Adilson Lucero - Advocacia

11/07/2026

📘 VOCÊ SABIA?

O CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) é um dos documentos mais importantes para quem pretende solicitar um benefício do INSS.

Nele constam informações sobre vínculos empregatícios, contribuições previdenciárias, remunerações e períodos de trabalho registrados ao longo da vida laboral.

Desde as recentes atualizações dos serviços digitais do INSS, o acesso ao CNIS pode ser realizado de forma rápida pelo portal ou aplicativo Meu INSS, utilizando a conta Gov.br.

🔎 Conferir essas informações periodicamente é uma medida preventiva que pode ajudar a identificar eventuais inconsistências antes do requerimento de benefícios, como aposentadoria, auxílio por incapacidade, salário-maternidade e pensão por morte.

Lembre-se: informações incompletas ou divergentes podem exigir comprovação documental quando houver solicitação de benefício.

📚 Estar informado é o primeiro passo para um planejamento previdenciário mais seguro.

👍 Acompanhe nossa página para mais conteúdos sobre Direito Previdenciário.

10/07/2026

📘 VOCÊ SABIA?

O Meu INSS disponibiliza diversos serviços digitais que permitem ao segurado acompanhar sua vida previdenciária de forma prática.

Entre eles está a consulta ao CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais), documento que reúne informações sobre vínculos empregatícios, contribuições ao INSS e remunerações registradas ao longo da vida laboral.

A conferência periódica desses dados é importante para identificar eventuais inconsistências e compreender o histórico previdenciário antes de solicitar um benefício.

Manter seus registros atualizados contribui para um melhor planejamento previdenciário.

📚 Informação jurídica de qualidade auxilia na compreensão dos direitos previstos na legislação.

09/07/2026

O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) é um benefício assistencial previsto na Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), destinado à pessoa com deficiência e ao idoso com 65 anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.

Diferentemente da aposentadoria, o BPC não exige contribuições ao INSS, porém sua concessão depende do preenchimento dos requisitos previstos em lei, incluindo critérios de renda familiar e avaliação social e/ou médica, quando aplicável.

Além disso, é importante saber que o BPC:
✔ Não gera 13º salário;
✔ Não deixa pensão por morte aos dependentes;
✔ Deve ser mantido conforme as condições estabelecidas na legislação vigente.

Manter-se informado sobre os benefícios assistenciais é essencial para compreender os direitos previstos na legislação e os requisitos para sua concessão.

📚 Informação jurídica de qualidade contribui para o exercício consciente dos seus direitos.

06/07/2026

04/07/2026

Feliz 4 de Julho!

Parabenizamos nossos clientes, parceiros e amigos americanos pela celebração do Dia da Independência dos Estados Unidos.

Desejamos um dia de alegria, união e prosperidade.

🎆 Happy Independence Day!

Adilson Lucero 🇺🇸🤝🇧🇷

29/06/2026

Estar bem informado ajuda no planejamento previdenciário e na compreensão dos direitos e deveres de cada segurado.

👍 Acompanhe nossa página para conteúdos informativos sobre Direito Previdenciário e atualizações da legislação.

29/06/2026

📘 VOCÊ SABIA?

A Previdência Social tem como objetivo oferecer proteção ao trabalhador e à sua família em situações previstas na legislação, como aposentadoria, incapacidade para o trabalho, maternidade, pensão por morte e auxílio-reclusão.

Para ter acesso aos benefícios, é importante manter as contribuições em dia e conhecer os requisitos estabelecidos em lei, que podem variar conforme o tipo de benefício e as alterações promovidas pela Reforma da Previdência.

Estar bem informado ajuda no planejamento previdenciário e na compreensão dos direitos e deveres de cada segurado.

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25/06/2026

Informação previdenciária e trabalhista atualizada contribui para a proteção de direitos e para relações de trabalho mais seguras.

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25/06/2026

📘 VOCÊ SABIA?

O salário-maternidade é um benefício previdenciário pago pelo INSS às seguradas que atendem aos requisitos previstos na legislação.

Já o FGTS continua sendo um direito da trabalhadora com vínculo empregatício durante o período de afastamento por maternidade, observadas as regras aplicáveis.

Embora estejam relacionados ao período de licença-maternidade, salário-maternidade e FGTS possuem finalidades diferentes e são regidos por normas distintas.

Informação previdenciária e trabalhista atualizada contribui para a proteção de direitos e para relações de trabalho mais seguras.

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