Patricia Santos Martins Advocacia

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Patricia Santos Martins Advocacia 📌 Processos trabalhistas, de família e cíveis.
🎓 Doutora em Direito pela UNISINOS
🔎 Pesquisadora em Novas Tecnologias e Regulação

Quem sabe confundimos viver com produzir?O que você acha?
26/08/2026

Quem sabe confundimos viver com produzir?
O que você acha?

Três falhas aparecem com frequência quando o assunto é a aplicação de justa causa:1️⃣ A empresa identifica a falta grave...
16/08/2026

Três falhas aparecem com frequência quando o assunto é a aplicação de justa causa:
1️⃣ A empresa identifica a falta grave, mas não aplica a advertência de imediato — o atraso enfraquece a prova do nexo entre a falta e a penalidade.
2️⃣ A advertência é aplicada, mas não é registrada ou documentada corretamente — sem isso, ela não serve como prova em uma eventual reclamação trabalhista.
3️⃣ A justa causa é aplicada sem observar as etapas anteriores (advertência e suspensão) — o que torna a penalidade vulnerável a reversão judicial, com pagamento integral das verbas rescisórias.
Acompanhamento trabalhista preventivo reduz esse risco.
Salve esta publicação e compartilhe com o RH da sua empresa.
Fale com o escritório para uma avaliação preventiva no contato da bio ou DM

30/07/2026

Atualmente o Brasil registra 9 milhões de empresas inadimplentes, o valor da dívida ultrapassa 220 bilhões e oprime geralmente micro e pequenas empresas.
Nesse cenário crítico, a contratação de um profissional na defesa de execuções judiciais não é necessidade: É ESTRATÉGIA.
Grande parte dos processos tem cálculos inexplicáveis, falta de documentos e pedidos que se sobrepõem.
Quem não conhece, passa batido e não se defende. Acaba pagando para inviabilizar seu negócio.
Já percebeu como os credores pressionam psicologicamente o devedor?
A pressão não influencia a decisão? Claro que sim. Por isso muita gente vai lá e assina um acordo que sai muito mais caro do que contratar o profissional. Assinar acordo sem acompanhamento jurídico pode decretar o fim da tua empresa. Ausência de crédito para a empresa é prazo determinado para fechar as portas.

29/07/2026

Que semana, senhores e senhoras!
A procuração é o caminho pelo qual, alguém sai do escritório mais leve… mas ninguém pode evitar que, ao ler os autos e todos os argumentos, a mente que faz a defesa, por vezes lembre esse áudio!

27/07/2026

frequentemente atendo casos de mandados de prisão civil por alimentos com prazo de 3 dias. A legislação brasileira determina que apenas a impossibilidade absoluta e comprovada de pagamento afasta a decretação da prisão. Por isso, a análise técnica imediata dos cálculos e das provas de quitação parcial é o caminho jurídico adequado para garantir a ampla defesa e o devido processo legal dentro do prazo legal.
Já ouvi cliente perguntar:
1. vou perder meu emprego?
2. Se eu for preso tenho que pagar?
3. Se eu me entregar faz diferença?
Calma!!! Justamente essas dúvidas são as possibilidades para uma defesa voltada a cada caso.
Mas já posso afirmar aqui: A PRISÃO NÃO SUBSTITUI O PAGAMENTO.
Então, não existe essa lógica de que se for preso não precisa pagar!
Salva porque é importante para alguém e já envia para quem tu conhece e que pode estar precisando saber.

25/07/2026

📌 Escala 12x36 só é válida com acordo individual escrito ou negociação coletiva. Sem isso, a escala pode ser invalidada — e as horas além da 8ª por dia viram hora extra.

📌 Banco de horas sem acordo formal não compensa nada. Sem o ajuste (individual ou coletivo) exigido em lei, a hora extra tem que ser paga com adicional — não “descontada” depois.

📌 Ponto sempre igual, sem variação nenhuma? A Justiça do Trabalho já entende esse padrão como inválido. Quando isso acontece, o ônus de provar a jornada real passa para a empresa.

Se a sua rotina de trabalho tem alguma dessas três características, vale a pena entender o que isso significa para os seus direitos.

Salva esse vídeo. Compartilha com quem trabalha em escala.

23/07/2026

Muitas pessoas perdem direitos em um processo trabalhista ou em um processo de família porque acham que um simples print de tela resolve tudo.

📣Não resolve.
⚖️Na Justiça, a outra parte pode alegar que a imagem foi manipulada ou editada.
Para o juiz aceitar, a sua prova precisa cumprir dois requisitos legais:
✅autenticidade (provar quem mandou) e ✅integridade (provar que nada foi alterado).
Seja para comprovar horas extras e assédio no trabalho, ou para registrar ameaças, alienação parental e acordos de pensão alimentícia no âmbito familiar, você precisa coletar a evidência do jeito certo.
Ferramentas como a ➡️ata notarial em cartório ou plataformas de registro com relatórios técnicos são o caminho seguro para blindar os seus direitos.

⁉️Você já teve alguma prova digital rejeitada ou tem medo de perder o seu caso por causa disso?💬

📍Deixe sua dúvida aqui nos comentários que eu vou te responder!

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