Hansel Advocacia

Hansel Advocacia Escritório de advocacia com profissionais especializados para atender tanto pessoas físicas (trabalhista, previdenciário e familia), quanto empresas.

Atende as áreas de direito do trabalho, família, previdenciário e civil.

Você sabe?Quem trabalha por conta própria também pode — e deve — pensar no futuro previdenciário.O autônomo não tem desc...
08/06/2026

Você sabe?

Quem trabalha por conta própria também pode — e deve — pensar no futuro previdenciário.

O autônomo não tem desconto automático em folha como um trabalhador CLT. Por isso, para ter acesso à aposentadoria e a outros benefícios do INSS, é necessário contribuir corretamente como contribuinte individual.

Mas atenção: não basta apenas “pagar o carnê”. É preciso saber qual código usar, qual alíquota escolher e se os pagamentos estão aparecendo corretamente no CNIS.

Existem diferentes formas de contribuição. O plano normal, com alíquota de 20%, pode permitir uma proteção mais ampla. Já o plano simplif**ado, de 11% sobre o salário mínimo, costuma ser uma opção mais acessível, mas possui limitações, especialmente em relação à aposentadoria por tempo de contribuição.

Além disso, quem é MEI também contribui para o INSS por meio do DAS, mas precisa entender que essa contribuição, sozinha, pode limitar o valor e o tipo de aposentadoria.

Por isso, antes de escolher a forma de pagamento, é importante analisar:

✅ sua idade;
✅ seu tempo de contribuição;
✅ sua renda mensal;
✅ se já existem contribuições antigas;
✅ se há períodos em atraso;
✅ qual aposentadoria será mais vantajosa no seu caso.

Planejar agora evita prejuízos no futuro. Muitos autônomos passam anos pagando de forma errada e só descobrem o problema quando vão pedir a aposentadoria.

Aqui na Hansel Advocacia a gente te auxilia em tudo o que precisar!

Link artigo de apoio: https://portal.trf6.jus.br/institucional/campanha-de-conscientizacao-previdenciaria/trabalhador-autonomo/

Quer saber mais?Entre em contato com a Hansel Advocacia! 🥇💬Aqui te auxiliamos no que for preciso!
05/06/2026

Quer saber mais?

Entre em contato com a Hansel Advocacia! 🥇💬
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Ficou com alguma dúvida?Não hesite em nos chamar! 😉😃Hansel Advocacia: o melhor para a sua empresa!
01/06/2026

Ficou com alguma dúvida?
Não hesite em nos chamar! 😉😃

Hansel Advocacia: o melhor para a sua empresa!

A atualização da NR-1 reforça uma responsabilidade que vai muito além de “cumprir uma norma”: proteger a saúde, a segura...
25/05/2026

A atualização da NR-1 reforça uma responsabilidade que vai muito além de “cumprir uma norma”: proteger a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores dentro do ambiente corporativo.

Agora, as empresas precisam estar atentas ao gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo também fatores psicossociais, como sobrecarga, assédio, pressão excessiva, falhas na comunicação, metas abusivas e outros pontos que podem impactar diretamente a saúde mental da equipe.

Na prática, isso signif**a que a sua empresa já deveria ter revisado seus processos internos, atualizado o PGR, identif**ado riscos, implementado medidas preventivas e documentado tudo de forma adequada.

Ignorar essa obrigação pode gerar consequências trabalhistas, administrativas e até judiciais. Prevenir é sempre mais seguro — e mais econômico — do que remediar.

A Hansel Advocacia auxilia empresas na adequação às normas trabalhistas e na prevenção de riscos jurídicos.
Entre em contato e proteja o seu negócio com orientação especializada.

SaudeESegurancaNoTrabalho

Em muitos casos, o trabalhador deixa de procurar orientação por medo de gastar muito ou por acreditar que “não vale a pe...
19/05/2026

Em muitos casos, o trabalhador deixa de procurar orientação por medo de gastar muito ou por acreditar que “não vale a pena”. Mas a verdade é que cada situação precisa ser analisada de forma individual.

Verbas rescisórias não pagas, horas extras, adicional de insalubridade, vínculo empregatício, FGTS, férias, 13º salário e indenizações podem representar valores importantes que fazem diferença na vida do trabalhador.

Por isso, antes de desistir dos seus direitos pode ser o verdadeiro custo!
Busque uma avaliação jurídica segura!
Entender o seu caso é o primeiro passo para saber quais são as possibilidades e quais caminhos podem ser tomados.

📲 Fale com a Hansel Advocacia e receba orientação para entender melhor os seus direitos trabalhistas.

Ainda ficou com alguma dúvida?Entre em contato pelo Direct do Instagram ou pelo nosso Whatsapp! ✨️😉Iremos responder toda...
11/05/2026

Ainda ficou com alguma dúvida?

Entre em contato pelo Direct do Instagram ou pelo nosso Whatsapp! ✨️😉

Iremos responder todas as suas dúvidas!

A equipe da Hansel Advocacia deseja para todas as nossas clientes mamães: UM MARAVILHOSO RESTINHO DE DIA DAS MÃES! ❤️👱🏻‍...
10/05/2026

A equipe da Hansel Advocacia deseja para todas as nossas clientes mamães: UM MARAVILHOSO RESTINHO DE DIA DAS MÃES! ❤️👱🏻‍♀️👩‍🦱

Receber a notícia da demissão nunca é fácil. Além do impacto emocional e financeiro, esse é um momento que exige atenção...
05/05/2026

Receber a notícia da demissão nunca é fácil. Além do impacto emocional e financeiro, esse é um momento que exige atenção aos seus direitos.

Na demissão sem justa causa, o trabalhador pode ter direito a verbas como: saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias vencidas e/ou proporcionais com 1/3, saque do FGTS, multa de 40% sobre o FGTS e, quando preencher os requisitos, seguro-desemprego.

Mas atenção: nem sempre os valores pagos estão corretos. É importante conferir o prazo de pagamento da rescisão, os depósitos do FGTS, o cálculo das férias, do 13º, do aviso prévio e toda a documentação entregue pela empresa.

Muitos trabalhadores assinam a rescisão sem entender o que estão recebendo — e acabam deixando valores para trás.

Antes de aceitar qualquer cálculo sem conferir, busque orientação jurídica.

Foi demitido sem justa causa e quer saber se recebeu tudo corretamente?
Entre em contato com a Hansel Advocacia e tenha seus direitos analisados com segurança.

AdvocaciaTrabalhista

Paciente cancelou em cima da hora… e a clínica f**a com a agenda parada. Mas afinal: quem paga essa conta?A resposta dep...
12/03/2026

Paciente cancelou em cima da hora… e a clínica f**a com a agenda parada. Mas afinal: quem paga essa conta?

A resposta depende de regras claras: política de cancelamento e remarcação, aviso prévio, como isso foi informado ao paciente e o que está previsto em termos/contratos. Sem isso, a cobrança pode virar dor de cabeça — e até reclamação.

✅ Quer evitar prejuízo e confusão?
A Hansel Advocacia pode estruturar uma política de cancelamento juridicamente segura, alinhada ao seu atendimento e à realidade da sua clínica.

📲 Chame no direct e peça uma análise preventiva.

Comentários ofensivos, exclusão no ambiente de trabalho ou tratamento desigual por causa do peso podem ultrapassar o lim...
10/03/2026

Comentários ofensivos, exclusão no ambiente de trabalho ou tratamento desigual por causa do peso podem ultrapassar o limite da opinião e se tornar discriminação. 💼📝

Dependendo da situação, a lei pode proteger a vítima quando há constrangimento, dano moral ou violação da dignidade.

No Março Roxo, é importante falar sobre respeito, inclusão e também sobre direitos.

⚖️ Ficou com dúvidas ou passou por uma situação assim?
Entre em contato com a Hansel Advocacia. Estamos aqui para orientar você!

Endereço

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Porto Alegre, RS
91350-300

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