19/05/2026
Fim do prazo!
Apesar da pressão de empresários por um novo adiamento, o Ministério do Trabalho manteve o cronograma e confirmou o início da fiscalização, além da aplicação de penalidades relacionadas aos riscos psicossociais.
▲ O que está acontecendo?
O Governo Federal descartou qualquer nova prorrogação para a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecendo o dia 26 de maio como marco para o início das exigências.
▲ O que muda na prática:
A NR-1 agora exige a gestão de riscos psicossociais. A saúde mental passa a ter o mesmo peso da segurança física.
▲ O que precisa ser mapeado?
As empresas devem identif**ar e monitorar:
• Assédio moral
• Estresse e sobrecarga
• Conflitos internos
• Riscos de burnout.
▲ Por que isso virou prioridade?
A necessidade de maior rigor fiscal se baseia em dados preocupantes: em 2025, o Brasil registrou recorde, com mais de 546 mil benefícios por incapacidade temporária ligados a transtornos mentais.
▲ E as pequenas empresas?
PMEs também precisam se adequar.
Mesmo com menos recursos, a obrigação é a mesma.
▲ CONCLUSÃO:
Agora, não se trata mais de adaptação, mas de cumprimento. Empresas que ignorarem a NR-1 podem sofrer penalidades e impactos diretos na operação.