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30/09/2026

Foi dispensado sem justa causa? Você tem direitos garantidos pela legislação trabalhista!
Entre eles estão o aviso-prévio, o saldo de salário, o 13º proporcional, as férias proporcionais acrescidas de 1/3, a multa de 40% do FGTS e, quando preenchidos os requisitos, o seguro-desemprego.
Conhecer seus direitos é fundamental para garantir que todas as verbas rescisórias sejam pagas corretamente.

28/09/2026

A gestante tem direito a um ambiente de trabalho seguro, que preserve sua saúde e a do bebê. Por isso, a legislação trabalhista prevê proteção contra a exposição a condições insalubres durante a gravidez.
Conhecer seus direitos é fundamental para garantir que eles sejam respeitados.

25/09/2026

A empresa pode ser responsabilizada por assédio moral praticado por outro funcionário?

Em determinadas situações, sim. A responsabilidade da empresa pode existir quando o assédio ocorre no ambiente de trabalho e não são tomadas medidas adequadas para prevenir, interromper ou apurar a conduta.

Por isso, situações de humilhação, constrangimento ou perseguição no trabalho não devem ser ignoradas.

24/09/2026

Bronca na frente dos colegas pode ser assédio moral?

Uma cobrança ou repreensão no ambiente de trabalho, por si só, não caracteriza necessariamente assédio moral. Porém, quando o trabalhador é exposto, humilhado ou constrangido diante dos colegas, a situação pode ultrapassar os limites de uma cobrança profissional.

O contexto, a forma como a bronca acontece e a frequência das condutas são importantes para avaliar cada caso.

23/09/2026

É possível ter mais de um emprego com carteira assinada?

Muita gente tem essa dúvida, principalmente quando surge uma segunda oportunidade de trabalho.

Mas atenção: existem algumas regras e situações que precisam ser observadas antes de assumir dois vínculos empregatícios.

22/09/2026

Assédio eleitoral no trabalho é coisa séria.

Seu empregador não pode pressionar, ameaçar ou constranger você para votar em determinado candidato ou partido.

O voto é livre e secreto, e essa liberdade deve ser respeitada também no ambiente de trabalho.

Conheça seus direitos e saiba como agir diante de uma situação como essa.

15/09/2026

14/09/2026

Recebe parte do seu salário “por fora”? Isso pode gerar consequências para a empresa e também afetar direitos trabalhistas importantes.

Valores pagos habitualmente, mas que não aparecem no contracheque, podem ter reflexos em verbas como férias, 13º salário, FGTS e outras parcelas trabalhistas.

⚠️ Cada situação precisa ser analisada individualmente.

Você conhece alguém que recebe pagamento “por fora”? Compartilhe este vídeo e ajude essa pessoa a entender seus direitos.
Ficou com dúvidas? Procure orientação jurídica.

11/09/2026

Seu celular pode ser uma ferramenta de trabalho, mas isso não significa que a empresa pode acompanhar todos os seus passos.

A exigência de localização e o monitoramento do celular do trabalhador precisam respeitar limites e direitos, especialmente quando envolvem a vida pessoal.

Mas afinal: até onde a empresa pode ir?

10/09/2026

Trabalhar carregando peso faz parte da rotina de muitos trabalhadores, mas quando esse esforço é constante e pode comprometer a saúde, é importante ficar atento.

Dependendo das condições do trabalho e das consequências para a saúde do trabalhador, podem existir direitos trabalhistas envolvidos.

Você trabalha ou conhece alguém que trabalha carregando peso diariamente? Salve este vídeo e compartilhe com quem precisa saber disso.

Informação também é uma forma de proteção!