Barzi & Portes Advogados Associados

Barzi & Portes Advogados Associados 🔹 Advocacia moderna e focada em resultados
🌎 Atendimento em todo Brasil
🏆 3x Premiado no Top of Quality Brazil

✨ 1º de Maio | Dia do Trabalhador ✨Hoje não é apenas uma data comemorativa.É um lembrete.Um lembrete de que por trás de ...
01/05/2026

✨ 1º de Maio | Dia do Trabalhador ✨

Hoje não é apenas uma data comemorativa.
É um lembrete.

Um lembrete de que por trás de cada empresa, cada serviço e cada resultado… existe uma pessoa.
Com sonhos, com limites, com uma história.

Ser trabalhador no Brasil não é fácil. É enfrentar jornadas exaustivas, muitas vezes sem o reconhecimento merecido.
É lutar diariamente por dignidade, respeito e condições justas.

E é exatamente por isso que o Direito do Trabalho existe.
Para equilibrar forças.
Para proteger quem, tantas vezes, é silenciado.

Como advogada trabalhista, eu escolhi estar ao lado de quem constrói tudo isso todos os dias.
No “chão de fábrica”, na vida real, onde as histórias acontecem de verdade.

Porque fazer justiça não é só ganhar processos.
É dar voz.
É garantir direitos.
É mudar histórias.

Hoje, meu respeito e admiração a todos os trabalhadores.
Vocês movem o mundo. 💛

💳✨ Vale-alimentação que vale mais!  Se você está a menos de 10 anos da aposentadoria e recebeu vale-alimentação em cartã...
30/03/2026

💳✨ Vale-alimentação que vale mais!

Se você está a menos de 10 anos da aposentadoria e recebeu vale-alimentação em cartão ou dinheiro durante sua carreira, sabia que pode aumentar sua renda na aposentadoria?

🔑 O benefício que acompanhou sua rotina de trabalho pode se transformar em mais tranquilidade financeira para o futuro.

👉 Não deixe esse direito passar despercebido. Informe-se e conquiste uma aposentadoria mais justa e vantajosa!

O trabalho aconteceu. O registro não.Todos os dias, milhares de trabalhadores cumprem jornadas que nunca aparecem no pon...
16/03/2026

O trabalho aconteceu. O registro não.

Todos os dias, milhares de trabalhadores cumprem jornadas que nunca aparecem no ponto.
Chegam mais cedo. Saem mais tarde. Trabalham em casa. Respondem mensagens fora do horário.
E nada disso f**a registrado.

Quando o registro falha, a empresa nega.
E o trabalhador perde.

Hoje, o celular virou a principal testemunha da jornada:
📍 localização
📱 mensagens
🕒 horários
📸 fotos
📩 e-mails

Mas atenção: a prova precisa ser produzida do jeito certo.
Nem toda prova é válida se mal coletada, fora de contexto ou sem orientação.

Por isso, procure orientação jurídica para saber como registrar a jornada corretamente, o que guardar, como organizar as provas e como usar isso a seu favor, se precisar.

Registrar sua jornada não é desconfiança.
É proteção.
É estratégia.
É dignidade.

Se a empresa não controla corretamente, controle você com orientação.
Seu tempo vale. E precisa ser respeitado.

08/03/2026

Uma homenagem da Barzi & Portes Advogados
a todas as mulheres que fazem história todos os dias. 💖

🧾 Doenças que garantem isenção do Imposto de RendaVocê sabia que algumas doenças dão direito à isenção do Imposto de Ren...
02/03/2026

🧾 Doenças que garantem isenção do Imposto de Renda

Você sabia que algumas doenças dão direito à isenção do Imposto de Renda sobre aposentadoria, pensão ou reforma? Essa medida existe para aliviar os custos de quem convive com condições de saúde que exigem acompanhamento constante.

✅ Quem tem direito

A isenção vale para aposentados, pensionistas e reformados diagnosticados com determinadas doenças graves.

📋 Principais doenças previstas em lei:

- Neoplasia maligna (câncer)
- Cardiopatia grave
- Doença de Parkinson
- Esclerose múltipla
- Nefropatia grave
- Hepatopatia grave
- Paralisia irreversível e incapacitante
- Tuberculose ativa
- Alienação mental
- Espondiloartrose anquilosante
- Fibrose cística (mucoviscidose)
- HIV/AIDS

⚠️ Atenção

- É necessário laudo médico oficial emitido por serviço médico da União, estados, municípios ou do Distrito Federal.
- A isenção não se aplica a rendimentos de trabalho ou aplicações financeiras, apenas aos valores de aposentadoria, pensão ou reforma.

💰 Restituição retroativa

Se a pessoa já possuía uma dessas doenças e pagou Imposto de Renda indevidamente, pode solicitar a restituição dos valores pagos nos últimos 5 anos.

Você pode estar pagando Imposto de Renda sem necessidade. Se convive com algumas dessas condições, pode solicitar a isenção e ainda requerer a restituição dos valores pagos indevidamente nos últimos 5 anos.

📢 Informação importante para servidores  O Tribunal de Justiça do RS reconheceu o direito ao recebimento do vale-refeiçã...
10/02/2026

📢 Informação importante para servidores

O Tribunal de Justiça do RS reconheceu o direito ao recebimento do vale-refeição durante o período de férias e também sobre o 13º salário, com possibilidade de cobrança retroativa dos últimos 5 anos.

Esse entendimento reforça que o benefício não se limita apenas aos meses trabalhados, mas também deve ser garantido nos momentos de descanso e na gratif**ação anual.

⚖️ A decisão representa um avanço na valorização dos servidores e na defesa de seus direitos.

Se o seu trabalho está te machucando todos os dias, isso não é normal. É ilegal.Assédio moral não é só grito.Não é só xi...
04/02/2026

Se o seu trabalho está te machucando todos os dias, isso não é normal. É ilegal.

Assédio moral não é só grito.
Não é só xingamento.
E não é só quando o chefe fala alto.

Assédio é ser isolado.
É ser ignorado de propósito.
É ouvir “brincadeirinhas” que humilham e ferem.
É ser exposto diante dos outros.
É o colega te atacar e a empresa fingir que não vê.

E quando isso é comprovado, a lei permite algo muito sério:
o rompimento do contrato por culpa do empregador, o que chamamos de rescisão indireta.
Você sai do emprego com todos os seus direitos garantidos, como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Mas atenção: o silêncio protege o agressor. A prova protege você.

Guarde tudo.
Prints. Áudios. Mensagens. E-mails. Testemunhas.
Anote datas, horários, nomes, situações.

E mais:
- Registre o episódio formalmente com o RH.
- Faça uma ata interna.
- Tire foto do registro depois de relatar o assédio.

Isso pode mudar tudo no seu processo.

Ninguém é obrigado a adoecer para trabalhar.
Ninguém precisa suportar humilhação para ter salário.

Se você está passando por isso, não enfrente sozinho.
Procure um advogado agora.
Porque o que está acontecendo com você tem nome, tem lei e tem solução.

No jogo, NPC é aquele personagem que repete a mesma fala, cumpre tarefas infinitas, não questiona, não tem escolha e não...
23/01/2026

No jogo, NPC é aquele personagem que repete a mesma fala, cumpre tarefas infinitas, não questiona, não tem escolha e não muda o roteiro. Mas no mundo real, o trabalhador tem direitos, e a CLT existe justamente pra impedir que você seja tratado como figurante da empresa.

Se ligue:
• Salário atrasado é ilegal
• Hora extra sem pagar é ilegal
• FGTS não depositado é ilegal
• Assédio moral é ilegal
• Jornada abusiva é ilegal
• Metas impossíveis é ilegal
• Benefício pago “por fora” é irregular
• Perseguição e humilhação geram indenização

A CLT é o manual do jogo e o empregador não pode reescrever as regras só porque quer.

📢 Se a empresa te trata como NPC, você não precisa aceitar o script. Você pode pausar o jogo, reunir provas e procurar orientação jurídica.

Porque trabalhador não é personagem de fundo.
É protagonista do próprio direito. ⚖️✨

Muita gente vira PJ achando que está ganhando liberdade, quando na verdade está perdendo direitos e sendo enganada sem p...
22/01/2026

Muita gente vira PJ achando que está ganhando liberdade, quando na verdade está perdendo direitos e sendo enganada sem perceber.

Se você tem horário fixo, recebe ordens, cumpre metas, precisa pedir autorização para faltar ou tirar férias, trabalha todos os dias para a mesma empresa… isso não é PJ. Isso é CLT disfarçada.

Na CLT, o trabalhador tem proteção:
✔️ férias remuneradas
✔️ 13º salário
✔️ FGTS
✔️ INSS
✔️ horas extras
✔️ adicional noturno
✔️ estabilidade em caso de doença, acidente ou gravidez
✔️ proteção contra demissões abusivas

No PJ, o risco é todo SEU.
Se adoecer, não recebe.
Se for dispensado, não recebe.
Se engravidar, não recebe.
E ainda paga impostos sozinho.

E atenção:
Se você é PJ, mas trabalha como empregado, isso é pejotização ilegal e pode ser revertida na Justiça.

A lei olha para a realidade, não para o papel.
Se há subordinação, habitualidade, pessoalidade e pagamento, o vínculo existe, mesmo com CNPJ.

Contrato nenhum pode tirar direitos que a lei garante.

Não aceite ser feito de bobo.
Não assine nada sem entender.
E não deixe a empresa economizar às suas custas.

Se você desconfia que está sendo prejudicado, procure um advogado.
Porque informação protege. E direitos não são truque.

📢 Novidade importante para os servidores públicos!A inclusão do abono de permanência nos cálculos do 13º salário e das f...
21/01/2026

📢 Novidade importante para os servidores públicos!

A inclusão do abono de permanência nos cálculos do 13º salário e das férias representa um avanço signif**ativo na valorização dos profissionais que optam por continuar em atividade mesmo após atingirem os requisitos para aposentadoria.

🔹 O que muda?

Agora, o valor do abono passa a compor a base de cálculo dessas duas remunerações, garantindo maior justiça e reconhecimento financeiro.

🔹 Por que é relevante?

- Reconhece o esforço de quem permanece ativo no serviço público.
- Gera impacto positivo na renda anual do servidor.
- Reforça a importância da permanência como escolha estratégica para a carreira.

Essa medida fortalece a valorização dos servidores e traz mais transparência e equidade na composição dos benefícios.

Endereço

Rua Dos Andradas, 1261/9° Andar/Centro Histórico
Porto Alegre, RS
90020-009

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
Quarta-feira 09:00 - 17:00
Quinta-feira 09:00 - 17:00
Sexta-feira 09:00 - 17:00

Telefone

+51984792652

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Barzi & Portes Advogados Associados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para Barzi & Portes Advogados Associados:

Compartilhar