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Para muitas pessoas, ser trabalhador também significa ser mãe, pai ou responsável pelos cuidados de uma criança.E essa r...
12/10/2026

Para muitas pessoas, ser trabalhador também significa ser mãe, pai ou responsável pelos cuidados de uma criança.

E essa realidade não desaparece quando começa a jornada de trabalho.

Consultas médicas, acompanhamento escolar, situações de saúde e outras necessidades fazem parte da rotina de muitas famílias e podem gerar dúvidas sobre como conciliar responsabilidades familiares e trabalho.

A legislação trabalhista prevê algumas situações específicas relacionadas ao acompanhamento de filhos e às responsabilidades familiares. Mas os direitos aplicáveis podem variar conforme a situação, a idade da criança, o motivo da ausência e as circunstâncias de cada caso.

Por isso, falar sobre parentalidade também é falar sobre trabalho.

Porque, antes de ser apenas um profissional, o trabalhador também possui uma vida, uma família e responsabilidades que fazem parte da sua realidade.

Neste Dia das Crianças, desejamos um dia repleto de carinho, alegria e momentos especiais para todas as crianças e suas famílias. Feliz Dia das Crianças! 🤍

📲 Tem dúvidas sobre uma situação envolvendo trabalho e responsabilidades familiares? Entre em contato pelo link da bio.

08/10/2026

Você sofreu um acidente ou desenvolveu uma doença relacionada ao trabalho e precisou se afastar pelo INSS?

Em algumas situações, o benefício previdenciário recebido durante o afastamento pode não representar integralmente a remuneração que o trabalhador recebia antes da incapacidade.

Quando existe relação entre o dano, a incapacidade e a responsabilidade do empregador, pode surgir a possibilidade de buscar uma indenização por danos materiais, incluindo os chamados lucros cessantes.

Mas é importante entender que nem todo afastamento pelo INSS gera automaticamente esse direito. É necessário analisar a origem da incapacidade, sua relação com o trabalho e as circunstâncias do caso.

Se você está afastado e acredita que sua situação pode envolver outros prejuízos além do benefício previdenciário, uma análise jurídica pode ajudar a compreender quais direitos podem existir.

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Hoje, 5 de outubro, é o Dia da Constituição.Mais do que um documento que organiza o funcionamento do Estado, a Constitui...
05/10/2026

Hoje, 5 de outubro, é o Dia da Constituição.

Mais do que um documento que organiza o funcionamento do Estado, a Constituição Federal também estabelece garantias que fazem parte da vida de quem trabalha.

Direitos relacionados à jornada, ao salário, às férias, ao descanso, à segurança no trabalho, à aposentadoria e à proteção contra discriminação estão entre as garantias previstas constitucionalmente.

Isso significa que muitos dos direitos presentes na rotina de um trabalhador não surgiram apenas de contratos ou leis específicas. Eles também encontram fundamento na Constituição.

Conhecer seus direitos é entender também a proteção que existe por trás deles.

📲 Tem dúvidas sobre uma situação no trabalho? Fale com a equipe do escritório Berr Advogados pelo link da bio.

Hoje, 1º de outubro, celebramos o Dia Nacional do Idoso, uma data que nos convida a valorizar a experiência, a trajetóri...
01/10/2026

Hoje, 1º de outubro, celebramos o Dia Nacional do Idoso, uma data que nos convida a valorizar a experiência, a trajetória e as contribuições de quem construiu e continua construindo a nossa sociedade.

A aposentadoria não significa, necessariamente, o fim da vida profissional. Muitas pessoas continuam trabalhando depois de se aposentar, mas essa situação envolve regras que podem variar de acordo com o tipo de aposentadoria e a atividade exercida.

Por isso, cada situação deve ser analisada com atenção, especialmente antes de tomar decisões sobre a continuidade do trabalho após a aposentadoria.

📲 Tem dúvidas sobre aposentadoria e trabalho? Fale com a equipe da Berr Advogados pelo link da bio.

29/09/2026

Acúmulo de função: Fazer mais de uma atividade gera automaticamente um adicional?

Não necessariamente. ⚠️

O Tema 128 do TST tratou especificamente do caso do motorista de ônibus urbano que também exerce as atividades de cobrador.

A tese firmada pelo Tribunal Superior do Trabalho é de que o exercício concomitante dessas funções não gera, por si só, direito a acréscimo salarial, considerando que as atividades são compatíveis e complementares.

O entendimento está relacionado ao art. 456, parágrafo único, da CLT, segundo o qual, na falta de prova ou de cláusula expressa em sentido contrário, considera-se que o empregado se obrigou a realizar serviços compatíveis com sua condição pessoal.

Mas atenção: O Tema 128 não significa que todo acúmulo de funções seja permitido sem qualquer consequência salarial.

Em outras situações, é necessário analisar o contrato de trabalho e as atividades efetivamente desempenhadas, verificando se as novas atribuições são compatíveis com a função contratada ou se representam um acréscimo relevante de responsabilidades, conhecimentos ou atribuições.

📲 Siga o escritório Berr Advogados, salve este conteúdo e compartilhe com quem precisa entender melhor seus direitos trabalhistas.

25/09/2026

Seu salário está cheio de descontos e quase nada sobra no fim do mês? ⚠️

A proteção salarial é um dos pilares do Direito do Trabalho. O empregador não pode simplesmente descontar qualquer valor da remuneração do trabalhador.

O art. 462 da CLT estabelece que, em regra, são admitidos descontos decorrentes de adiantamentos, dispositivos de lei ou contrato coletivo.

E, quando o assunto é empréstimo consignado, também existem limites específicos previstos na legislação. Além disso, a OJ nº 18 da SDC do TST estabelece que determinados descontos autorizados por acordo não podem ultrapassar 70% do salário-base, justamente para preservar ao trabalhador um mínimo de 30% do salário em espécie.

Mas atenção: isso não significa que todo desconto superior a 30% seja automaticamente ilegal. É necessário analisar a natureza do desconto, sua origem, a autorização existente e a legislação específica aplicável.

O ponto principal é: o trabalhador não deve ter remuneração comprometida de forma indiscriminada.

Se você recebe salário CLT, vale conferir atentamente o seu contracheque e identificar a origem de cada desconto.

📲 Ficou com dúvidas sobre os descontos no seu salário? Clique no link da bio e fale com nossa equipe para entender melhor o seu caso.

21/09/2026

Conciliar uma jornada de trabalho com as necessidades de acompanhamento de um filho autista pode ser um desafio diário para muitas famílias.

Em determinadas situações, pode ser possível buscar a redução da jornada de trabalho, mas a análise depende do vínculo profissional e das circunstâncias de cada caso.

Por isso, antes de acreditar que você precisa escolher entre sua profissão e os cuidados com seu filho, é importante entender quais possibilidades jurídicas podem existir.

📲 Vive essa situação e precisa entender melhor seus direitos? Clique no link da bio e fale com nossa equipe.

Algumas situações do ambiente de trabalho se tornam tão comuns que, com o tempo, deixamos de questioná-las.Uma cobrança ...
18/09/2026

Algumas situações do ambiente de trabalho se tornam tão comuns que, com o tempo, deixamos de questioná-las.

Uma cobrança diferente, uma mudança nas suas atividades, uma situação constrangedora, uma exigência fora do horário ou até o uso da sua imagem pela empresa podem levantar questões importantes.

Nem sempre é fácil identificar quando uma situação merece atenção. Por isso, conhecer seus direitos e compreender o que acontece na sua rotina profissional é fundamental.

Informação também é uma forma de proteção.

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15/09/2026

Hoje é dia de agradecer a quem confia à Berr Advogados parte importante da sua história.

Cada cliente que chega até nós traz consigo uma realidade, uma necessidade e, muitas vezes, um momento que exige atenção, segurança e acolhimento. Receber essa confiança é uma responsabilidade que valorizamos diariamente.

Nosso trabalho é construído a partir de relações pautadas pelo respeito, pela ética e pela dedicação, sempre reconhecendo que, por trás de cada questão jurídica, existe uma pessoa e a sua história.

A todos que confiam em nosso trabalho e caminham conosco, nosso sincero agradecimento.

Feliz Dia do Cliente! 🤍

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