vanessa_checoni_advocacia

01/06/2026

Foi demitido sem ter feito nada de grave? Você tem direito a receber um "pacote completo" de verbas. Não deixe nada passar!

📌 Tudo que você tem direito:
➡️ Saldo de salário (dias trabalhados no mês)
➡️ Aviso prévio (30 dias + 3 dias por ano trabalhado)
➡️ Férias proporcionais + 1/3
➡️ 13º salário proporcional
➡️ FGTS + multa de 40%
➡️ Seguro desemprego

⚠️ E atenção:
➡️ Empresa tem prazo para pagar: até 10 dias se você trabalhar o aviso
➡️ Se atrasar, você pode cobrar multa de 1 salário
➡️ Guarde todos os documentos da rescisão

💬 Foi demitido sem justa causa e tem dúvidas sobre suas verbas? Comenta aqui ou me chama no direct 💼

Assessoria e consultoria juridica

31/05/2026

Sofreu assédio moral no trabalho? Você NÃO precisa suportar calado.

Assédio moral é qualquer conduta abusiva que atente contra a dignidade, integridade física ou psíquica do trabalhador.

📌 Exemplos: humilhações públicas, isolamento, sobrecarga excessiva, perseguições, ameaças.

⚠️ E atenção:
➡️ Documente tudo: prints, e-mails, áudios, testemunhas.
➡️ Procure ajuda médica se necessário.
➡️ Você pode pedir demissão por justa causa do empregador.

💬 Está passando por isso? Não sofra em silêncio. Comenta aqui ou me chama no direct 💼

30/05/2026

Você foi demitido e a empresa não pagou tudo? Isso é mais comum do que deveria, mas você tem direitos!

📌 Suas verbas obrigatórias: saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional, FGTS + multa 40%.

⚠️ E atenção:
➡️ Empresa tem prazo legal para pagar (até 10 dias se trabalhou aviso prévio)
➡️ Se atrasar, pode pagar multa de 1 salário
➡️ Você tem até 2 anos para cobrar na Justiça

💬 Empresa não pagou suas verbas? Comenta aqui ou me chama no direct ⚖️

29/05/2026

Trabalhou além do seu horário normal? Você tem direito a receber por isso com adicional!

📌 Regra básica: toda hora trabalhada além de 8h/dia ou 44h/semana é hora extra e deve ser paga com adicional mínimo de 50%.

⚠️ E atenção:
➡️ Limite máximo: 2 horas extras por dia
➡️ Empresa não pode te obrigar habitualmente
➡️ Trabalho em intervalos ou fins de semana também conta
➡️ Banco de horas deve ter acordo escrito

🔍 Dica: controle seu horário! Prints, e-mails fora do expediente e testemunhas são provas válidas.

💬 Faz hora extra sem receber adicional? Comenta aqui ou me chama no direct ⏰

28/05/2026

Trabalha sem carteira assinada? Isso pode ser reconhecido na Justiça!

Mesmo sem registro, se você tem vínculo empregatício real, todos os seus direitos trabalhistas devem ser pagos.

📌 O que comprova o vínculo: horário fixo, subordinação, habitualidade, recebimento de salário.

⚠️ E atenção:
➡️ Junte todas as provas: mensagens, pagamentos, testemunhas.
➡️ Você tem direito a FGTS, férias, 13º desde o início.
➡️ Prazo para cobrar: até 2 anos após sair do emprego.

💬 Trabalha ou trabalhou sem registro? Comenta aqui ou me chama no direct 📝

23/05/2026

Seu local de trabalho mudou e sua rotina ficou mais cansativa?

Mais tempo no trânsito, mais gastos, mais desgaste no dia a dia…
Muitos trabalhadores passam por isso sem imaginar que existem regras para esse tipo de alteração.

A CLT estabelece limites quando a mudança traz prejuízos ao trabalhador — e entender isso pode fazer toda diferença.

No vídeo eu explico de forma clara e objetiva o que pouca gente sabe sobre esse assunto.

✨ Trabalhador bem informado sabe se proteger.

👇 Já tentaram mudar seu local de trabalho sem te perguntar?

07/05/2026

Você foi demitida e só depois descobriu que estava grávida?

Muita gente acha que, nesse caso, não existe mais nada a fazer… mas isso não é verdade.

A gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo que a empresa não soubesse da gestação no momento da demissão.

Isso pode garantir o direito à reintegração no trabalho ou até mesmo uma indenização com salários, férias, 13º e FGTS.

Por isso, não aceite qualquer informação sem orientação correta.

Trabalhador bem informado sabe se proteger.

07/05/2026

Você pode estar deixando dinheiro na mesa… e nem percebeu 👀

Muita gente acha que, ao receber seguro-desemprego, perde outros direitos.
Mas será que isso é verdade mesmo?

A realidade é que o P*S/PASEP e o seguro-desemprego são benefícios diferentes. E dependendo do seu caso, você pode ter direito aos dois.

E o problema é que, por falta de informação, muita gente simplesmente não consulta… e deixa esse valor parado.

⚠️ Vale a pena conferir se você se encaixa nos requisitos.

Me conta aqui: você já sabia disso?

Trabalhador bem informado sabe se proteger.
*S

07/05/2026

Você pode estar deixando dinheiro na mesa… e nem percebeu 👀

Muita gente acha que, ao receber seguro-desemprego, perde outros direitos.
Mas será que isso é verdade mesmo?

A realidade é que o P*S/PASEP e o seguro-desemprego são benefícios diferentes. E dependendo do seu caso, você pode ter direito aos dois.

E o problema é que, por falta de informação, muita gente simplesmente não consulta… e deixa esse valor parado.

⚠️ Vale a pena conferir se você se encaixa nos requisitos.

Me conta aqui: você já sabia disso?

Trabalhador bem informado sabe se proteger.

Seguro-desemprego

07/05/2026

Virar motivo de chacota no trabalho não é “normal”… e nem precisa ser aceito.

Muita gente passa por isso calado, achando que é só “brincadeira” ou que não pode fazer nada.

Mas quando isso começa a te constranger, te expor ou te desrespeitar, a situação muda.

E o pior: muita gente nem imagina que pode estar deixando passar um direito importante.

Antes de ignorar, entende isso 👇

Trabalhador bem informado sabe se proteger.