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04/09/2025

🚫 ISSO NÃO É VERDADE!

Todo trabalhador tem direitos, mesmo que a carteira de trabalho não esteja assinada. E com as gestantes não é diferente!

Nesses casos, a lei protege a mãe e o bebê, mesmo quando não há registro em carteira.

Se você foi demitida grávida sem carteira assinada, pode ter direito a:

📌 Estabilidade no emprego: 9 meses durante toda a gestação e até 5 meses após o parto.
📌 Receber FGTS, férias e 13º salário que não foram pagos.
📌 Indenização por dano moral

⚠️ Mamãe, não espere ser demitida para tomar uma atitude.

Se você está passando por essa situação, procure um advogado especialista em Direito do Trabalho para analisar seu caso.

03/09/2025

🤰Desde que você contou que está grávida, o tratamento na empresa mudou?

Saiba que a lei protege a gestante contra demissões injustas e discriminação.

Toda trabalhadora grávida tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gestação até 5 meses após o parto.

Isso significa que a empresa não pode te demitir sem justa causa nesse período.

E mais: se houver constrangimentos, mudança no tratamento ou pressão para pedir demissão, você pode buscar seus direitos na Justiça.

Se isso está acontecendo com você, fale com um advogado especialista. O papel dele será garantir que você e seu bebê não sejam prejudicados.

02/09/2025

Você foi demitida sem saber que estava grávida…

➡️ Descubra o que a lei trabalhista garante para as mulheres que estão grávidas.

Toda gestante tem direito à estabilidade no emprego desde a descoberta da gravidez até 5 meses após o parto.

Mesmo que a empresa ou a própria trabalhadora não soubessem da gestação no momento da demissão, a proteção continua valendo.

Se você foi demitida grávida, pode ter direito a:

✔️ Reintegração ao trabalho

ou

✔️ Indenização de todo o período de estabilidade (salários + benefícios).

Essa garantia existe para proteger a mãe e o bebê, assegurando renda, benefícios e condições mínimas durante a gravidez e após o parto.

Se você foi demitida grávida, procure um advogado especialista!

02/09/2025

A resposta para essa pergunta é: Depende. Vai depender de cada caso.

Se uma empresa atrasa o pagamento do seu salário de forma frequente, isso pode ser considerado falta grave do empregador.

Nesses casos, existe a possibilidade de pedir a rescisão indireta, que é quando o funcionário pode encerrar o contrato e receber todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa:

✅ Aviso-prévio
✅ Férias + 1/3
✅ 13º salário
✅ FGTS + multa de 40%
✅ Seguro-desemprego (se preencher os requisitos)

💡 Na prática: a rescisão indireta é o funcionário demitindo o patrão. É como uma “justa causa” ao contrário — quem erra é a empresa, e o trabalhador sai com todos os seus direitos.

Mas atenção: cada situação precisa ser analisada caso a caso por um advogado, para saber se realmente é possível entrar com o pedido.

📲 Se você está passando por atrasos de salário, falta de depósito de fgts ou está tendo outros direitos descumpridos, procure um advogado trabalhista de sua confiança.

02/09/2025

Você trabalhou, cumpriu horário, tinha patrão, fazia suas obrigações… mas nunca teve a carteira assinada?

Isso acontece com muita gente — e muita gente acha que, por isso, não tem nenhum direito. Mas isso não é verdade!

A empresa que te contratou sem registro agiu de forma errada, mas você pode receber muito dinheiro através da Justiça, pois você tem direito a:

📌 Férias + 1/3
📌 13º salário
📌 FGTS
📌 INSS (conta pro tempo de aposentadoria)
📌 Verbas rescisórias
📌 E até indenização, dependendo do caso

Mesmo sem carteira assinada, você pode receber tudo isso!

Está passando por essa situação ou conhece alguém que esteja?

Manda esse post para ela!

02/09/2025

Muita gente pensa que, por não ter a carteira assinada, não tem direito a nada.
Mas isso não é verdade!

Se você trabalhou e não assinaram sua carteira, a empresa é obrigada a pagar tudo o que seria devido como funcionário registrado:

📌 Férias + 1/3
📌 13º salário
📌 FGTS
📌 Aviso-prévio
📌 Multa rescisória
📌 INSS (pra você poder se aposentador)
📌 E até indenização, dependendo do caso

💡 Mas atenção: pra receber tudo isso, você vai precisar de um advogado pra entrar com a ação e cobrar o que a empresa ficou lhe devendo.

A Justiça do Trabalho garante esse direito, mas o prazo para cobrar é de até 2 anos depois de sair do emprego.

👉 O patrão pode até não ter assinado sua carteira, mas a Justiça reconhece que você era um funcionário e que tem valores a receber.

📲 Entre em contato com o nosso escritório e tire suas dúvidas!

11/07/2023

Dividas com Banco na maioria dos casos se tornam processos. É sempre bom impedir que isso aconteça, mas se você já tomou conhecimento de que o banco entrou com um processo contra você, não se desespere, pois não é o fim.

Existe muita coisa que ainda pode ser feita para lhe ajudar!

Fique sabendo que os Bancos negociam oferecendo bons descontos! Mas para que isso aconteça a instituição financeira precisa perceber que poderá perder o pagamento que o consumidor pode vir a fazer. E isso pode acontecer por inúmeros motivos.

Nesse momento, os bancos buscam acordos. Desde, é claro, que isso seja feito da forma correta.

Se você está devendo o Banco, evite que essa dívida se torne uma bola de neve ainda maior. O seu problema tem solução, desde que tratado da forma correta!

10/07/2023

Para empresários que não aguentam mais pagar dívidas!

Entenda o seguinte: Os Bancos estão dispostos a negociar. Entretanto, isso precisa ser feito da maneira correta. Ficar sem pagar uma divida nunca será a melhor alternativa, pois você não quer correr o risco do Banco tomar os seus bens? Inclusive, se você ofereceu a sua casa em garantia, ela poderá ser vendida para o pagamento da dívida.

Se você perceber que terá dificuldade em honrar com seus compromissos, não deixe de procurar auxílio o quanto antes.

Clique em saiba mais agora mesmo!

É importante saber que o seu problema tem solução, desde que você busque alternativas enquanto ainda tem tempo!

10/07/2023

Empresário, o melhor momento para solucionar suas dívidas foi ontem. O segundo melhor, é hoje!

Não deixe a sua empresa se tornar mais um número na estatistica das que quebraram por não conseguir pagar suas dívidas.

Mas o que fazer então?

Se a sua empresa ainda possui um pouco de dinheiro em conta para o fluxo de caixa, no entanto, você percebe que essa quantia não vai ser suficiente para honrar com seus compromissos, busque ajuda de um advogado profissional na área de dividas com bancos.
Mas se meu fluxo de caixa foi consumido, ainda existe solução para meu problema?

Sim.

Saiba meu amigo empresário, que é necessário identificar se a sua divida possui cobrança de juros abusivos, tarifas e taxas indevidas.

Além disso, sua dívida deve ser ajustada a uma nova capacidade de pagamento da condição da empresa.

Se você não quer que as dívidas quebrem sua empresa, procure um advogado especialista em dívidas bancárias para lhe ajudar!

10/07/2023

Empresário, as dívidas que a sua empresa possui com o Banco pode lhe gerar grandes problemas, tanto na sua pessoa jurídica, como na sua pessoa física.

Se você perceber que não conseguirá honrar com seus compromissos, busque auxilio especializado o quanto antes, clique em saiba mais agora mesmo!

O seu problema tem solução, no entanto, é importante que você tome atitude para solucionar seu problema enquanto ainda tem tempo.

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Endereço

Rua Padre Cicero, Nº 111
Paragominas, PA
68625490

Site

https://www.lopesesilvaadv.com.br/

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