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Procedimentos jurídicos extrajudiciais

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O RH da sua empresa está preparado para a gestão de riscos psicossociais?As novas obrigações da NR-01 entram em vigor no...
20/05/2026

O RH da sua empresa está preparado para a gestão de riscos psicossociais?

As novas obrigações da NR-01 entram em vigor no 26 de maio de 2026 — faltam poucos dias!

Para auxiliar profissionais de RH e gestores, separamos os 3 passos estratégicos de adequação. Confira nos cards acima.

Quer conhecer na prática como implementar essas mudanças? Acesse nosso site e saiba mais: www.amorimac.com (link na bio)

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Sua empresa já iniciou a atualização para a nova NR-01? Para apoiar a sua equipe de RH neste processo, nosso escritório ...
06/05/2026

Sua empresa já iniciou a atualização para a nova NR-01?

Para apoiar a sua equipe de RH neste processo, nosso escritório elaborou um Checklist Informativo de Adequação à NR-01.

COMENTE "NR01 " ou envie uma mensagem direta para receber o material.

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O inventário é uma reação; o planejamento é uma ação estratégica. Escolher como seus bens serão transmitidos é a melhor ...
20/04/2026

O inventário é uma reação; o planejamento é uma ação estratégica. Escolher como seus bens serão transmitidos é a melhor forma de evitar que o Estado ou burocracias decidam por você.
Não deixe o futuro ao acaso. Comente "PLANEJAR" para entender as opções.

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Planejamento sucessório para o empresário vai muito além da herança. Aqui estamos falando de sucessão empresarial: quem ...
08/04/2026

Planejamento sucessório para o empresário vai muito além da herança. Aqui estamos falando de sucessão empresarial: quem assume a liderança, como ficam as decisões estratégicas e o que acontece com a operação se o fundador precisar se afastar (por saúde, viagem, aposentadoria ou qualquer imprevisto).
Além disso, a sucessão bem feita evita que a empresa vire refém de conflitos familiares, insegurança entre sócios e travas bancárias por falta de definição de poderes. O objetivo é garantir continuidade, governança e estabilidade, preservando a empresa, os empregos e o patrimônio construído ao longo dos anos.

Comece a planejar o futuro da sua empresa agora.

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Na pressa de fechar um negócio, muitos empresários baixam modelos prontos da internet. O PROBLEMA? Esses textos não prev...
02/04/2026

Na pressa de fechar um negócio, muitos empresários baixam modelos prontos da internet. O PROBLEMA? Esses textos não preveem as particularidades da sua operação, nem as brechas que podem ser usadas contra você. Um contrato mal redigido é um convite ao litígio.

CTA: Não coloque sua operação em risco. Prefira contratos sob medida.

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O Testamento é uma das formas mais diretas de exercer sua autonomia. Com ele, respeitando a parte legítima dos herdeiros...
11/03/2026

O Testamento é uma das formas mais diretas de exercer sua autonomia. Com ele, respeitando a parte legítima dos herdeiros necessários, você pode destinar bens específicos para pessoas específicas, beneficiar uma causa ou até estabelecer condições para o uso do patrimônio. É a garantia de que sua última vontade será respeitada, trazendo clareza e segurança jurídica para todos os envolvidos.

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Doar um imóvel para seu filho é um gesto de carinho e um excelente planejamento sucessório! Mas para que esse processo s...
05/03/2026

Doar um imóvel para seu filho é um gesto de carinho e um excelente planejamento sucessório!

Mas para que esse processo seja tranquilo e garanta a proteção que você deseja, é fundamental entender os detalhes.

Pensar na destinação do imóvel e em questões sucessórias futuras evita dores de cabeça. Com as cláusulas certas, você assegura que o bem cumpra seu propósito e que sua família esteja protegida.

Quer saber quais são as cláusulas essenciais para uma doação segura e estratégica? Arraste para o lado e confira!

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A sucessão de bens após o falecimento de um ente querido geralmente remete ao processo de inventário. Contudo, em divers...
21/01/2026

A sucessão de bens após o falecimento de um ente querido geralmente remete ao processo de inventário. Contudo, em diversas situações, a ação de alvará judicial surge como uma alternativa mais rápida, simples e menos onerosa para que os herdeiros possam ter acesso a determinados valores e bens.

Trata-se de um procedimento judicial simplificado que permite a liberação de quantias ou bens específicos que o falecido deixou, sem a necessidade de abrir um processo de inventário completo. Funciona como uma autorização expedida pelo juiz para sacar, transferir ou movimentar bens.

A ação de alvará judicial é cabível para: Valores em Contas Bancárias; Verbas Trabalhistas; Benefícios e Restituições; Transferência de veículos.

Uma alternativa eficaz ao inventário tradicional, este instrumento legal se destaca como uma excelente opção quando o patrimônio deixado pelo falecido consiste exclusivamente nos tipos de bens mencionados acima, e não há bens imóveis ou outros ativos de grande valor que exijam um inventário. Adicionalmente, sua tramitação é mais fluida em casos onde não há herdeiros menores de idade ou incapazes, o que dispensa a intervenção do Ministério Público e agiliza ainda mais o processo.

A ação de alvará judicial representa, portanto, uma via prática para que a família tenha acesso a valores importantes de forma menos burocrática e mais ágil que um inventário convencional. Para garantir a correta aplicação e a segurança jurídica, a orientação de um profissional especializado é indispensável.

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12/01/2026

No Amorim Advocacia e Consultoria, entregamos soluções jurídicas empresariais focadas no seu negócio.

Especialistas em direito empresarial e trabalhista, nossa assessoria preventivo-estratégica visa:

• Controlar custos inesperados
• Minimizar riscos desnecessários
• Proteger o patrimônio da sua empresa
• Garantir conformidade com inovações legais

Oferecemos INTELIGÊNCIA JURÍDICA para fazer sua empresa avançar. Invista na segurança e no crescimento do seu negócio.

Até logo!

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Frequentemente, há equívocos na compreensão da base de cálculo do 13º salário, que vai muito além do salário-base regist...
19/12/2025

Frequentemente, há equívocos na compreensão da base de cálculo do 13º salário, que vai muito além do salário-base registrado em carteira. Portanto, é fundamental considerar todas as parcelas de natureza salarial recebidas habitualmente pelo colaborador.

Conforme o art. 457 da CLT e a Súmula nº 207 do STF, integram essa base:

Salário-base: O valor fixo pago mensalmente ao empregado.
Horas Extras Habituais: A média das horas extras trabalhadas, desde que habituais.
Adicionais: Incluem adicionais noturnos, de periculosidade, de insalubridade, de transferência, entre outros, desde que pagos com habitualidade.
Comissões: A média dos valores recebidos por vendas ou produção, quando habituais.
Gratificações Habitais: Como gratificações de função ou por tempo de serviço.

Assim sendo, uma apuração criteriosa dessas verbas evita surpresas em futuras fiscalizações e reclamatórias trabalhistas.

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