28/01/2026
Toda forma de controle precisa ser transparente, proporcional e previamente informada, sempre em conformidade com a LGPD.
O trabalhador em home office mantém seu direito à privacidade, e o monitoramento só é legítimo quando tem finalidade clara e está limitado ao ambiente profissional.
Monitoramento só é válido quando existe necessidade, transparência e comunicação prévia.
Privacidade não é suspensa no trabalho remoto, ela precisa ser respeitada e protegida.
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