para mostrar quando é melhor se aposentar e quanto você pode receber, usando as regras certas da lei.

📄 Ao analisar o CNIS, dá pra corrigir erros, incluir tempo rural, serviço militar, períodos especiais e até contribuições atrasadas.

⏳ Com isso, em muitos casos, é possível se aposentar mais cedo e com um valor melhor, em vez de só “esperar dar o tempo”.

📊 Simulações e revisões ajudam a tomar decisões com segurança e pensar no futuro com mais tranquilidade.

👨‍⚖️ Um bom planejamento hoje evita dor de cabeça amanhã. Procure orientação e cuide do seu direito desde já.

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