Neiva Vaz Advogados

23/04/2025

04/11/2024

🎯 Conheça os seus direitos trabalhistas! 🚫 Não caia nas 3 mentiras mais comuns dos empregadores:

1- Férias não podem ser compradas pela empresa sem o seu consentimento! Você decide se quer vender parte delas. ✈💰

2- FGTS não é descontado do seu salário! É uma obrigação do empregador contribuir mensalmente. 📊💼

3- O tempo gasto para trocar o uniforme conta como horário de trabalho! 🕒👕

⚖ Se você já passou por alguma dessas situações, entre em contato! Estamos aqui para defender seus direitos! 💪🤝

01/11/2024

📢 Discorda da sua demissão por justa causa? Saiba o que fazer! 📢

Ser dispensado por justa causa pode ser um momento difícil e cheio de dúvidas. 😟 Mas você sabia que assinar a documentação não significa que você concorda com os motivos da empresa? 📝✋

⚠ Dica importante: ao assinar o aviso de dispensa, escreva que você não concorda com os motivos alegados. Assim, você pode buscar os seus direitos na Justiça do Trabalho! ⚖💪

Gostou da dica? 👇
Curta ❤ e compartilhe para ajudar mais pessoas! 🤝

30/10/2024

📢 3 Motivos que Justificam um Aumento de Salário! 💰⚖

Você sabia que pode ter direito a um aumento na sua remuneração? 🤔 Descubra se você se encaixa em alguma dessas situações:

1- Acúmulo de Função: Realizando atividades de outra função além da sua? Você pode receber até 40% a mais! 💼💪

2- Equiparação Salarial: Você e seu colega fazem o mesmo trabalho, mas ele ganha mais? Seu salário deve ser igual! 🤝💵

3- Salário de Substituição: Substituindo alguém com salário maior? Você merece a mesma remuneração enquanto durar a substituição! 📝🔄

E aí, você conhece alguém que se encaixa em alguma dessas situações? Comente aqui! 👇

28/10/2024

📱❌ Pode a empresa proibir o uso do celular no trabalho?

Sim, pode! O uso de celulares no ambiente de trabalho pode causar acidentes, queda de produtividade e até vazamento de informações confidenciais. ⚠️ Por isso, o empregador tem o direito de restringir o uso durante o expediente, desde que essa regra seja clara e comunicada corretamente a todos. ✅

🔒 Proteger o ambiente de trabalho é uma responsabilidade de todos!

25/10/2024

👩‍⚖️🤰Direitos das Mães e Gestantes no Trabalho 🤱👶

Você sabia que as mães e gestantes possuem direitos trabalhistas específicos para garantir proteção e bem-estar durante a gravidez e após o parto? Entre os principais direitos estão:

✅ Estabilidade no emprego durante a gestação e até 5 meses após o parto
✅ Licença-maternidade de até 180 dias
✅ Salário-maternidade garantido durante a licença
✅ Intervalos para amamentação no trabalho
✅ Possibilidade de solicitar horários flexíveis

Esses direitos são fundamentais para assegurar condições dignas e a segurança da mãe e do bebê! 💼⚖️

Saiba mais sobre seus direitos e proteja o seu futuro!

23/10/2024

📢 5 DIREITOS TRABALHISTAS QUE VOCÊ PRECISA SABER! ⚖️

Você sabia que o empregador tem até o 5° dia útil para pagar o seu salário? 💰 E que as férias podem ser divididas em até 3 períodos? ✈️

Confira agora os direitos que todo trabalhador precisa conhecer para garantir o que é seu! 🛡️👇

1️⃣ Salário até o 5° dia útil 🗓️
2️⃣ Sábado conta como dia útil 🛑
3️⃣ Aviso prévio pode ser de até 90 dias 📅
4️⃣ Férias em até 3 períodos 🏖️
5️⃣ Máximo de 2 horas extras por dia ⏰

Fique atento aos seus direitos! Qualquer dúvida, estamos aqui para ajudar. 😊⚖️

21/10/2024

📅 Funcionário que atrasa 5 minutos pode ser demitido por justa causa?
A resposta é um sonoro NÃO! 🚫

A lei trabalhista garante uma tolerância de até 5 minutos ⏰ tanto na entrada quanto na saída do trabalho, sem que isso seja considerado atraso ou hora extra. Esse período pode ser maior se houver um acordo coletivo. ⚖️

Se alguém for demitido por justa causa por esse motivo, essa decisão pode ser revertida na Justiça do Trabalho. 💼✅

📌 Ficou com alguma dúvida? Deixe nos comentários!
💬 Curtiu a informação? Não esqueça de compartilhar com seus amigos e colegas!
📂 Salve este post para não esquecer dos seus direitos! 😉

18/10/2024

🔍 Pode a empresa treinar antes de assinar a carteira? 🤔

❌ A resposta é NÃO!
Utilizar os serviços de um funcionário sem a assinatura da Carteira de Trabalho é ilegal. A empresa só pode realizar processos seletivos, com te**es necessários, mas após a contratação, o tempo de serviço já deve estar sendo contado! 📅✍️

⚖️ Lembre-se: todo trabalho merece ser valorizado e formalizado desde o início. ✔️

Você já passou por algo parecido? Compartilhe sua experiência nos comentários!👇

16/10/2024

🚨 Estabilidade Provisória no Trabalho: Você tem esse direito? 🚨

Sabe que em alguns casos o empregado tem o direito de manter seu emprego, mesmo que o empregador queira encerrar o contrato? Isso é o que chamamos de estabilidade provisória. 💼⚖️

✅ Dirigente sindical: Estabilidade desde a candidatura até 1 ano após o mandato. 🤰 Gestante: Proteção desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. 💪 Acidentado no trabalho: Estabilidade por 12 meses após o fim do auxílio-doença.

Fique atento aos seus direitos! 😉 Entre em contato para mais informações. 📲

14/10/2024

🌙 Você trabalha no turno da noite? Saiba mais sobre o adicional noturno! 🌙

Se você é empregado urbano e trabalha entre 22h e 5h, ou empregado rural com jornada entre 21h e 5h (atividades agrícolas) ou 20h e 4h (atividades pecuárias), você tem direito ao adicional noturno! 💼⚖️

Garantir seus direitos é essencial para valorizar o seu trabalho. 💪 Fique atento e, se precisar de ajuda, conte com a gente!

📲 Entre em contato para mais informações e orientação personalizada!

11/10/2024

🔒 Descontos indevidos no salário? Saiba seus direitos! 🔒

Nem todo desconto no seu salário é permitido! ⚠️ Aqui estão 4 descontos que NÃO PODEM ser feitos:

1️⃣ FGTS – É responsabilidade do empregador, não pode ser descontado de você!
2️⃣ Dívida de cliente – A empresa não pode descontar o valor de mercadoria não paga.
3️⃣ Danos – Descontos por danos só são válidos se forem intencionais.
4️⃣ Vale transporte – O desconto não pode ultrapassar 6% do seu salário.

❤️ Curtiu essa dica? Siga-nos para ficar sempre informado sobre seus direitos trabalhistas! 💼⚖️