Diego Rabello Neves - Consultoria Jurídica

Diego Rabello Neves - Consultoria Jurídica Advogado; Pós graduado em Direito Empresarial, Direito Civil e Proc. Civil; Pós graduando em Direi

05/03/2024
Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Dire...
18/01/2024

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.
Tel.: (24) 2291-4322/ (24) 99272-3207/ (24) 98849-5665
Site: https://rabelloecalazans.com/
End.: Rua Marechal Deodoro, 216-Loja 9 Edifício Vilma- Centro- Petrópolis

Valorize o Advogado. O advogado desempenha um papel crucial na resolução de problemas legais, agindo como um guia especializado no emaranhado jurídico. Sua habilidade em interpretar leis complexas, analisar casos específicos e apresentar argumentos convincentes permite desenrolar intricados problemas legais para os clientes. Ao fornecer orientação jurídica, o advogado não apenas clareia os caminhos legais, mas também busca soluções eficazes, aliviando o fardo do cliente e proporcionando uma resolução justa e equitativa para seus dilemas jurídicos.

Longa estrada pela frente. Onde for necessário Rabello & Calazans Advogados Associados estará presente.Nossa equipe trab...
15/01/2024

Longa estrada pela frente.
Onde for necessário Rabello & Calazans Advogados Associados estará presente.

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.
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O que é assessoria jurídica?A assessoria jurídica é o serviço que um advogado ou um escritório de advocacia presta para ...
10/01/2024

O que é assessoria jurídica?
A assessoria jurídica é o serviço que um advogado ou um escritório de advocacia presta para uma organização com o intuito de oferecer segurança jurídica para o negócio em suas diferentes áreas.
Para que serve assessoria jurídica?
A assessoria jurídica tem como objetivo principal prestar serviço especializado nas áreas que a empresa necessita com o objetivo de prevenir gastos e danos, diminuir erros e falhas por falta de conhecimento jurídico e procurar formas de tornar a área jurídica da empresa benéfica para a mesma.
Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.
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Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Dire...
08/01/2024

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.
Tel.: (24) 2291-4322/ (24) 99272-3207/ (24) 98849-5665
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Chegou a data mais especial do ano, um tempo de paz e harmonia que nos permite esquecer todos os problemas e reunir as p...
24/12/2023

Chegou a data mais especial do ano, um tempo de paz e harmonia que nos permite esquecer todos os problemas e reunir as pessoas que mais amamos em volta da mesa.

Os momentos de felicidade mais pura podem ser também os mais simples: a família unida, o riso que toma conta da casa, o entusiasmo no rosto das crianças, o carinho que transborda em todos os corações.

Desejo que o amor que há entre nós neste dia permaneça nas nossas vidas para sempre. Feliz Natal!

Conte sempre conosco!

A guarda compartilhada é um modelo de responsabilidade parental, em que pais separados ou divorciados compartilham igual...
23/11/2023

A guarda compartilhada é um modelo de responsabilidade parental, em que pais separados ou divorciados compartilham igualmente os direitos e deveres em relação aos filhos. Ela envolve a participação ativa de ambos os pais na tomada de decisões e no cuidado diário, visando o bem-estar e o desenvolvimento saudável das crianças.
A guarda compartilhada permite que ambos os pais exerçam de forma igualitária seu poder parental sobre os filhos, mesmo que residindo em casas distintas. Além disso, ela tem fundamento no princípio da igualdade entre os pais, que estabelece que ambos têm os mesmos direitos e responsabilidades em relação à criação e cuidado dos filhos.

A intenção principal da guarda compartilhada é garantir o melhor interesse da criança, fornecendo-lhe um ambiente familiar e comunitário que atenda adequadamente às suas necessidades afetivas e emocionais, independentemente da separação dos pais.

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.

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Gostaríamos de comunicar que no dia 20 de novembro não haverá expediente no escritório.Em caso de urgência mandar mensag...
20/11/2023

Gostaríamos de comunicar que no dia 20 de novembro não haverá expediente no escritório.
Em caso de urgência mandar mensagem para o telefone (24) 99272-3207
Site: https://rabelloecalazans.com/

Gostaríamos de comunicar que no dia 15 de novembro não haverá expediente no escritório.Em caso de urgência mandar mensag...
15/11/2023

Gostaríamos de comunicar que no dia 15 de novembro não haverá expediente no escritório.
Em caso de urgência mandar mensagem para o telefone (24) 99272-3207

Periodicamente, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) faz averiguações sobre os benefícios previdenciários pagos ...
14/11/2023

Periodicamente, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) faz averiguações sobre os benefícios previdenciários pagos aos segurados. Nesse processo denominado revisão, muitos segurados podem ser surpreendidos com o cancelamento do pagamento. Sendo assim, cabe ao aposentado ou pensionista solicitar a reativação de benefício cessado junto à Previdência Social.

De modo geral, o objetivo desse tipo de procedimento do órgão é detectar fraudes, protegendo assim os cofres públicos de eventuais práticas ilegais. Por outro lado, não são raras as situações de cancelamento da aposentadoria, pensão ou auxílio de modo equivocado. Logo, nem sempre a razão pela suspensão é justa e, assim, o segurado deve estar atento aos seus direitos.

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.

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Segundo dia de consultoria!
12/11/2023

Segundo dia de consultoria!

Consultoria jurídica empresarial realizada hoje nesta linda cidade da região serrana!!!
11/11/2023

Consultoria jurídica empresarial realizada hoje nesta linda cidade da região serrana!!!

Somos privilegiados por contar com a confiança e amizade dos nossos clientes!
08/11/2023

Somos privilegiados por contar com a confiança e amizade dos nossos clientes!

O que é assessoria jurídica?A assessoria jurídica é o serviço que um advogado ou um escritório de advocacia presta para ...
06/11/2023

O que é assessoria jurídica?
A assessoria jurídica é o serviço que um advogado ou um escritório de advocacia presta para uma organização com o intuito de oferecer segurança jurídica para o negócio em suas diferentes áreas.

Para que serve assessoria jurídica?
A assessoria jurídica tem como objetivo principal prestar serviço especializado nas áreas que a empresa necessita com o objetivo de prevenir gastos e danos, diminuir erros e falhas por falta de conhecimento jurídico e procurar formas de tornar a área jurídica da empresa benéfica para a mesma.

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.

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Gostaríamos de comunicar que no dia 02 de novembro não haverá expediente no escritório.Em caso de urgência mandar mensag...
02/11/2023

Gostaríamos de comunicar que no dia 02 de novembro não haverá expediente no escritório.
Em caso de urgência mandar mensagem para o telefone (24) 99272-3207

A demissão sem justa causa é uma categoria de desligamento em que o trabalhador é despedido sem motivo legal. Portanto, ...
31/10/2023

A demissão sem justa causa é uma categoria de desligamento em que o trabalhador é despedido sem motivo legal. Portanto, a empresa deve recompensá-lo com benefícios para manter o processo de desligamento de acordo com as regras trabalhistas.

Isso significa que esse tipo de desligamento obriga o empregador a pagar diversos tipos de indenizações, honorários e penalidades, pois o empregado não cometeu um erro e não esperava pelo desligamento.

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Demissão por justa causa é aquela que acontece em decorrência de comportamento grave do colaborador, dentre uma lista pr...
17/10/2023

Demissão por justa causa é aquela que acontece em decorrência de comportamento grave do colaborador, dentre uma lista prevista na CLT.

Ou seja, ela decorre de violações trabalhistas que dão ao empregador o direito de encerrar o contrato, enquanto o colaborador perde uma série de direitos seus.

Essa demissão se trata da penalidade mais grave prevista em lei, para o trabalhador. E sempre precisa ser embasada, de forma que os empregadores devem conhecer a fundo os motivos que podem levar a esse tipo de desligamento.

Além disso, é preciso saber quais direitos os trabalhadores perdem e quais eles mantêm, uma vez que ela não implica na saída do funcionário de mãos vazias.
Diferença entre demissão por justa causa e demissão sem justa causa
Como ficou claro até aqui, a demissão por justa causa demanda um motivo forte para acontecer. Ele deve ter embasamento legal, para que o patrão tenha direito a rescindir o contrato com um funcionário dessa forma.

A demissão sem justa causa, por sua vez, não exige motivo. O empregador pode fazê-la apenas por não desejar mais que o colaborador preste serviços para sua empresa.

Alguns dos principais motivos que levam a essa demissão são o corte de verbas, a improdutividade do colaborador e problemas de relacionamento entre ele e seus colegas ou gerente.

Dessa forma, é possível demitir alguém sem justa causa, mesmo sem um motivo forte ou sem embasamento legal, apenas pela vontade do empregador.

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Gostaríamos de comunicar que no dia 12 de outubro não haverá expediente no escritório.Em caso de urgência mandar mensage...
12/10/2023

Gostaríamos de comunicar que no dia 12 de outubro não haverá expediente no escritório.
Em caso de urgência mandar mensagem para o telefone (24) 99272-3207

Você que está precisando de um advogado, Rabello & Calazans pode te ajudar a solucionar os seus problemas. Precisando ag...
09/10/2023

Você que está precisando de um advogado, Rabello & Calazans pode te ajudar a solucionar os seus problemas. Precisando agendar uma consulta entre em contato conosco imediatamente que iremos te auxiliar no que for preciso.

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.

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Por definição, um “contrato é formado pela vontade das partes, deve ser composto por uma ou mais parte interessada, no q...
06/10/2023

Por definição, um “contrato é formado pela vontade das partes, deve ser composto por uma ou mais parte interessada, no qual se estabelecem as cláusulas que criam, extinguem ou modificam o direito”.

Em outras palavras, o contrato é um acordo firmado entre as partes envolvidas tomando por base o vínculo entre elas e as condições determinadas para a existência desse vínculo.

Tendo o universo do trabalho em mente, o contrato oficializa questões como a remuneração a ser paga pelo contratante e a jornada de trabalho a ser cumprida pelo contratado.

Se o empregador não faz o pagamento da remuneração, há uma quebra de contrato. Da mesma forma, se o funcionário não obedece à sua jornada de trabalho, também cria uma situação que pode ser entendida como quebra contratual.

Nossa equipe trabalha com dedicação e empenho para lhe trazer os melhores resultados. Atuamos nas diversas áreas do Direito com atendimento personalizado para prestar um serviço de excelência aos nossos clientes.

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Herança é o conjunto de bens, direitos e obrigações, que uma pessoa falecida deixa aos seus sucessores.Entende-se a hera...
02/10/2023

Herança é o conjunto de bens, direitos e obrigações, que uma pessoa falecida deixa aos seus sucessores.
Entende-se a herança como um todo, mesmo que sejam vários os herdeiros.
Até que se faça a partilha dos bens, nenhum herdeiro possui posse exclusiva de seus bens.
Sendo assim a herança não pode ser dividida, até o momento da partilha esta será de todos os herdeiros.

Inventário é o processo pelo qual se faz um levantamento de todos os bens de determinada pessoa após sua morte.
Através deste são avaliados, enumerados e divididos os bens deste para os seus sucessores.
INVENTÁRIO EXTRAJUDICIAL
Sendo todos os herdeiros capazes e se estiverem de acordo, poderá ser feito o inventário e a partilha por escritura pública.
Para que o inventário seja feito em cartório, é necessário observar alguns requisitos:
- todos os herdeiros devem ser maiores e capazes;
- todos os herdeiros precisam estar de acordo quanto à partilha dos bens;
- o falecido não pode ter deixado testamento;
- para escritura ser feita será necessário a participação de advogado ou por defensor público.
A partilha através de escritura pública pode ser feita em qualquer Cartório de Notas, independente do local de residência das partes, do local de situação dos bens ou do local do óbito do falecido.
Sendo a escritura assinada, terá automaticamente os efeitos do inventário e a escritura de inventário não depende de homologação judicial.
Para transferência dos bens para o nome dos herdeiros é necessário apresentar a escritura de inventário para registro no Cartório de Registro de Imóveis (bens imóveis), no DETRAN (veículos), no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas ou na Junta Comercial (sociedades), nos Bancos (contas bancárias), etc.

INVENTÁRIO JUDICIAL
Havendo testamento ou herdeiro incapaz o processo será de inventário judicial.
Sendo assim com a morte do autor da herança, abre-se a sucessão e inicia-se o inventário, quando serão apurados os bens por ele deixados, para que possam pertencer legalmente aos seus herdeiros e legatários

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Pensar na aposentadoria apenas quando chegar a uma idade mais avançada é um erro que muitos brasileiros ainda cometem po...
26/09/2023

Pensar na aposentadoria apenas quando chegar a uma idade mais avançada é um erro que muitos brasileiros ainda cometem por falta de orientação e de diálogo sobre o tema. Com a reforma da previdência recente e com as demais que, certamente, virão, o acesso à aposentadoria pelo INSS pode ficar mais difícil para muitos brasileiros.
Mesmo que a idade média dos brasileiros esteja subindo gradativamente, ninguém quer depender do trabalho para o sustento pelo resto da vida.

Comece cedo
Quanto antes você começar seu planejamento previdenciário, melhor. O ideal é começar a pensar no assunto por volta dos 30 anos, para ter tempo de planejar a aposentadoria com calma e evitar sustos desnecessários.

Quanto antes você começar, melhor vai ser o valor que vai receber futuramente.

Tenha sua documentação organizada
Pode parecer precoce, mas quanto antes você começar a organizar sua documentação, mais fácil vai ser dar entrada na aposentadoria.

Procure um profissional
Nunca é cedo demais para procurar ajuda de um profissional para te orientar no seu planejamento previdenciário.

Para garantir tranquilidade lá na frente, é preciso cuidar da sua aposentadoria o quanto antes. Um profissional pode te ajudar a garantir que sua documentação está completa e que sua contribuição ao INSS é adequada aos seus objetivos.

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A regra de transição da aposentadoria especial é válida para quem já trabalhava em uma atividade especial antes da Refor...
18/09/2023

A regra de transição da aposentadoria especial é válida para quem já trabalhava em uma atividade especial antes da Reforma, mas não fechou o tempo de atividade exigido até 12/11/2019.
Para entrar nessa regra de transição, você deve observar a pontuação exigida:

66 pontos + 15 anos de atividade especial (alto risco);
76 pontos + 20 anos de atividade especial (médio risco);
86 pontos + 25 anos de atividade especial (baixo risco).

A segunda opção de aposentadoria especial depois da Reforma da Previdência é pela regra definitiva (com idade mínima).

Neste caso, a regra definitiva, válida apenas para quem começou a trabalhar depois da Reforma, exige o cumprimento do tempo de atividade especial e de uma idade mínima.

Para se aposentar por essa regra, você precisará ter:

55 anos de idade + 15 anos de atividade especial — atividades de alto risco;
58 anos de idade + 20 anos de atividade especial — atividades de médio risco;
60 anos de idade + 25 anos de atividade especial — atividades de baixo risco.
No último caso da lista acima, por exemplo, além de você precisar completar 25 anos de atividade especial de baixo risco, também será necessário ter 60 anos de idade.

Com a Reforma da Previdência, mudou totalmente a regra de cálculo da aposentadoria especial. Se você receber esse benefício depois da Reforma, o valor será calculado assim:

será feita a média de todos os seus salários:
a partir de julho de 1994 ou de quando você começou a contribuir;
desta média, você receberá 60% + 2% ao ano acima de:
15 anos de atividade especial (mulher);
20 anos de atividade especial (homem).
para quem trabalha em minas subterrâneas (atividades de alto risco), haverá o acréscimo de 2% ao ano de atividade especial acima de:
15 anos de atividade especial para mulheres e homens.

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Feliz Dia do Cliente para todos aqueles que prestigiam nossos serviços, pois vocês são a razão da nossa existência e suc...
15/09/2023

Feliz Dia do Cliente para todos aqueles que prestigiam nossos serviços, pois vocês são a razão da nossa existência e sucesso!

Gostaríamos de comunicar que nos dias 07 de setembro e 08 de setembro não haverá expediente no escritório Em caso de urg...
06/09/2023

Gostaríamos de comunicar que nos dias 07 de setembro e 08 de setembro não haverá expediente no escritório

Em caso de urgência mandar mensagem para o telefone (24) 99272-3207

O Direito de Família trata de assuntos que afetam, direta ou indiretamente, a vida de todos. Temas como casamento, união...
28/08/2023

O Direito de Família trata de assuntos que afetam, direta ou indiretamente, a vida de todos. Temas como casamento, união estável, divórcio, alimentos, guarda de filhos, partilha de bens e direito de visita são experiências vivenciadas por grande parte da população.
Direito de Família é a área do direito que estabelece e regula as normas da convivência familiar, contendo normas que abrangem organização, estrutura e proteção da família. Também cabe ao Direito de Família tratar das relações familiares e dos direitos e obrigações que surgem com as mesmas.

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A pensão alimentícia consiste em prestações periódicas mensais geralmente pagas em dinheiro por um dos genitores em favo...
25/08/2023

A pensão alimentícia consiste em prestações periódicas mensais geralmente pagas em dinheiro por um dos genitores em favor do filho, de sorte que seja o suficiente para sobrevivência e subsistência da condição social e moral da criança ou do adolescente.
Nesse sentido, a pensão alimentícia não pode ser entendida apenas como o valor necessário à alimentação, mas sim, para o sustento, abrangendo uma quantia suficiente para satisfazer todas as necessidades do filho relacionadas à alimentação, saúde, educação, vestuário, moradia, lazer, etc.
Feito esses esclarecimentos iniciais, quando o pai deixa de pagar pensão alimentícia ao filho, ele pode sofrer diversas sanções.
POSSIBILIDADE DE PRISÃO DO PAI PARA OBRIGÁ-LO A PAGAR A PENSÃO ALIMENTÍCIA ATRASADA
De fato, o pai que não paga pensão alimentícia realmente pode ser preso. Portanto, a única prisão por dívida que, atualmente, é possível no Brasil ocorre no caso de inadimplemento da pensão alimentícia.
A lei estabelece que a partir do primeiro mês de inadimplemento da obrigação alimentar, o filho (alimentando), na figura do seu representante legal, pode ajuizar uma ação requerendo a prisão do pai (devedor).

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