Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

Gil & Schaffer Advogados

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Brasil
Porto Alegre, RS
Gil & Schaffer Advogados

Assessoria Jurídica

22/12/2025

Prezados clientes e parceiros,

Com a aproximação do encerramento de mais um ano, gostaríamos de expressar nossa sincera gratidão pela confiança depositada em nosso trabalho ao longo de 2025. Cada parceria construída e cada desafio enfrentado em conjunto reforçaram nosso compromisso com a ética, a excelência técnica e comprometimento com os resultados dos nossos clientes.

Que o Natal seja um momento de renovação, serenidade e união, e que 2026, seja um ano repleto de conquistas, crescimento e continuidade das parcerias que fortalecem nossa trajetória.

Informamos, ainda, que o escritório estará em recesso no período de 22 de dezembro a 12 de janeiro. Durante esse intervalo, permaneceremos à disposição para o atendimento de demandas urgentes, que poderão ser encaminhadas por meio de nosso canal oficial de contato via WhatsApp (51) 3737-4730.

Seguiremos à disposição para caminhar ao seu lado, oferecendo soluções jurídicas seguras e um trabalho pautado na confiança e no profissionalismo.
Boas festas e um excelente Ano Novo!

Atenciosamente,
Gil & Schaffer Advogados

15/12/2025

Prezados clientes e parceiros,

Informamos que o escritório estará em recesso no período de 22 de dezembro à 12 de janeiro.

Durante esse intervalo, o atendimento regular estará suspenso. No entanto, em caso de demandas urgentes, nossa equipe permanecerá disponível por meio do canal oficial de contato via WhatsApp (51) 3737-4730.

Agradecemos a compreensão e permanecemos à disposição.

Atenciosamente,
Gil & Schaffer Advogados

01/12/2025

Por trás da marca do nosso escritório, existe a sinergia de duas atuações que se complementam para oferecer uma proteção jurídica completa.

De um lado, Fabrício Schaffer, liderando as estratégias em Contratos, Direito Societário e Família e Sucessões. É o olhar voltado para a proteção do patrimônio e a segurança dos negócios.

Do outro, Caroline Gil Schaffer, especialista em Direito Trabalhista, Previdenciário e Gestão de Pessoas. É o foco nas relações humanas e no bem-estar corporativo que gera resultados financeiros.

O que os une? A filosofia de um escritório boutique.

Embora atuemos em todo o Brasil, com fortes raízes no Rio Grande do Sul, não abrimos mão da proximidade. Aqui, o atendimento é personalizado e realizado diretamente pelos sócios.

Entendemos que cada empresa e cada pessoa é única, e por isso, a solução jurídica também precisa ser.

Seja bem-vindo ao nosso escritório. Advocacia feita de pessoas para pessoas.

28/11/2025

COMUNICADO IMPORTANTE!

Estamos sendo vítimas de golpistas que estão usando o nome do nosso escritório para fazer contato e solicitar dinheiro.

Criminosos estão enviando mensagens informando sobre “alvarás liberados” e pedindo PIX para saque ou liberação de valores, se passando por advogados.

Não forneçam dados ou façam qualquer pagamento sem confirmar através dos contatos oficiais do escritório.

Esclarecimentos:

❌A Gil & Schaffer, não solicita PIX para levantamento de valores e alvarás, em nenhuma hipótese.

❌Nenhum dos sócios ou advogados do escritório solicita PIX, especialmente via WhatsApp.

❌Nunca pedimos pagamentos para liberar valores, alvarás ou qualquer etapa de processo.

✅Todas as comunicações oficiais são feitas exclusivamente pelos canais formais do escritório.

Como se proteger:

❌Não responda mensagens suspeitas.

❌Não clique em links.

✅Confirme sempre diretamente conosco pelos contatos oficiais.

Seguimos à disposição para qualquer esclarecimento.

Segurança e transparência fazem parte do nosso compromisso com você.

Atenciosamente,
Equipe Gil & Schaffer Advogados

28/11/2025

Aviso Importante! ‼️

19/11/2025

“A excelência não é um feito, mas um hábito.”

Receber essa placa da Infortel Telecom não é apenas uma homenagem, é um lembrete poderoso da responsabilidade e da honra que é cuidar dos interesses de quem confia no nosso trabalho.

O reconhecimento de um cliente é o maior indicador de que nossa missão está sendo cumprida.

Essa homenagem renova nossas energias para continuar entregando um trabalho técnico, ético e, acima de tudo, humano.

Nosso muito obrigado à equipe da Infortel e, em especial, ao amigo e Diretor Jocemar Nicolodi. O carinho de vocês por nossa equipe (Dr. Fabricio, Dra. Caroline e todos do escritório) é recíproco.

Que venham muitos anos de sucesso juntos! 🚀🤝

17/10/2025

O testamento é um instrumento jurídico que permite a qualquer pessoa organizar a destinação dos seus bens após a morte. Ao contrário do que muitos pensam, ele não é exclusivo para grandes patrimônios, mas sim uma ferramenta de prevenção de litígios e respeito à vontade do testador.

⚖️ Principais pontos sobre o testamento:

Obrigatoriedade legal: 50% do patrimônio deve ser destinado aos herdeiros necessários.

Flexibilidade: a outra metade pode ser livremente destinada a quem o testador desejar.

Segurança jurídica: o testamento público, lavrado em cartório, é a forma mais segura e eficaz.

Alteração ou revogação: pode ser atualizado a qualquer momento, desde que observadas as formalidades legais.

✅ Benefícios do testamento:

Redução de conflitos familiares.

Planejamento sucessório claro e transparente.

Garantia de cumprimento da vontade do testador.

📩 Nossa equipe da Gil & Schaffer Advogados está pronta para oferecer orientação especializada e auxiliar na elaboração de testamentos que estejam de acordo com a lei e com os interesses de cada cliente.

24/09/2025

Aposentadoria não é apenas um benefício financeiro: é o reconhecimento de toda uma trajetória de trabalho e dedicação.

Na Gil & Schaffer, sabemos o quanto esse marco é importante e temos orgulho em caminhar ao lado de nossos clientes nessa conquista.

Esse é o nosso jeito de entregar mais do que resultados: entregar cuidado, presença e respeito por cada história. 🩶

11/06/2025

📌 Teletrabalho: sua empresa está em conformidade com a legislação?

Com o avanço do teletrabalho, impulsionado pela pandemia e pela modernização das relações de trabalho, é essencial que as empresas se adaptem às exigências legais para evitar riscos trabalhistas.

👉 Acordo Formal: O teletrabalho deve ser formalizado por meio de aditivo contratual, com cláusulas sobre jornada, reembolso de despesas (como internet e equipamentos), responsabilidades das partes e política de desconexão.

🕒 Controle de Jornada: Mesmo com flexibilidade, a empresa deve manter o controle da jornada. O uso de ponto eletrônico é recomendável, assim como orientar os colaboradores para que respeitem horários e não se sintam obrigados a responder fora do expediente.

💻 Equipamentos e Infraestrutura: É recomendável que a empresa forneça ou reembolse os itens necessários, como computador, cadeira e internet. Definir isso no contrato evita litígios. Também é essencial implementar políticas de segurança digital, como uso de VPN, criptografia e treinamento.

🧍‍♀️ Saúde e Segurança: A empresa continua responsável por garantir boas condições de trabalho. Isso inclui orientações sobre ergonomia, pausas e canais para relatar problemas. Programas de bem-estar e apoio psicológico também são bem-vindos.

🌍 Inclusão no Teletrabalho: É importante adotar políticas que considerem as diferentes realidades dos colaboradores, promovendo acessibilidade, diversidade e igualdade de oportunidades.

✅ Adaptar-se ao teletrabalho exige atenção às normas legais. Nosso escritório está à disposição para orientar sua empresa na criação de políticas internas que garantam segurança jurídica e tranquilidade nas relações de trabalho.

20/02/2025

Até o dia 28 de fevereiro, empresas com 100 ou mais empregados devem informar seus critérios remuneratórios e ações para promover diversidade e parentalidade compartilhada, conforme a Lei de Igualdade Salarial.

Atenção:

O envio deve ser feito pelo Portal Emprega Brasil, na aba dos empregadores. Os dados coletados subsidiarão o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Cronograma:

De 3 a 28 de fevereiro: Prazo para enviar as informações pelo site Portal Emprega Brasil.

De 17 a 31 de março: As empresas devem avaliar os resultados do 3º relatório e publicá-lo até o dia 31 de março em suas plataformas digitais.

Sobre a Lei:

A Lei nº 14.611/2023 garante igualdade salarial entre homens e mulheres, exigindo que empresas com mais de 100 empregados adotem medidas como transparência salarial, canais de denúncia e ações de inclusão. O descumprimento pode gerar multas.

Mesmo as empresas que já enviaram as informações nas duas edições de 2024 devem atualizar seus dados. No dia 17 de março, o MTE disponibilizará o 3º relatório para as empresas, que deverão analisar seus resultados. Com a entrega do relatório, as empresas têm até o dia 31 de março para divulgar o resultado em suas plataformas digitais, conforme estabelece a lei.

É importante ressaltar que as empresas devem enviar as informações para o Portal Emprega Brasil duas vezes ao ano, sempre nos meses de fevereiro e agosto. Aquelas que não divulgarem seus relatórios estarão sujeitas a multas.

O 2º relatório (setembro/2024) revelou que as mulheres ainda recebem 20,7% a menos que os homens nas grandes empresas, sendo as mulheres negras as mais impactadas.

Consulte o tutorial sobre como preencher o relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios.

Segue link para acesso:
https://www.youtube.com/watch?v=r0iszJABldk

Sua empresa está em conformidade? Se precisar de assessoria para implementar as medidas exigidas, estamos à disposição para ajudar!

24/12/2024

Nós da Equipe Gil & Schaffer Advogados expressamos nosso profundo agradecimento pela parceria e confiança depositadas em nosso trabalho.

Desejamos a você e à sua família um Feliz Natal e um Ano Novo de realizações, prosperidade e renovação.

Que 2025 seja um ano de novos horizontes e oportunidades, guiados sempre pela justiça e excelência que nos inspiram!

Endereço

Avenida Carlos Gomes, 111/11º Andar
Porto Alegre, RS

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Segunda-feira	09:00 - 18:00
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Telefone

+555137374730

Site

http://www.gilschaffer.adv.br/

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