MRAA O escritório MARCELO ROSENTHAL ADVOGADOS ASSOCIADOS está sediado em Piracicaba, SP, com atuação

Atualização constante não é diferencial, é obrigação para quem leva a advocacia a sério.Hoje, nossa equipe participou de...
28/04/2026

Atualização constante não é diferencial, é obrigação para quem leva a advocacia a sério.

Hoje, nossa equipe participou de um seminário voltado a negociação, economia e psicologia aplicadas à prática jurídica. Mais do que teoria, buscamos ferramentas que impactam diretamente na condução dos casos, na tomada de decisões e, principalmente, nos resultados para nossos clientes.

Advocacia eficiente não depende apenas de conhecimento técnico, mas de estratégia, leitura de cenário e capacidade de negociação.

Seguimos evoluindo.

Você sabia? Inelegibilidade não começa na candidatura.Começa antes.Na forma como ideias são comunicadas, apoios são cons...
23/04/2026

Você sabia? Inelegibilidade não começa na candidatura.

Começa antes.
Na forma como ideias são comunicadas, apoios são construídos e a pré-campanha se organiza.

Nem sempre o risco está em grandes atos, mas na repetição, na coordenação e na intenção por trás das ações.

Condenações, abusos, uso indevido da estrutura e irregularidades podem comprometer um projeto antes mesmo de ele nascer formalmente.

Por isso, mais do que reagir, é preciso prevenir.

Porque, no cenário eleitoral atual,
o maior risco é estrutural, não apenas jurídico.

17/04/2026

Na data de ontem, o Dr. deu uma breve entrevista para a a fim de esclarecer sobre a suspensão do IPTU no municipio de Piracicaba.

Você comprou um imóvel, tem apenas um recibo e nunca regularizou a escritura?No julgamento do REsp 2.215.421/SE, o Super...
16/04/2026

Você comprou um imóvel, tem apenas um recibo e nunca regularizou a escritura?

No julgamento do REsp 2.215.421/SE, o Superior Tribunal de Justiça firmou entendimento importante:

O recibo de compra e venda pode ser considerado justo título para fins de usucapião ordinária.

Mas o que isso significa na prática?

A usucapião prevista no art. 1.242 do Código Civil exige:

✔ Posse mansa e pacífica
✔ Decurso do tempo (10 anos — ou 5, em casos específicos)
✔ Boa-fé
✔ Justo título

E aqui está o ponto central: O STJ reforçou que “justo título” não precisa ser um documento perfeito ou formalmente válido para transferir a propriedade.

Basta que seja um ato ou documento que demonstre a intenção de compra e venda, ainda que contenha vícios ou não tenha sido formalizado por escritura pública.

Ou seja: até mesmo um recibo pode cumprir esse papel.

Esse entendimento acompanha a lógica já adotada pela Corte:

✔ O relevante é a aparência de legitimidade da aquisição
✔ A boa-fé do possuidor
✔ E o exercício da posse como verdadeiro dono (animus domini)

A decisão fortalece a função social da propriedade e amplia a segurança jurídica para quem adquiriu imóvel de forma informal.

Mas atenção: cada caso depende da análise dos requisitos legais e das provas da posse, contate sempre o seu advogado de confiança!

Pela sócia .dias

A elevada incidência de condenações empresariais nos tribunais, muitas vezes, não decorre propriamente da fragilidade da...
10/04/2026

A elevada incidência de condenações empresariais nos tribunais, muitas vezes, não decorre propriamente da fragilidade das teses jurídicas, mas de um vício anterior, instalado na própria origem da gestão corporativa. É nesse ponto que se revela a centralidade do direito preventivo.

A dependência excessiva de prova testemunhal, aliada à ausência ou precariedade de registros formais, desloca o eixo do processo. O que deveria ser um debate técnico sobre o mérito transforma-se em um campo de risco probatório, no qual a falta de documentação fragiliza a defesa e compromete a narrativa empresarial.

Sob a perspectiva preventiva, a gestão jurídica eficiente não se limita à atuação reativa em juízo. Ao contrário, inicia-se na estruturação de rotinas, na formalização adequada de procedimentos e na construção de um ambiente organizacional pautado pela rastreabilidade e pela coerência documental.

Quando inexistem registros consistentes, a dinâmica processual se inverte: a empresa deixa de sustentar sua versão dos fatos com base em evidências e passa a depender de elementos frágeis, sujeitos à interpretação e à memória. O litígio, então, deixa de girar em torno do direito aplicável e passa a evidenciar falhas de governança.

É nesse contexto que o direito preventivo se afirma como estratégia indispensável de mitigação de riscos. Mais do que evitar condenações, ele fortalece a segurança jurídica, qualifica a tomada de decisões e consolida uma cultura organizacional alinhada à conformidade e à responsabilidade.

* texto da sócia Dra. Bianca Rosenthal

Saúde preventiva agora é dever das empresasJá está em vigor a Lei nº 15.377/2026, que altera a CLT reforça o papel das e...
08/04/2026

Saúde preventiva agora é dever das empresas

Já está em vigor a Lei nº 15.377/2026, que altera a CLT reforça o papel das empresas na promoção da saúde no trabalho.

A norma determina que o empregador:

• divulgue campanhas oficiais de vacinação
• informe sobre HPV e cânceres (mama, colo do útero e próstata)
• oriente sobre acesso a exames e diagnóstico

Além disso, a lei determina que o empregador informe expressamente seus empregados sobre a possibilidade de ausência para realização de exames preventivos, sem prejuízo do salário, nos termos do art. 473 da CLT.

O ponto central é claro:
a saúde passa a integrar, de forma objetiva, a gestão jurídica das empresas.

Mais do que cumprir a lei, é estruturar prevenção, reduzir riscos e fortalecer a cultura organizacional.

A responsabilidade ambiental no Brasil não é nova.Ela já está prevista na Constituição Federal de 1988 e na Lei nº 6.938...
06/04/2026

A responsabilidade ambiental no Brasil não é nova.
Ela já está prevista na Constituição Federal de 1988 e na Lei nº 6.938/1981, que estabelecem um ponto essencial:
quem causa dano ambiental deve reparar, independentemente de culpa.

O que mudou, então?
Mudou o contexto.
A atuação dos órgãos de fiscalização se tornou mais rigorosa.
O mercado passou a exigir transparência.
Investidores consideram riscos ambientais nas decisões.
E a reputação das empresas passou a ser impactada em tempo real.

Além disso, normas como a Lei nº 9.605/1998 reforçam que empresas também podem responder administrativa e penalmente por danos ambientais.

Na prática, isso significa que:
Eventos corporativos, operações, projetos imobiliários e até campanhas de marketing devem ser analisados sob a ótica ambiental.
Não se trata mais de intenção.
Trata-se de impacto.
E, sobretudo, de responsabilidade.
Empresas que incorporam essa visão à sua gestão não apenas reduzem . Elas constroem valor, solidez e credibilidade.

Foi sancionada nova legislação que amplia a licença-paternidade no Brasil, trazendo avanços relevantes para as relações ...
01/04/2026

Foi sancionada nova legislação que amplia a licença-paternidade no Brasil, trazendo avanços relevantes para as relações de trabalho e para a proteção à primeira infância.
A ampliação ocorrerá de forma progressiva, com início a partir de 2027:
• 5 dias (regra atual, mantida em 2026)
• 10 dias em 2027
• 15 dias em 2028
• 20 dias em 2029
A norma também institui o salário-paternidade e amplia a proteção a diferentes categorias de trabalhadores, além de prever estabilidade provisória no emprego e extensão do direito a casos de adoção e guarda.
Na prática, a empresa continuará pagando o salário do trabalhador durante o período de afastamento e, depois, será reembolsada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Do ponto de vista jurídico e empresarial, a medida exige atenção quanto à atualização de políticas internas e à adequada gestão dos afastamentos.

A Meta (Facebook, Instagram e WhatsApp) tem sido alvo de um volume crescente de ações judiciais no Brasil, especialmente...
01/04/2026

A Meta (Facebook, Instagram e WhatsApp) tem sido alvo de um volume crescente de ações judiciais no Brasil, especialmente por falhas na remoção de conteúdos ilícitos, invasões de contas e publicações ofensivas.

Dados indicam milhões de processos, com alta taxa de decisões favoráveis aos usuários, evidenciando a ampliação da responsabilização das plataformas, inclusive após decisões recentes do STF.

Entre os principais pontos:
• Falhas na moderação e resposta às denúncias
• Dificuldade de acesso a canais eficazes de atendimento
• Descumprimento de ordens judiciais
• Indenizações muitas vezes fixadas em valores baixos

O cenário reforça a necessidade de:
• Estruturação de canais eficientes de resposta
• Cumprimento rigoroso de decisões judiciais
• Adoção de medidas preventivas e educativas

Conclusão: A gestão adequada de riscos digitais deixou de ser apenas operacional e passou a ser estratégica, com impacto direto na reputação, nos custos e na segurança jurídica das empresas.

* texto extraído do artigo dos advogados Dr. Marcelo Rosenthal e Dra. Mariana Oyas .oyas

No mês de março, o escritório MRAA homenageia várias mulheres aniversariantes da casa. A advogada associada Mariana Oyas...
31/03/2026

No mês de março, o escritório MRAA homenageia várias mulheres aniversariantes da casa. A advogada associada Mariana Oyas .oyas completou 1 ano de atuação no escritório; a querida colaboradora Tatiana está conosco há 12 anos; as advogadas Letícia .spott.adv e Gabriela integram nosso time há 3 e 4 anos, respectivamente; e as advogadas sócias de serviço Ana Cláudia e Camila fazem parte da nossa história há 16 e 20 anos.

Março, por aqui, é verdadeiramente o mês das mulheres, que enriquecem o nosso ambiente com competência, sensibilidade e excelência técnica, contribuindo para uma atuação jurídica sólida em um espaço acolhedor, organizado e tecnologicamente estruturado.

A partir de 03 de abril de 2026, passa a produzir efeitos a nova redação do Anexo V da NR-16, norma que regulamenta o pa...
27/03/2026

A partir de 03 de abril de 2026, passa a produzir efeitos a nova redação do Anexo V da NR-16, norma que regulamenta o pagamento do adicional de periculosidade nas atividades com utilização de motocicletas.
O adicional corresponde a 30% sobre o salário-base e pode ser devido quando o trabalhador utiliza a motocicleta de forma habitual, como instrumento de trabalho, em vias públicas, com exposição ao risco do trânsito. A atualização da norma trouxe critérios técnicos mais objetivos, proporcionando maior segurança jurídica tanto para empregados quanto para empresas.
Para concessionárias e demais empresas que contam com colaboradores que utilizam motocicletas no exercício de suas funções, este é o momento oportuno para revisar procedimentos internos. O mapeamento das funções, a análise das atividades efetivamente exercidas, a revisão dos contratos de trabalho e a elaboração de laudo técnico por profissional habilitado são medidas relevantes para assegurar conformidade com a legislação e mitigar riscos de passivos trabalhistas.
A caracterização da periculosidade depende de prova técnica, a ser realizada por profissional habilitado. O laudo técnico constitui instrumento essencial de gestão e conformidade, devendo permanecer disponível à fiscalização e aos trabalhadores. Contudo, sob a perspectiva jurídica, trata-se de meio de prova qualificado, não sendo condição absoluta do direito, que pode ser reconhecido em juízo mediante perícia técnica.
A adoção de uma postura preventiva contribui para maior segurança jurídica, transparência nas relações de trabalho e adequada aplicação da NR-16, evitando custos inesperados e fortalecendo a organização interna da empresa.

*texto da advogada associada Dra. Mariana Oyas .oyas

Ferramentas de inteligência artificial já estão presentes em diversas atividades empresariais. Recrutamento, triagem de ...
25/03/2026

Ferramentas de inteligência artificial já estão presentes em diversas atividades empresariais. Recrutamento, triagem de currículos, análise de desempenho e automação de tarefas são alguns exemplos.

Mas essa transformação tecnológica também exige atenção jurídica.

Entre os principais pontos de cuidado estão:

• proteção de dados pessoais de empregados e candidatos
• transparência em decisões automatizadas
• risco de discriminação algorítmica
• responsabilidade da empresa pelas decisões tomadas com apoio de sistemas de IA

A IA deve otimizar trabalhos, mas jamais deve ser usada sem critérios e sem supervisão humana capacitada tecnicamente.

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Avenida São João, 130/São Judas
Piracicaba, SP
13416-382

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