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Em regra, após deixar a sociedade, o ex-sócio pode exercer atividade empresarial, inclusive no mesmo ramo. No entanto, e...
06/08/2026

Em regra, após deixar a sociedade, o ex-sócio pode exercer atividade empresarial, inclusive no mesmo ramo. No entanto, essa liberdade pode ser limitada por uma cláusula de não concorrência prevista no contrato.

Para que essa cláusula seja válida, ela deve atender a alguns requisitos:

✔️ Estar expressamente prevista em contrato;
✔️ Ter duração determinada, sem restringir a atividade de forma permanente;
✔️ Respeitar limites razoáveis de território e do tipo de atividade proibida;
✔️ Proteger um interesse legítimo da empresa, como carteira de clientes, informações estratégicas ou know-how.

Quando a cláusula é excessivamente ampla ou impede o exercício profissional de forma desproporcional, ela pode ser considerada inválida pelo Poder Judiciário.

Por isso, ao elaborar ou revisar um contrato societário, é fundamental definir essas regras com clareza para evitar conflitos futuros e proteger os interesses de todas as partes.

Afinal, o atestado digital tem a mesma validade que o impresso? Deslize para o lado e entenda quando ele é válido e quai...
04/08/2026

Afinal, o atestado digital tem a mesma validade que o impresso?

Deslize para o lado e entenda quando ele é válido e quais requisitos precisam ser observados.

Em caso de dúvidas sobre questões trabalhistas, conte com a orientação da DSS Advogados!

Sua equipe está usando Inteligência Artificial no trabalho?Ferramentas de inteligência artificial já fazem parte da roti...
30/07/2026

Sua equipe está usando Inteligência Artificial no trabalho?

Ferramentas de inteligência artificial já fazem parte da rotina de muitos
colaboradores, mas o uso sem orientação pode gerar riscos para a empresa.

A Inteligência Artificial pode ser uma grande aliada na produtividade, porém, sem regras bem definidas, pode se tornar uma fonte de risco jurídico e operacional.

Por isso, é importante que, cada vez mais, empresas adotem políticas internas de
uso de tecnologia e proteção de dados.

O pagamento de horas extras é uma das principais causas de reclamações naJustiça do Trabalho.Em muitos casos, o problema...
28/07/2026

O pagamento de horas extras é uma das principais causas de reclamações na
Justiça do Trabalho.
Em muitos casos, o problema não está na realização da jornada, mas na forma
como ela é controlada e remunerada.

Entre os erros mais comuns estão:
-ausência ou falhas no controle de ponto;
-cálculo incorreto das horas extras;
-falta de pagamento dos adicionais devidos;
-compensação de jornada realizada de forma irregular.

Manter processos internos bem definidos e em conformidade com a legislação é a
melhor forma de reduzir riscos e evitar passivos trabalhistas.

Dados pessoais exigem cuidado, responsabilidade e, principalmente, adequação àsregras da lei.Ter uma base de contatos nã...
26/07/2026

Dados pessoais exigem cuidado, responsabilidade e, principalmente, adequação às
regras da lei.

Ter uma base de contatos não é o problema, mas sim, não saber como esses dados
estão sendo tratados, armazenados e protegidos.

⚠A conformidade com a LGPD não é opcional: é uma forma de proteger sua empresa
e também seus clientes.

Sua empresa está preparada para isso?

No Brasil e em outros países, a legislação ainda está em evolução nesse tema, oque exige ainda mais cautela das empresas...
23/07/2026

No Brasil e em outros países, a legislação ainda está em evolução nesse tema, o
que exige ainda mais cautela das empresas e profissionais.

O ponto central é simples: usar Inteligência Artificial não elimina a responsabilidade sobre o que é produzido e publicado.

Fique atento e evite complicações legais!

Home office dispensa o controle de jornada? Nem sempre.O fato de o colaborador trabalhar remotamente não significa que a...
22/07/2026

Home office dispensa o controle de jornada? Nem sempre.

O fato de o colaborador trabalhar remotamente não significa que a empresa esteja
dispensada de controlar a jornada de trabalho.

Dependendo da função e da forma como o trabalho é realizado, o controle de
horário continua sendo uma obrigação legal e uma importante ferramenta para
prevenir passivos trabalhistas.

Um registro de jornada eficiente ajuda a garantir transparência, respeitar os limites
legais e reduzir riscos para ambas as partes. Cada modalidade de trabalho possui regras específicas.

Por isso, contar com orientação jurídica é fundamental para manter a empresa em conformidade.

A escala 6x1 voltou a ser tema de discussão no cenário trabalhista, levantando reflexões sobre jornada de trabalho, desc...
21/07/2026

A escala 6x1 voltou a ser tema de discussão no cenário trabalhista, levantando reflexões sobre jornada de trabalho, descanso e qualidade de vida.

Ainda não há mudança na legislação, mas o assunto segue em análise e gera
atenção no meio jurídico e político.

Em momentos como esse, acompanhar as atualizações é essencial para empresas e
trabalhadores.

Informação correta evita riscos e decisões equivocadas! ✅

Compliance trabalhista é o conjunto de práticas e políticas adotadas para garantir que a empresa cumpra a legislação, re...
14/07/2026

Compliance trabalhista é o conjunto de práticas e políticas adotadas para garantir que a empresa cumpra a legislação, reduza riscos e promova relações de trabalho mais seguras e transparentes.

Mais do que evitar processos, investir em prevenção significa proteger o negócio de passivos que podem impactar financeiramente e comprometer sua reputação.

Um processo trabalhista, multas, indenizações e falhas internas podem custar muito mais do que a implementação de uma estratégia preventiva.

O compliance não deve ser visto como um custo, mas como um investimento na segurança jurídica e na sustentabilidade da empresa.

Mais do que uma data simbólica, o Dia da Lei reforça a importância das normas que organizam a sociedade e garantem direi...
10/07/2026

Mais do que uma data simbólica, o Dia da Lei reforça a importância das normas que organizam a sociedade e garantem direitos e deveres a todos.

Conhecer e respeitar a lei é essencial para agir com segurança e evitar riscos desnecessários.

Em um cenário cada vez mais dinâmico, informação jurídica de qualidade faz toda a diferença!

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