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RR Advogadas Associadas

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Áreas de Atuação: Direito Civil, Direito Imobiliário, Direito de Família e Sucessões, Direito

O Escritório RR Advogadas Associadas também disponibiliza o serviço de correspondência jurídica para escritórios sediados em outras localidades. Assim, caso haja interesse, favor entrar em contato através do e-mail [email protected]

Colocamo-nos à disposição para bem atendê-los.

10/02/2026

Trabalho em equipe não é somente dividir tarefas, é multiplicar forças.

A reunião de hoje envolveu atualizar todos os procedimentos aqui do escritório e verif**ar as estratégias jurídicas para cada processo judicial.

Um plano não é NADA, um planejamento é TUDO.

10/02/2026

➡️ Quando um ente querido vem a falecer, geralmente não temos estrutura emocional para pensar nos procedimentos jurídicos.

As famílias não sabem por onde iniciar a regularizar os bens do falecido e, por vezes, os herdeiros f**am anos sem realizar a transferência dos bens.

Como iniciar?

↪️ Através do Processo de Inventário é o meio possível para o levantamento dos bens, valores, dívidas que o falecido possuía para, posteriormente, ser realizada a partilha dos bens aos herdeiros.

📄 O Processo de Inventário pode ser realizado de forma judicial (Fórum) ou de extrajudicial (Tabelionato de Notas).

O Inventário no Tabelionato é viável, quando:

➡️ Herdeiros maiores e capazes;
➡️ Consenso entre as partes;
➡️ Presença de advogado.

📢 E, caso o falecido tenha deixado um Testamento Público é possível fazer o Inventário do Tabelionato de Notas, mas desde que o Juiz tenha previamente autorizado.

Você gostaria de saber mais informações sobre como iniciar um Processo de Inventário? Procure um advogado de sua confiança.

22/01/2026

Trabalhando pelos nossos sonhos ✨️

22/01/2026

No direito brasileiro, é importante saber que:

- Se um dos pais vier a falecer, o outro genitor assume sozinho o poder familiar.

A preocupação existe quando ambos os genitores podem vir a faltar e/ou quando o outro genitor já é ausente, falecido, destituído ou incapaz.

É nestes casos que entra o Planejamento Sucessório para ser definido quem cuidará dos filhos em caso de faltar ambos os dois genitores.

⚠️ Saiba o que pode ser realizado:

1- Nomeação de Tutor em Testamento Público.

2- Indicação de substituto do Tutor.

3- Organização patrimonial para os filhos.

4- Documento de vontade parental.

5 - Planejamento Preventivo financeiro para quem irá cuidar dos filhos.

Você sabia destas possibilidades? Caso haja interesse, procure um advogado especialista.

31/12/2025

✨ Feliz Ano Novo! ✨

Nós, da RR Advogadas, agradecemos a confiança de clientes e parceiros ao longo de 2025.

Que 2026 seja um ano de saúde, paz e realizações, com decisões bem conduzidas e novos caminhos de prosperidade.

Seguiremos atuando com ética, responsabilidade e dedicação em cada demanda.

🥂 Boas Festas! 💫🌟✨

RR Advogadas

#2026 NovosComeços

23/12/2025

✨ RECESSO FORENSE ✨

Informamos que, em razão do recesso forense, nossos atendimentos e prazos processuais seguem em regime diferenciado neste período.

📌 Seguimos acompanhando demandas urgentes, com atendimento previamente alinhado.

📅 Retornamos a partir de 12 de janeiro de 2026.

Agradecemos a compreensão e desejamos a todos um período de tranquilidade e renovação. 🤍

RR Advogadas Associadas
RetornoEmJaneiro PlanejamentoJurídico

19/12/2025

🩺⚖️ REVALIDA 2025/2 (Edital nº 86/2025): liminar garante prosseguimento sem diploma imediato

👉A Justiça Federal deferiu liminar em mandado de segurança para determinar que o INEP admita a inscrição/participação na 2ª etapa do Revalida 2025/2 mesmo sem a apresentação imediata do diploma, quando já houver comprovação de conclusão do curso e o diploma estiver em expedição/apostilamento.

‼️Na decisão, o Juízo destacou a urgência diante da proximidade das inscrições e aplicou os princípios da razoabilidade e proporcionalidade, entendendo ser possível postergar a entrega do diploma completo para momento posterior — sem prejuízo de que ele será exigido para a efetiva revalidação, conforme o próprio edital.

✅ Resultado prático: garantia de participação na 2ª etapa, com prazo de 48 horas para cumprimento da ordem.

📌 Se você está nessa situação (curso concluído + diploma em trâmite/apostilamento), cada caso exige análise documental e de prazos do edital.

DireitoAdministrativo TRF4 DireitoÀEducação

18/12/2025

Trabalhar com o que se ama e com quem a gente ama, f**a tudo mais especial ✨️

Temos vivido o antigo clichê: Sozinhas vamos mais rápido, juntas mais longe 🚀

Muito obrigada por mais um ano juntas🤍

Que venham muitos motivos para comemorar 🥂

18/12/2025

E a resposta correta é: Depende da situação da pessoa incapaz.

Cada instrumento tem uma finalidade diferente e escolher o adequado evita erros no Planejamento Jurídico.

🔹️𝗖𝗨𝗥𝗔𝗧𝗘𝗟𝗔 - Aplica para pessoas MAIORES de 18 anos, quando estão incapazes de administrar a sua renda, patrimônio e a própria saúde.

📌Exemplo: Idoso com Alzheimer.

🔹️𝗧𝗨𝗧𝗘𝗟𝗔 - Aplica para pessoas MENORES de 18 anos, quando os pais das crianças ou adolescentes faleceram ou perderam o poder familiar.

📌Exemplo: Pais que faleceram e deixam filhos menores.

🔹️𝗧𝗘𝗦𝗧𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 - Não substituiu a Curatela nem a Tutela, mas complementa o Planejamento.

Serve para:

- Organizar quem f**ará com os bens;
- Indicar um Tutor para cuidar dos filhos menores ou incapazes.
- Só aplica depois do falecimento da pessoa que fez o Testamento.

📌 Exemplo: Pais indicam quem cuidará dos filhos.

▶️ Você tem interesse neste assunto? Procure uma advogada de sua confiança para maiores esclarecimentos.

15/12/2025

Hoje, a equipe RR Advogadas parabeniza todas as advogadas gaúchas: somos mulheres fortes, corajosas e incansáveis, que transformam voz em defesa, técnica em justiça e sensibilidade em firmeza — todos os dias, em cada causa, em cada audiência, em cada conquista.

Que este dia celebre a nossa presença, a nossa coragem e a nossa força coletiva. 💛❤️💚

MulheresNaJustiça

09/12/2025

Não há um prazo fixo na CLT para a apresentação do atestado médico pelo funcionário, mas a empresa pode estabelecer um prazo razoável (comumente 48h após o retorno) no regulamento interno ou acordo coletivo, sendo essencial comunicar o afastamento o mais rápido possível para evitar problemas.

O importante é que o atestado seja entregue em tempo hábil e, se houver regra interna, ela deve ser conhecida pelo funcionário para que não haja penalidades, além de ser crucial informar o empregador sobre a ausência.

Endereço

Rua Barão Do Gravataí, 244/Sala 401/Menino Deus
Porto Alegre, RS
90050-330

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