Mansur Advocacia

Mansur Advocacia Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Mansur Advocacia, Firma de advogados, Avenida Getúlio Vargas, 1151, Porto Alegre.

A Mansur Advocacia surgiu a partir do projeto de sua proprietária, Inês Mansur, advogada, OAB/RS 73.295, e após 14 anos de atuação e em razão da excelência nos resultados está dando início a formação de sua banca jurídica.

3 cláusulas decisivas para evitar litígios nos negócios da sua empresa:1. Cláusula de responsabilidadePara definir, de f...
22/04/2026

3 cláusulas decisivas para evitar litígios nos negócios da sua empresa:

1. Cláusula de responsabilidade

Para definir, de forma clara, quem responde por que, quais são os limites dessas responsabilidades e quais são as situações de exclusão.

2. Cláusula de resolução de conflitos

Que define previamente o foro competente, como será feita a mediação ou a arbitragem e quais são os prazos para a solução.

3. Cláusula de rescisão estratégica

Com previsão de quando o contrato pode ser encerrado, quais são as multas proporcionais e o prazo para aviso prévio.

Muitos empresários só buscam apoio jurídico quando o problema já aconteceu. No entanto, a assessoria jurídica preventiva...
22/04/2026

Muitos empresários só buscam apoio jurídico quando o problema já aconteceu.

No entanto, a assessoria jurídica preventiva atua justamente para identificar riscos, estruturar contratos e orientar decisões antes que se tornem prejuízos.

Prevenir é sempre mais estratégico e econômico do que remediar.

5 passos para proteger o seu negócio de ações trabalhistas:1. Formalize tudo por escritoA informalidade é uma das princi...
13/04/2026

5 passos para proteger o seu negócio de ações trabalhistas:

1. Formalize tudo por escrito

A informalidade é uma das principais causas de processos trabalhistas.

2. Controle rigorosamente a jornada de trabalho

Horas extras, intervalos e jornadas são campeões de reclamações trabalhistas.

3. Cumpra corretamente as obrigações legais

Erros em verbas rescisórias, FGTS, férias e 13º salário são fontes comuns de ações.

4. Invista em comunicação e clima organizacional

Muitos processos nascem de conflitos mal resolvidos.

5. Conte com assessoria preventiva

O acompanhamento jurídico preventivo é muito mais barato do que um processo.

Dívida prescrita pode ser cobrada judicialmente ou extrajudicialmente?Não pode, pois, conforme decisão do Superior Tribu...
24/03/2026

Dívida prescrita pode ser cobrada judicialmente ou extrajudicialmente?

Não pode, pois, conforme decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ), uma vez que a dívida completa 5 anos e ocorre a prescrição, a empresa perde o direito de exigir o pagamento de forma agressiva.

A prescrição da dívida não impede, porém, a inclusão do devedor na plataforma de negociação de débito plataforma Serasa Limpa Nome.

No entanto, a cobrança extrajudicial de dívida prescrita é considerada ilegal e pode configurar abuso de direito e ensejar reparação por dano moral, especialmente quando houver insistência nas cobranças e impactos no crédito.

A cobrança extrajudicial ocorre fora do Poder Judiciário e busca a solução amigável. Já a cobrança judicial é formalizada por meio de uma ação perante o juiz, em processo.

Checklist jurídico para empreendedores: o que você precisa antes de abrir uma empresa ou contratar funcionários.1. Plane...
25/02/2026

Checklist jurídico para empreendedores: o que você precisa antes de abrir uma empresa ou contratar funcionários.

1. Planejamento societário:

Escolher a natureza jurídica da empresa (MEI, LTDA, EIRELI, S/A) impacta a tributação, responsabilidade dos sócios e contratos. Um bom planejamento evita litígios e garante proteção patrimonial.

2. Registro e documentação:

CNPJ ativo;

Inscrição estadual ou municipal, se aplicável;

Alvarás e licenças de funcionamento.

Documentos em ordem evitam multas e problemas com órgãos fiscalizadores.

3. Contratos bem estruturados:

Contratos de fornecedores, parceiros e clientes devem ser claros, com cláusulas sobre prazos, responsabilidades e resolução de conflitos. Isso protege seu negócio de reclamações ou litígios futuros.

4. Direito do consumidor:

Se você oferece produtos ou serviços, deve respeitar o Código de Defesa do Consumidor:

Informações claras sobre produtos/serviços;

Políticas de troca, garantia e devolução;

Transparência em promoções e ofertas.

5. Preparação para contratar funcionários:

Registro no eSocial;

Contratos de trabalho conforme CLT ou regimes específicos;

Planejamento de salários, benefícios e encargos;

Políticas internas documentadas.

Cumprir as obrigações trabalhistas evita ações trabalhistas e passivos futuros.

Direito Empresarial: cada contrato, cada sócio e cada desafio exigem atenção personalizadaNo universo empresarial, não e...
23/02/2026

Direito Empresarial: cada contrato, cada sócio e cada desafio exigem atenção personalizada

No universo empresarial, não existem soluções prontas. Cada empresa tem sua própria estrutura, seus riscos, seus objetivos e suas relações jurídicas.

Um contrato mal elaborado pode gerar prejuízos futuros. Uma sociedade sem regras claras pode se tornar um conflito. Decisões tomadas sem respaldo jurídico podem comprometer o crescimento do negócio.

Por isso, o Direito Empresarial:

Atua na prevenção de conflitos;

Estrutura relações entre sócios;

Garante segurança jurídica nas negociações;

Apoia decisões estratégicas com responsabilidade.

Contar com uma assessoria jurídica especializada significa ter clareza, proteção e tranquilidade para focar no que realmente importa: o desenvolvimento sustentável da sua empresa.

Direito do Consumidor: Quando a conexão é perdida por culpa da companhia aérea, como garantir assistências, compensações...
30/01/2026

Direito do Consumidor: Quando a conexão é perdida por culpa da companhia aérea, como garantir assistências, compensações e eventuais indenizações?

Perder uma conexão por culpa da companhia aérea, devido a atraso ou cancelamento do voo anterior, por exemplo, impõe deveres concretos à companhia aérea, que é responsável pela prestação do serviço contratado

Nesses casos, você tem direito à reacomodação gratuita; a assistência material; a opções viáveis, sem custo extra, que garantam a chegada ao destino final; e, em alguns casos, a indenização pelo dano causado.

Como garantir assistências, compensações e eventuais indenizações?

Se houve gastos ou constrangimentos, tudo deve ser documentado para posterior ressarcimento.

Procure imediatamente o balcão da companhia no aeroporto;

Registre a reclamação formalmente;

Guarde todos os comprovantes de gastos e registros de atraso;

Se necessário, procure assessoria jurídica especializada para garantir seus direitos.

Perder uma conexão por falha da companhia aérea vai além do contratempo: é uma falha na prestação de serviço que gera direitos concretos.

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Demissão por acordo é possível? Quais são os direitos do empregado neste caso?Sim, a demissão por acordo é possível desd...
13/01/2026

Demissão por acordo é possível? Quais são os direitos do empregado neste caso?

Sim, a demissão por acordo é possível desde a Reforma Trabalhista implementada em 2017.

A demissão por acordo é recomendada quando:

O empregado deseja sair, mas também quer receber parte das verbas rescisórias;

A empresa quer encerrar o contrato de forma menos onerosa;

Ambas as partes buscam uma solução consensual e sem conflitos.

No acordo, o empregado tem direito a:

✔ 50% do aviso prévio (trabalhado ou indenizado);

✔ 50% da multa do FGTS (de 40% para 20%);

✔ Saque de até 80% do FGTS;

✔ Férias + 1/3 proporcionais;

✔ 13º proporcional;

✔ Saldo de salário.

Na demissão por acordo, porém, o empregado não tem direito ao seguro-desemprego.

Benefícios para a empresa:

✔ Redução de custos rescisórios;

✔ Menos risco de litígios;

✔ Encerramento mais transparente;

✔ Demonstração de respeito ao colaborador.

Conduzir rescisões com respaldo jurídico evita conflitos e reduz riscos de futuras demandas trabalhistas.

Por isso, é aconselhável contar com a assessoria jurídica de um advogado ou advogada especialista em Direito empresarial e Direito Trabalhista.

Obrigada a cada cliente, parceiro e pessoa que passou pela Mansur Advocacia em 2025.Todos vocês contribuíram para seguir...
23/12/2025

Obrigada a cada cliente, parceiro e pessoa que passou pela Mansur Advocacia em 2025.

Todos vocês contribuíram para seguirmos com o propósito que me move desde o início: exercer a advocacia com responsabilidade, escuta atenta, ética e compromisso com a segurança jurídica.

Feliz Natal e um próspero Ano Novo!🎄✨

Dra. Inês Mansur

Direito Trabalhista: 3 razões para ter contratos bem estruturados com todos os funcionários1. Evita litígios trabalhista...
10/12/2025

Direito Trabalhista: 3 razões para ter contratos bem estruturados com todos os funcionários

1. Evita litígios trabalhistas

Quando obrigações como jornada, férias, salário e benefícios estão bem descritos, menores são as chances de disputas posteriores.

2. Proporciona clareza nas funções e responsabilidades

Cláusulas precisas evitam interpretações equivocadas sobre o que o colaborador deve ou pode fazer, protegendo a sua empresa de processos trabalhistas.

3. Conformidade com a legislação

Estar alinhado à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e convenções coletivas evita multas, autuações e retrabalhos.

⚖️

Elaborar ou revisar contratos exige olhar jurídico. Um contrato genérico pode deixar lacunas que se tornam riscos.

Invista na prevenção e garanta que as relações de trabalho na sua empresa estejam protegidas.

Direito Empresarial:A dívida da pessoa jurídica pode afetar a pessoa física?Empresa e proprietário têm personalidades ju...
10/11/2025

Direito Empresarial:

A dívida da pessoa jurídica pode afetar a pessoa física?

Empresa e proprietário têm personalidades jurídicas próprias. Por isso, se a Pessoa Jurídica contrair dívidas, quem responde é a mesma, não afetando o patrimônio do empresário.

Da mesma forma, se o empreendedor tiver dívidas em seu nome, o patrimônio da Pessoa Jurídica não será afetado, uma vez que existe a autonomia patrimonial no funcionamento das empresas.

Contudo, há exceções, em que o patrimônio da Pessoa Jurídica se confunde com o da Pessoa Física, como é o caso do MEI (Microempreendedor Individual), e em outros tipos de empresa se houver fraude, abuso de direito, confusão patrimonial ou se o sócio tiver assumido uma garantia pessoal (aval/fiança).

Situações em que a dívida da empresa pode afetar a pessoa física:

Desconsideração da personalidade jurídica;

Quando há abuso da empresa para fraudar credores, confusão de patrimônios ou desvio de finalidade;

Garantias pessoais;

Se o sócio ou administrador assinou como fiador ou prestou garantia pessoal em operação da empresa, sua pessoa física responderá;

Sociedade limitada com capital social insuficiente ou sem separação efetiva;

Se o sócio tratar empresa e patrimônio pessoal como um só, pode haver confusão que favorece responsabilização pessoal.

A regra geral é de separação patrimonial, porém as exceções são relevantes.

Para sócios, administradores e empresários, conhecer essas exceções e contar com uma assessoria jurídica é fundamental para gerir riscos e tomar decisões jurídicas acertadas.

Endereço

Avenida Getúlio Vargas, 1151
Porto Alegre, RS
90150-005

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 12:00
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