Dr Thiago Xavier

22/01/2026

Com o aumento do salário mínimo em 2.026 para R$ 1.621,00, os valores do adicional de insalubridade também subiram 👇🏼

💰10% - R$ 162,10
💰20% - R$ 324,20
💰40% - R$ 648,40

🚨 Verifique se está recebendo corretamente .

Salve este vídeo e envie para quem recebe insalubridade.

19/12/2025

Encerramos mais um ano com muitos aprendizados, desafios superados e histórias construídas com responsabilidade e dedicação.

A cada cliente, parceiro e amigo que esteve presente em 2025, meu sincero agradecimento. A confiança depositada é o que dá sentido ao meu trabalho diário.

Que as festas tragam pausa, renovação e bons momentos ao lado de quem importa — e que o novo ano venha com saúde, clareza e novas oportunidades.

Boas festas! 🎄✨

— Dr. Thiago Xavier

Confiança DrThiagoXavier

14/08/2025

06/05/2025

F A M Í L I A ❤️

20/02/2025

🤔 Será que tenho direito ao Seguro-Desemprego?

Confira as regras para ter acesso ao benefício.

19/02/2025

Trabalhador informado não aceita abuso! 😉

17/02/2025

💰 Se você trabalhou com carteira assinada em 2023, hoje é dia de conferir se você é um dos 24 milhões de BENEFICIÁRIOS do ABONO SALARIAL!

👉 ARRASTE para o lado e confira os principais requisitos e as DATAS de PAGAMENTO.

🔎 Consulte no app da Carteira de Trabalho Digital e garanta seu DINHEIRO.

📣 Marca os amigos que precisam saber disso.

10/02/2025

Está pensando em pedir demissão? Se liga nessas dicas:

1° avalie se não há a opção da rescisão indireta;
2° caso não tenha jeito, siga os passos do post.

Desta forma você não deixa dinheiro na mesa.

Lembre-se, quando o trabalhador pede demissão não precisa de autorização ou concordância da empresa.

09/02/2025

Hoje foi um dia importante para nossa família: o batizado do nosso pequeno. Um momento de fé e de reunir quem amamos.

Na vida e na profissão, acredito que os valores que cultivamos fazem toda a diferença.

Seguimos juntos nessa caminhada!

06/02/2025

Hoje é dia de pagamento.💰

Fique ligado! 😉

05/02/2025

🤔Está pensando em sair do emprego? Saiba que o pagamento das verbas mudam para cada modalidade de rescisão.

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