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Andréa André Advogada Direito Multidisciplinar: Busca atender seus clientes oferecendo as Especialidades: PREVIDENCIÁRIAS Att,
Andréa André

Direito Social Multidisciplinar que busca atender seus clientes em suas necessidades jurídicas não poupando esforços para manter e aprofundar o seu direito. A experiência não se limita apenas ao Direito Processual Civil, Previdenciário, Trabalhista, da Saúde, Idoso, Consumidor e Trânsito, pois também abrange a real necessidade dos clientes zelando pelo melhor deslinde da causa. Com profunda experiência em compor acordos extrajudiciais e administrativos e mediações, bem como, obviamente, o ingresso na esfera jurídica. Objetivando o profissionalismo e tendo por princípios o respeito, a ética, a preservação dos valores morais e o respeito ao ser humano. A excelência dos serviços prestados f**a por conta do comprometimento em oferecer sempre a melhor assistência, na exata medida das necessidades de cada cliente.

Quem não tem culpa em um acidente de trânsito tem direito ao ressarcimento de danos materiais (conserto de carro, despes...
15/08/2026

Quem não tem culpa em um acidente de trânsito tem direito ao ressarcimento de danos materiais (conserto de carro, despesas médicas), reparação por danos morais e estéticos, lucros cessantes (o que deixou de ganhar), além de auxílios previdenciários ou indenizações por invalidez, caso haja sequelas.

Indenizações e Reparações Civis

Danos materiais: Reembolso de gastos com o conserto do veículo, remédios, consultas, cirurgias e itens danif**ados.

Danos morais: Compensação financeira pelo sofrimento, trauma ou abalo psicológico gerado pela batida ou atropelamento.

Danos estéticos: Valor devido se o acidente deixar cicatrizes permanentes ou mutilações.

Lucros cessantes: Pagamento referente aos dias ou meses em que a vítima ficou sem poder trabalhar e produzir renda.

Pensão mensal: Aplicável em casos de invalidez ou redução permanente da capacidade para o trabalho.

Benefícios e Seguros

Auxílio-doença ou Acidente do INSS: Para trabalhadores formais que precisarem se afastar por mais de 15 dias ou f**arem com sequelas que reduzam a capacidade laboral.

Seguro obrigatório: Cobertura para despesas médicas ou invalidez conforme regras de indenizações regidas pela CEF.

O que fazer para garantir os direitos;

Registre o boletim: Faça o registro policial ou boletim de ocorrência online o quanto antes.

Guarde provas: Salve fotos do local, dados de testemunhas, laudos médicos e todas as notas fiscais de gastos.

•Busque o auxílio de um advogado especialista na área para poder ingressar com seu processo com pedidos realizados da maneira correta e bem fundamentados, dando celeridade e aumentando suas chances de êxito!!

Andrea André Advogada
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23/02/2026

Entender isso muda direitos e deveres no trabalho. ⚠️

Doença Profissional nasce da atividade em si. Ex.: LER por digitação constante ou EXPOSIÇÃO a ruído contínuo 🔊 no chão de fábrica.

Doença do Trabalho vem do contexto/ambiente. Ex.: ansiedade por metas inalcançáveis 😵 ou dor lombar por cadeira inadequada.

Por lei art. 20 da Lei 8213/90, ambas podem ser equiparadas a acidente de trabalho, gerando CAT, apoio do INSS e medidas de reabilitação. 📄

Provas importam: laudos, exames, nexo causal, registros de exposição e histórico de função. Sem isso, o pedido pode travar. Nesse momento é muito importante um(a) advogado(a) para representar você, buscando sempre o melhor direito a ser alcançado.

E na sua empresa, as pausas, ergonomia e saúde mental estão no radar? Vamos conversar aqui nos comentários.

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23/02/2026

Teve o auxílio negado e acha que foi injusto? ⚠️

Nem toda negativa do INSS está correta. Às vezes a perícia falha 😕 e a Justiça pode refazer a avaliação com um perito do juízo, especialista na sua incapacidade.

🫱🏻‍🫲🏽O que fazer: junte laudos, exames e atestados atualizados 🗂️ e mostre como a doença impede seu trabalho. Sem documento forte e uma boa representação o pedido perde força.

Na ação judicial, se a incapacidade for confirmada, o benefício sai ✅ e os atrasados podem ser pagos desde o primeiro requerimento 💵.

📌Dica extra: Busque por um(a) advogado "realmente" especialista em Direito Previdenciário previdência, para conferir tudo, desde a sua qualidade de segurado e carência no Meu INSS, pois erros de contribuição também derrubam pedidos.

Já passou por uma perícia que não refletiu sua realidade? Conta aqui 👇

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23/02/2026

Perder o emprego não tira seu direito. ⚖️

Se a demissão foi sem justa causa e o parto/adoção aconteceu no período de graça, o INSS paga o salário‑maternidade. 🍼 Mesmo com CTPS “aberta”, a prestação é previdenciária e vai para a segurada, não depende da empresa.

Após decisão do STF, não existe mais carência. 🙌 Basta manter a qualidade de segurada — o período de graça é de 12 meses, podendo chegar a 24 ou 36 em situações específ**as.

Estabilidade no emprego existe, sim, mas serve para reintegração ou indenização. 💼 Ela não substitui o benefício nem impede o pagamento pelo INSS.

Guarde provas do vínculo e do desligamento: CNIS, CTPS, TRCT, seguro‑desemprego. 📄 Isso ajuda muito no pedido.

Ficou com dúvida sobre seu período de graça ou documentos? Conta aqui! ✍️

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23/02/2026

Seu benefício pode estar menor do que deveria. ⚠️

Se você pagou como MEI e o CNIS aparece sem contribuições, não é “perda” automática. Muitas vezes é só falta de vinculação ao NIT certo. 🔎

Junte as provas: GPS/DAS pagos, extratos bancários e, se tiver, comprovantes do débito em conta 💳 no período.

Peça ao seu advogado para fazer esse acerto de vínculos
e a vinculação dos pagamentos ao NIT correto. Se houver NIT diferente ou dados trocados, retifique na Receita 🧾 para integrar tudo.

Acompanhe o pedido e guarde protocolos. Persistindo o erro, cabe recurso administrativo e ação judicial. ✅

Já conferiu seu CNIS recentemente? Teve competência paga que não entrou?

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23/02/2026

Quer finalizar uma.relação de trabalho em paz e dentro da lei? ⚖️ Atenção!

No acordo, alguns direitos são diferenciado, por ex.: o empregado recebe 50% do aviso prévio se for indenizado, 80% do FGTS e multa de 20% sobre o saldo. 💼💸

Também entram 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com 1/3, além do saldo dos dias trabalhados. ✍️🙂

Mas tem ponto crítico: NÃO tem direito a seguro-desemprego 🚫 e o saque do FGTS é parcial (até 80%).

Tudo precisa ser combinado e documentado, com clara concordância das partes e testemunhas neutras. 📄👀 ideal ter advogado para mediar essa rescisão contratual para que tudo esteja em conformidade com a lei.

Você já participou de um acordo assim? O que mais gera dúvida nesse processo?

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23/02/2026

Multas ações não podem ser realizadas pela empresa, pois pela lei geram multas e, ensejam processo! ⚠️

Reter a CTPS por mais de 48h pode custar meio salário-mínimo 💸 e ainda gerar reclamação trabalhista. Não vale o risco.

Sem exame admissional, nada de começar. 🩺 Isso protege a empresa e o trabalhador, e é regra do PCMSO.

Férias nunca abaixo de 10 dias seguidos 😴, e banco de horas só com acordo válido — nada “informal”.

Ignorar o eSocial é pedir inconsistência e autuação. 📊 E erro na folha? Pega a confiança do time no ponto mais sensível: o bolso.

Dica prática: checklist mensal + conferência dupla na folha + alertas de prazos. Ter uma assessoria jurídica trabalhista para sua empresa pode gerar uma bela economia com ações. 🔔

Qual desses pontos mais dá dor de cabeça por aí?

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23/02/2026

Perder prazo para contribuição pode te deixar sem renda ⚠️

Sem 12 contribuições, ainda pode ter direito no INSS em caso de acidente de trabalho, doença ocupacional ou contaminação por agentes 🧪. Nessas situações, a carência é dispensada.

Fora disso, precisa ter 12 meses pagos para adquirir a qualidade de segurado e, após seguir contribuindo para manter a qualidade🔐. Se parou de contribuir, existe um “prazo de graça” que pode te proteger por um tempo.

Peça a perícia após o 15º dia de afastamento 🗓️. Leve laudos, exames, atestados e documentos pessoais para comprovar a incapacidade temporária.

Se o pedido for negado, cabe recurso no INSS e até ação judicial onde irá precisar contratar um advogado especialista em Direito Previdenciário para lhe ajudar neste processo 📄. Prazo curto? É bom se organizar antes.

Você já precisou do auxílio-doença? O que mais te confundiu no processo?

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23/02/2026

Sem esses 4 documentos seu pedido pode travar no INSS. ⚠️

♟️CTPS mostra vínculos e funções exercidas 🧾, ajudando a comprovar tempo de serviço e períodos especiais.

♟️Comprovantes de contribuição (carnês, GPS, CNIS) validam pagamentos 💡 e evitam cortes por “lacunas” no histórico.

♟️RG/CPF garantem a identif**ação correta ✅ e evitam confusão de dados que atrasam a análise.

♟️Certidão de nascimento ou casamento confirma estado civil 👪 e pode influenciar pensão, dependentes e nome atualizado.

🎖Dica prática: confira datas, nomes e números; se algo divergir, corrija antes de protocolar. 🔍 Isso acelera muito a concessão.

🎖Dica extra: contratar especialistas em Direito Previdenciário ⚖️ é a chave para ingressar corretamente visando receber maior valor e concessão em menor tempo.

Ficou com dúvida sobre algum documento ou modalidade de aposentadoria? Vamos conversar aqui nos comentários ou Direct✍️

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20 DE SETEMBROO Dia do Gaúcho é celebrado em 20 de setembro, esta data é uma homenagem a um dos episódios históricos mai...
20/09/2025

20 DE SETEMBRO

O Dia do Gaúcho é celebrado em 20 de setembro, esta data é uma homenagem a um dos episódios históricos mais importantes para a comunidade gaúcha: a Revolução Farroupilha, em 20 de setembro de 1835.

"Sirvam nossas façanhas de modelo a toda terra..."

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