MCK Advogados

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MCK Advogados (OAB/RS 3323) atua na defesa de trabalhadores de vários segmentos, com sede em Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro e Fortaleza.

O escritório MCK Advogados Associados está estabelecido em Porto Alegre, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Fortaleza e Gravataí. Atua na defesa de trabalhadores dos mais variados segmentos econômicos, tanto em demandas que visem o cumprimento dos direitos trabalhistas, como em reparações decorrentes de doenças profissionais ou acidentes de trabalho.

11/08/2026

Você já ouviu a frase de Eduardo Couture “Teu dever é lutar pelo Direito; porém, quando encontrares o Direito em conflito com a Justiça, luta pela Justiça”❓

Para nós, ela traduz uma das razões que fazem da advocacia uma escolha diária. Defender direitos exige conhecimento, responsabilidade e, acima de tudo, compromisso com a justiça. É esse compromisso que orienta o trabalho do MCK Advogados e a nossa atuação na defesa dos trabalhadores.

📌Neste 11 de agosto, Dia do Advogado, celebramos a advocacia e todos os profissionais que dedicam seu conhecimento e sua trajetória à defesa de direitos e à construção de uma sociedade mais justa.

Feliz Dia do Advogado!😀

09/08/2026

Um pai não cuida apenas do presente. Ele pensa no futuro, busca segurança e trabalha para construir melhores caminhos para quem ama.🤗

Esse cuidado também está presente na nossa missão: defender direitos, proteger histórias e contribuir para uma sociedade mais justa.👊🏽

Nesta data especial, desejamos a todos um Feliz Dia dos Pais.😀

03/08/2026

Uma empresa do setor de varejo alimentar foi condenada a pagar R$ 5 mil por danos morais a uma trabalhadora que relatou ter sofrido perseguição e discriminação durante a gravidez e após o retorno da licença-maternidade.

Segundo o processo, após comunicar a gestação, a funcionária foi transferida de forma unilateral para uma unidade menor, sem justificativa apresentada pela empresa. Depois do afastamento, ela afirmou ter enfrentado um ambiente hostil ao apresentar atestados para acompanhar o filho adoecido, além de ameaças e tentativa de aplicação de uma advertência com fatos considerados fabricados.

A 8ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP entendeu que as provas demonstraram abuso do direito e discriminação no ambiente profissional.

👉🏽Leia mais sobre o caso em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/trabalhadora-sofre-perseguicao-apos-anunciar-gravidez-e-recebe-indenizacao-por-danos-morais.php

17/07/2026

O trabalhador passou a fazer jus aos direitos assegurados à categoria dos financiários após ficar demonstrado que suas atividades estavam diretamente relacionadas à intermediação de operações de crédito e à cadeia final da concessão de empréstimos.

A empresa foi condenada ao pagamento de horas extras com os respectivos reflexos nas demais verbas trabalhistas.

👉🏽Saiba mais em: https://t.ly/3Pdvv

08/07/2026

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT/RS) condenou a General Motors do Brasil Ltda. ao pagamento de diferenças salariais por acúmulo de função e valores referentes à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a um trabalhador.

O profissional foi contratado como operador de produção, mas, segundo as provas analisadas pelo Tribunal, passou a desempenhar atividades relacionadas à função de analista de processos, atuando em projetos de melhoria contínua, acompanhamento de robôs da pintura automatizada e otimização da linha de produção, sem receber remuneração correspondente.

Além disso, a empresa também foi condenada ao pagamento de diferenças de PLR, após o Tribunal considerar que não foram apresentados documentos suficientes para comprovar o cálculo correto da parcela.

📰Leia mais sobre o caso em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/trabalhador-da-general-motors-deve-ser-indenizado-por-acumulo-de-funcao-e-diferencas-de-plr.php

30/06/2026

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4) reconheceu o vínculo empregatício de uma trabalhadora diretamente com a Facta Financeira após concluir que estavam presentes os requisitos da relação de emprego, como a subordinação direta e o exercício de atividades financeiras.

Segundo o processo, a profissional foi contratada por meio de um "contrato de agenciamento", sem registro em carteira, para prestar serviços à empresa. Para o colegiado, a existência de subordinação a um preposto da financeira caracterizou fraude na contratação, o que levou ao reconhecimento do vínculo de emprego.

Com a decisão, a trabalhadora teve reconhecida sua condição de financiária e passou a ter direito aos benefícios previstos nas normas coletivas da categoria, ao pagamento de horas extras excedentes à sexta hora diária e à 30ª hora semanal, além de outras verbas.

👉🏽Saiba mais detalhes em nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/trt4-reconhece-vinculo-empregaticio-com-facta-e-assegura_beneficios-de-financiaria-a-trabalhadora.php

17/06/2026

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou o Itaú Unibanco e a Fundação Saúde Itaú ao pagamento de R$ 5 mil por danos morais a uma gerente de negócios em razão da divulgação contínua de rankings de produtividade.

Segundo a Sexta Turma, a exposição dos resultados por meio de e-mails e quadros com a colocação dos bancários ultrapassa os limites do poder diretivo e configura conduta abusiva.

👉🏽Leia mais sobre o caso me nosso site: https://mckadv.com.br/website/noticias/banco-e-condenado-por-divulgacao-continuada-de-ranking-de-produtividade.php

Endereço

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Site

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