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10/09/2025

O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após o término do contrato.

Mas é preciso atenção a um outro detalhe: dentro desse prazo, só podem ser cobrados direitos referentes aos últimos 5 anos.

▪️ Exemplo prático: se você trabalhou 10 anos em uma empresa e foi desligado, só poderá cobrar irregularidades ocorridas nos 5 anos anteriores à saída.

👉 Fique atento: perder o prazo significa perder o direito de ação.

08/07/2025

Muitos negócios se preocupam com metas e resultados, mas ignoram as bases mais importantes: respeito, segurança, reconhecimento.

Construir um ambiente de trabalho justo hoje é a única forma de garantir equipes saudáveis e sucesso sustentável amanhã.

Reflita: o que você pode fazer hoje para melhorar seu ambiente de trabalho?

03/07/2025

No ambiente de trabalho, isso vale ainda mais. Lideranças e colegas que respeitam, acolhem e incentivam criam espaços saudáveis, produtivos e humanos.

Quais sentimentos você desperta nas pessoas com quem trabalha?

Repensar a forma como nos comunicamos e tratamos o outro é um caminho para ambientes mais empáticos e cooperativos.

📢 Compartilhe essa reflexão para incentivar um ambiente de trabalho mais humanizado.

27/06/2025

Há mais de 15 anos, o escritório Romeiro e Santos atua em direito do trabalho, com expertise na área de telemarketing.

Nosso diferencial é o atendimento humanizado e orientação acessível para quem precisa.

📌 Atuamos em casos individuais e coletivos.
📲 Fale com a nossa equipe!

26/05/2025

Nem sempre persistir é sinal de força.

Muitas vezes, o verdadeiro ato de coragem é escolher mudar: de rota, de ambiente, de perspectiva.

No trabalho, isso pode significar dizer “não” para algo que já não faz sentido ou buscar o que alinha mais com seus valores e objetivos.

Mudar não é retroceder. É respeitar o processo de evolução que todos vivemos.

💡 Reflita: o caminho que você está trilhando ainda te leva para onde você quer chegar?

👉 Salve este post para quando precisar de um empurrão a favor da mudança.

23/05/2025

O seguro-desemprego é um benefício temporário pago ao trabalhador formal que foi dispensado sem justa causa.

▪️ Pode ser solicitado entre 7 e 120 dias após a demissão (ou 90 dias no caso de empregados domésticos).
▪️ O valor e o número de parcelas variam conforme o tempo trabalhado e o salário médio dos últimos meses.
▪️ O pedido pode ser feito pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou nas unidades do SINE.

Requisitos básicos:
✔ Ter sido dispensado sem justa causa
✔ Ter recebido salários nos últimos meses
✔ Não possuir renda própria suficiente para seu sustento
✔ Não estar recebendo outro benefício da Previdência

👉 Conhece alguém que acabou de ser demitido? Encaminha esse post!

22/05/2025

Seja por decisão do trabalhador ou da empresa, ao sair de um emprego existem valores que devem ser pagos. Esses valores, chamados de verbas rescisórias, incluem todos os direitos que o trabalhador tem a receber quando seu vínculo de trabalho chega ao fim e elas podem variar conforme o tipo de desligamento.

Dependendo do caso, também pode haver o pagamento de outros valores, como horas extras, comissões ou prêmios pendentes.

Esses são os direitos garantidos por lei, mas é importante sempre ficar atento ao tipo de rescisão e às condições do seu contrato.

👉 Tem alguma dúvida sobre verbas rescisórias ou já passou por uma rescisão complicada? Comente abaixo! Vamos conversar sobre os seus direitos.

19/05/2025

Hoje em dia, é comum romantizar a produtividade, como se trabalhar fosse sempre sobre entregar mais, bater metas, conquistar cargos. Mas será que estamos realmente crescendo… ou só nos consumindo?

Trabalhar também é uma forma de existir no mundo. De aprender. De se conectar. Quando a rotina nos afasta da nossa própria humanidade, do tempo com a família, do autocuidado, é hora de repensar o que realmente importa.

Trabalho com propósito não é sobre aceitar tudo. É sobre construir sentido, sem abrir mão da vida.

👉 Salve esse post pra lembrar que você é mais que um cargo. E se quiser, compartilhe aqui: o seu trabalho tem feito sentido?

16/05/2025

Você já deve ter ouvido falar no trabalho intermitente, mas como muita gente, pode ainda ter dúvidas sobre o que se trata.

O trabalho intermitente surgiu com a Reforma Trabalhista de 2017 e permite que o trabalhador seja contratado para trabalhar apenas em dias ou horas determinados, conforme a demanda da empresa.

É uma modalidade legal, mas que exige cuidados:
▪️ O contrato precisa ser por escrito e assinado por ambas as partes.
▪️ A empresa deve avisar com pelo menos 3 dias de antecedência.
▪️ O pagamento deve ser feito imediatamente após o trabalho, com os direitos proporcionais (férias, 13º, FGTS).

Porém, nem todas as funções se encaixam nesse modelo, e ele não pode ser usado como “jeitinho” para contratar de forma irregular.

👉 Se você foi convocado para esse tipo de contrato ou conhece alguém nessa situação, compartilhe este post e fique atento aos seus direitos.

15/05/2025

O atraso salarial pode parecer “normalizado” em alguns setores, mas é uma grave infração da empresa e causa prejuízos sérios à vida do trabalhador.

Mais do que desrespeito, é uma violação da dignidade e do equilíbrio emocional de quem depende desse valor para sobreviver.

📣 Importante: em caso de reincidência, o trabalhador pode buscar na Justiça a rescisão indireta, recebendo as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.

👉 Gostou desse conteúdo? Salve e compartilhe com quem precisa saber disso!

13/05/2025

Muitas vezes nos perguntamos se estamos na profissão certa, se deveríamos mudar de área, estudar outra coisa… Mas e se o problema não for o “quê” você faz, e sim “onde” e “com quem”?

Um espaço tóxico pode transformar até a atividade mais prazerosa em um fardo. Falta de apoio, lideranças despreparadas, pressão excessiva, ausência de diálogo e culturas organizacionais desrespeitosas geram um desgaste silencioso, mas profundo.

💡 Reflita: o seu cansaço vem da função ou da forma como você está sendo tratado? Essa diferença pode mudar completamente sua relação com o trabalho.

Se você está em um local onde não sente segurança e não consegue crescer, talvez seja hora de mudar. Seu bem-estar e saúde emocional são prioridades!

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