Márcio da Rosa Uren e Jair Arno Bonacina Advogados

Márcio da Rosa Uren e Jair Arno Bonacina Advogados Escritório de Advocacia
Áreas: Trabalhista, Previdenciária e Cível.

Do story pro feed!Conversando um pouco sobre revisão de benefício previdenciário…
22/03/2024

Do story pro feed!

Conversando um pouco sobre revisão de benefício previdenciário…

29/01/2024
GOLPEPrezados clientes,Gostaríamos de alertá-los sobre uma tentativa de golpe. Estão usando o whatsapp (número 53 9941-3...
25/04/2023

GOLPE

Prezados clientes,
Gostaríamos de alertá-los sobre uma tentativa de golpe.
Estão usando o whatsapp (número 53 9941-3991 criou um whatsapp FALSO), se passando pelo escritório Uren Bonacina Advogados, para tentar aplicar golpes.
Não façam depósitos nem telefonem para o contato por eles fornecidos!
Ressaltamos que NOSSO NÚMERO DE WHATSAPP SEGUE O MESMO (53 32253993), e que NUNCA pedimos dinheiro para levantamento de valores.
Atenciosamente,
Márcio da Rosa Uren, Jair Arno Bonacina, Priscila Almeida Hampel Wickert e Gabriele Padilha da Cunha

BOA NOTÍCIA PARA OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE!A Emenda Constitucional nº 120 de 05 de maio de 2022 dispõe sobre a “r...
26/05/2022

BOA NOTÍCIA PARA OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE!

A Emenda Constitucional nº 120 de 05 de maio de 2022 dispõe sobre a “responsabilidade financeira da União, corresponsável pelo Sistema Único de Saúde (SUS), na política remuneratória e na valorização dos profissionais que exercem atividades de agente comunitário de saúde e de agente de combate às endemias”.

A referida EC 120/2022 estabelece:

- Garantia de vencimentos em valor não inferior a 2 (dois) salários-mínimos;
- Aposentadoria especial;
- Adicional de insalubridade.

👏👏👏👏👏

13 de novembro. Dia mundial da gentileza!
13/11/2021

13 de novembro. Dia mundial da gentileza!

A 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu a rescisão indireta (justa causa do empregador) do contrato...
11/11/2021

A 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu a rescisão indireta (justa causa do empregador) do contrato de trabalho de um funcionário em razão de atrasos ou ausências reiterados dos depósitos do FGTS.

De acordo com o colegiado, a situação caracteriza falta grave do empregador, justificando a rescisão com o pagamento de todas as parcelas devidas no caso de dispensa imotivada.

Fonte: TST

Foi demitido sem justa causa? Não possui outra renda que seja suficiente para sua manutenção e de sua família? Então voc...
05/11/2021

Foi demitido sem justa causa? Não possui outra renda que seja suficiente para sua manutenção e de sua família?

Então você poderá receber o SEGURO-DESEMPREGO!

No post acima respondemos uma pergunta muito recorrente, que é quantas parcelas a pessoa receberá de seguro-desemprego.

Aproveita e já salva esse post pra consultar no futuro!

EQUIPE 100% VACINADA!
04/11/2021

EQUIPE 100% VACINADA!

🌹
02/11/2021

🌹

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96015590

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