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○Trabalhista

07/10/2026

A liberdade de negociar só existe quando também há liberdade para dizer não.

E é justamente por isso que esse debate vai muito além da escala 6x1.

💬 Qual a sua opinião sobre essa discussão?

06/10/2026

Guarda compartilhada ainda gera muitas dúvidas, e decisões tomadas sem orientação podem aumentar conflitos que poderiam ser evitados. ⚖️

Cada família tem uma realidade, e entender como a guarda funciona no seu caso é essencial para proteger os direitos dos filhos e trazer mais segurança para todos os envolvidos.

Está passando por uma situação de guarda e não sabe como agir?

Não espere o conflito aumentar. Agende sua consulta e entenda qual é o caminho jurídico mais adequado para o seu caso.

📍Rua sete de Setembro n. 800 - 8 andar - conjunto 811. Condomínio Executive Center- Centro. Ponta Grossa/PR

Nossos contatos:

☎️ (42) 3028.4233
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29/09/2026

Você não precisa da autorização do outro para se divorciar.

O divórcio é um direito: basta que um dos cônjuges não queira mais permanecer casado.

O outro pode discordar da partilha, da guarda, dos alimentos e de outras questões. Mas não pode impedir o fim do casamento.

Quer se divorciar e não sabe por onde começar? Fale com uma advogada de sua confiança e conheça os seus direitos.

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22/09/2026

Desqualificar a mãe na frente do filho, pode?

Conflitos entre adultos não devem envolver a criança.
Falas que desqualificam a mãe ou o pai na presença do filho, inclusive quando partem de terceiros, podem ter consequências jurídicas.

Uma fala isolada não caracteriza automaticamente alienação parental. O contexto e a repetição das condutas precisam ser analisados.

⚖️ Preservar os vínculos também é proteger a criança.

💬 Está passando por uma situação como essa? Fale com nossa equipe e saiba como agir.

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21/09/2026

⚖️ A empresa também pode levar “justa causa”.

O Tema 85 do TST reconhece que o descumprimento contratual contumaz pela falta de pagamento de horas extras e pela não concessão do intervalo intrajornada pode autorizar a rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, “d”, da CLT.

É o que popularmente chamamos de “justa causa do empregador”.

Isso significa que o trabalhador não precisa simplesmente aceitar o descumprimento reiterado de seus direitos trabalhistas.

📲 Não recebe suas horas extras ou seu intervalo não é respeitado? Fale com nossa equipe e saiba quais medidas podem ser adotadas no seu caso.

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Advocacia Trabalhista

20/09/2026

Por trás de cada processo, existe uma história. E por trás de cada estratégia, existe uma equipe comprometida em encontrar o melhor caminho jurídico para cada situação.

No Wilson Pereira & Advogados Associados, diferentes experiências e áreas de atuação se encontram com um mesmo propósito: exercer uma advocacia responsável, próxima e estratégica.

⚖️ Dr. Wilson Pereira
⚖️ Dra. Elicinéia
⚖️ Dra. Giselle Pereira
⚖️ Dra. Sabrina Weise

Uma equipe construída com experiência, confiança e dedicação, preparada para atuar na defesa dos direitos de pessoas e empresas.

Porque, para nós, advocacia não é apenas conhecer a lei. É compreender cada caso, orientar com clareza e conduzir cada decisão com responsabilidade.

Wilson Pereira & Advogados Associados
Experiência que atravessa gerações. Advocacia que acompanha novos tempos.

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19/09/2026

Uma trajetória não se constrói de um dia para o outro.

São anos de trabalho, experiências, desafios e histórias que ajudam a formar não apenas o profissional, mas também a maneira de enxergar e exercer a advocacia.

Neste vídeo, Dr. Wilson Pereira conta um pouco da sua história e da sua caminhada no Direito do Trabalho. Uma trajetória construída ao longo dos anos, acompanhando de perto as relações de trabalho e suas transformações.

Mais do que conhecer o advogado, é conhecer um pouco da história que existe por trás de tantos anos dedicados à profissão.

Wilson Pereira & Advogados Associados
Experiência construída com o tempo. Compromisso renovado todos os dias.

17/09/2026

Verbas rescisórias não foram pagas?

O prazo para pagamento das verbas rescisórias e entrega dos documentos relativos à extinção do contrato é de até 10 dias após o término do contrato.

Se o empregador der causa ao atraso ou ao não pagamento, você pode ter direito a uma multa equivalente ao seu salário, além das próprias verbas rescisórias pendentes.

Não fique sem entender seus direitos. Procure orientação jurídica.

Nossos contatos:
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Advocacia Trabalhista em Ponta Grossa/PR.

17/09/2026

A pensão alimentícia atrasou?

Não é preciso esperar três parcelas em atraso para buscar a cobrança judicial. Uma parcela vencida já pode ser cobrada.

As três parcelas têm relação com a possibilidade de prisão civil, e não com o início da cobrança.

Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando a forma como a obrigação foi fixada e o histórico do caso.

Para mais informações, fale com nossa equipe.

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