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Sociedade de advogados formalmente
constituída em 2002 que reúne as experiências
anteriores de seus profissionais na assessoria e defesa
dos trabalhadores.

É uma sociedade de advogados formalmente constituída em 2002, mas que reúne as experiências anteriores de seus profissionais na assessoria e defesa dos trabalhadores em demandas ligadas ao Mundo do Trabalho, seja em ações individuais, seja em ações coletivas, sempre intrinsecamente vinculadas à defesa
dos trabalhadores e de suas entidades. Para tanto, buscamos sempre o aperfeiçoamento e a aprimoração profissional, visando atender também outros ramos do direito de interesse e ou necessidade do trabalhador, mas sem perder de vista a Justiça Social, o Direito e a Ética em nossa
atuação. Nossos princípios:
Justiça Social
Ética
Inovação
Inconformidade com a injustiça
Coerência
Investimento nos talentos humanos
Comprometimento
Resultado

10/10/2026

O Dia Mundial da Saúde Mental reforça um ponto que precisa fazer parte das relações de trabalho: cuidar da saúde também passa pelas condições oferecidas no ambiente profissional.

Em 2026, o tema ganhou ainda mais relevância com a entrada em vigor das alterações da NR-1, que incluem expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais.

Mais do que falar sobre saúde mental, é preciso promover ambientes de trabalho pautados pela prevenção, pelo respeito e pela proteção ao trabalhador.

01/10/2026

Outubro chegou trazendo um importante lembrete: cuidar da saúde também precisa fazer parte da nossa rotina. 🎀

O Outubro Rosa reforça a importância da conscientização, da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama.

Em meio aos compromissos pessoais e profissionais, reservar tempo para o autocuidado é essencial. Informação, atenção ao próprio corpo e acompanhamento adequado são aliados importantes nessa caminhada.

Neste mês, o Escritório Caye, Neme, Nakada & Silva se une a essa corrente de conscientização. Porque cuidar de si é um compromisso que merece espaço, atenção e respeito. 💗

07/09/2026

O 7 de Setembro - Independência do Brasi - nos convida a refletir sobre liberdade, cidadania e sobre as conquistas que fazem parte da construção do nosso país.

No mundo do trabalho, exercer a cidadania também passa pelo acesso à informação e pelo conhecimento dos direitos garantidos aos trabalhadores.

Direitos como jornada adequada, descanso, férias, remuneração correta, ambiente de trabalho seguro e respeito à dignidade são resultado de uma construção histórica e precisam ser conhecidos para serem preservados.

18/08/2026

Estágio é uma oportunidade de aprendizado e não uma forma de substituir um trabalhador.

No Dia do Estagiário, vale lembrar que a legislação brasileira garante uma série de direitos a quem está dando os primeiros passos na carreira.

Mais do que isso: a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) estabelece regras claras para essa modalidade. O estágio deve ter finalidade educativa, ser acompanhado pela instituição de ensino, contar com supervisão da empresa e desenvolver atividades compatíveis com a formação do estudante.

Quando esses requisitos não são cumpridos, a situação deixa de ser apenas uma irregularidade. Conforme prevê o art. 15 da Lei, o descumprimento das normas pode levar ao reconhecimento do vínculo de emprego, com a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecer os direitos é essencial para combater abusos e garantir que o estágio cumpra seu verdadeiro papel: formar profissionais, e não substituir mão de obra.

Neste Dia do Estagiário, celebramos quem está construindo seu futuro e reforçamos a importância de relações de trabalho pautadas pelo respeito à lei e à dignidade de cada trabalhador.

11/08/2026

Neste 11 de agosto, celebramos o Dia do Advogado, uma data que homenageia profissionais que dedicam sua atuação à defesa dos direitos, à promoção da justiça e ao fortalecimento do Estado Democrático de Direito.

Na advocacia trabalhista, esse compromisso ganha ainda mais significado. Todos os dias, acompanhamos de perto as transformações nas relações de trabalho, orientando trabalhadores para que seus direitos e deveres sejam respeitados, sempre com ética, responsabilidade e segurança jurídica.

Mais do que solucionar conflitos, a advocacia tem um papel essencial na construção de ambientes de trabalho mais equilibrados, na valorização do diálogo e na promoção de relações pautadas pelo respeito e pela legalidade.

Neste dia, prestamos nossa homenagem a todos os profissionais que exercem a profissão com dedicação, conhecimento técnico e compromisso com a justiça, assim como fazemos diariamente no Escritório Caye, Neme, Nakada & Silva.

09/08/2026

Ser pai vai muito além de prover. É estar presente, participar, cuidar e construir vínculos.

No entanto, muitos trabalhadores ainda encontram barreiras para exercer esse papel de forma plena. Jornadas excessivas, desrespeito à licença-paternidade e ambientes de trabalho que ignoram a importância da convivência familiar ainda fazem parte da realidade de muitos brasileiros.

Os direitos trabalhistas não existem apenas para proteger o emprego. Eles também existem para proteger a família.

Neste Dia dos Pais, nós do Escritório Caye, Neme, Nakada & Silva reforçamos nosso compromisso com a defesa de relações de trabalho que respeitem a dignidade do trabalhador e garantam que a paternidade possa ser vivida com o tempo, o cuidado e o respeito que ela merece.

24/07/2026

A saúde mental no ambiente de trabalho ganhou ainda mais respaldo com a atualização da NR-1, que entrou em vigor no final de maio. ⚠️

A partir das novas diretrizes, as empresas passam a ter a obrigação de identificar, monitorar e prevenir riscos psicossociais dentro do ambiente corporativo, incluindo situações como estresse excessivo, burnout, sobrecarga, assédio moral e cobranças abusivas.

A mudança reforça algo cada vez mais importante: saúde mental também é segurança do trabalho.

Mais do que cumprir uma norma, as empresas precisarão construir ambientes mais saudáveis, humanos e seguros para seus colaboradores.

➡️ Arraste para o lado e entenda o que muda na prática.

14/07/2026

⚖️ A Câmara dos Deputados aprovou a PEC que prevê o fim da escala 6x1 e a redução da jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais.

A proposta também garante dois dias de descanso remunerado por semana e prevê uma transição gradual para adaptação das empresas, sem redução salarial aos trabalhadores.

Mas atenção: o texto ainda precisa passar pelo Senado antes de entrar em vigor.

Arraste para o lado e entenda os principais pontos da proposta e os possíveis impactos nas relações de trabalho.

28/05/2026

A Justiça do Trabalho determinou que uma rede de postos indenize um trabalhador que sofreu agressões durante o expediente, após orientar um cliente sobre normas de abastecimento.

⚖️ Além da indenização por danos morais no valor de R$ 10 mil, a justa causa aplicada pela empresa foi anulada. O Tribunal entendeu que o frentista agiu em legítima defesa e no cumprimento de suas funções.

📌 A decisão também considerou a exposição do caso nas redes sociais como fator para caracterização do dano moral.

O caso reforça a importância da análise proporcional das situações envolvendo conflitos no ambiente de trabalho e da proteção à dignidade do trabalhador.

26/05/2026

A regulamentação da profissão de doula representa um avanço importante para o reconhecimento e valorização da categoria no Brasil.

Com a Lei nº 15.381/26, sancionada em abril de 2026, passam a existir diretrizes mais claras sobre formação, atuação e segurança jurídica no exercício da profissão.

Mais do que uma formalização, a nova legislação reforça a importância do cuidado humanizado e das relações de trabalho regularizadas.

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