05/09/2026
O fato de ser feriado não significa, automaticamente, que toda empresa precisa permanecer fechada.
Mas o funcionamento exige atenção às regras aplicáveis à atividade e à categoria dos trabalhadores.
Além disso, o trabalho realizado no feriado pode envolver compensação ou remuneração específica, conforme a legislação e os instrumentos coletivos aplicáveis.
Para o comércio, por exemplo, as regras sobre funcionamento em feriados passaram por regulamentação específica em 2026, com destaque para a necessidade de observar as convenções coletivas, salvo exceções previstas na norma.
Antes de escalar sua equipe, verifique as regras aplicáveis à sua empresa.