Ihara Advocacia Trabalhista

21/05/2026

🏦 O mercado bancário mudou. Seus direitos, NÃO.
Antes: 3 grandes bancos.
Hoje: dezenas de instituições, fintechs e bancos digitais disputando bancários.
Mais empregadores. Mais rotatividade. Mais rescisões.
E mais direitos sendo pagos pela metade — ou simplesmente esquecidos. ⚠️
Independente do banco onde você trabalha (Itaú, Bradesco, Santander, Nubank, C6, BTG, Inter, Caixa, BB...), a CLT e a Convenção Coletiva dos Bancários garantem:
✅ Jornada de 6 horas (art. 224 CLT)
✅ 7ª e 8ª horas como extras
✅ Intervalo de 15 minutos integrado à jornada
✅ PLR — Participação nos Lucros
✅ Cargo de confiança fictício = horas extras devidas
✅ Sobreaviso, metas abusivas e assédio moral indenizáveis
💼 Se você é bancário — ativo ou desligado nos últimos 2 anos — pode ter valores a receber.
📲 Análise sigilosa do seu caso.
Chama no direct ou no WhatsApp da bio.
Dr. Hélio Akio Ihara ∴
OAB/SP 270.263 | Advocacia Trabalhista
Atuação para o trabalhador
Bradesco Santander Nubank C6Bank BTGPactual Inter DireitoDoTrabalho JustiçaDoTrabalho Suzano SãoPaulo

04/04/2026

😂 Quando o chefe aparece do nada na empresa…

Até o chefe mais surpresa do mundo tem obrigações legais com você!

Sabia que presença inesperada do superior não justifica horas extras não pagas? Todo minuto trabalhado além da jornada é hora extra — e você tem direito ao recebimento! ⚖️

✅ Jornada excedente = hora extra obrigatória ✅ Intervalo de almoço é direito, não favor ✅ Controle de ponto irregular? O ônus é do empregador!

Conhece seus direitos, trabalhador(a)!

💼 Na Ihara Advocacia, defendemos quem trabalha com seriedade e dedicação.

📩 Fale conosco pelo link na bio.

— DicasJurídicas CLT TrabalhoComDireitos Trabalhador Reels

02/04/2026

🚨 O EPI NÃO É UM DETALHE, É O QUE SEPARA O ACIDENTE DA TRAGÉDIA.
Neste vídeo que circula nas redes, vemos uma cena de tirar o fôlego: um andaime colapsa a dezenas de metros, mas o trabalhador permanece seguro. O motivo? Ele estava utilizando corretamente o cinto de segurança ancorado a uma linha de vida independente.
Como advogado trabalhista, vejo diariamente casos onde a ausência ou a negligência no uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) muda para sempre a vida de famílias inteiras.
Estamos no Abril Verde, mês dedicado à conscientização sobre a segurança e saúde no trabalho. É um momento de reflexão para empresas e colaboradores:
✅ Para a Empresa: Fornecer o EPI adequado, treinar a equipe e fiscalizar o uso não é apenas uma obrigação legal (NR 6 e NR 35), é um dever moral e de gestão de riscos.
✅ Para o Trabalhador: O uso correto do equipamento é o seu maior compromisso com quem te espera em casa.
No dia 28 de abril, celebraremos o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Que este vídeo sirva de lição: nenhuma meta ou prazo vale mais do que a integridade física de quem constrói o nosso país.
A segurança do trabalho é um direito e uma responsabilidade de todos. 🛡️💼
Hélio Ihara | Advogado Trabalhista
HelioIharaAdvogado SaudeOcupacional NR35 TrabalhoSeguro

27/01/2026

Caros clientes, novo contato do escritório.
Atenciosamente,
Helio Akio Ihara

12/12/2025

🛑 Golpe na rescisão: não aceite cheque sem fundo nem termos de responsabilidade

Você foi dispensado e o patrão propôs pagar suas verbas rescisórias por cheque pré datado? Cuidado: isso pode ser um golpe.

O que você precisa saber de verdade:

📅 Prazo legal: o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias corridos a partir do término do contrato, independentemente do aviso prévio ser trabalhado ou indenizado. Isso está previsto no art. 477, §6º, da CLT.

Ou seja: não é algo a negociar com cheques sem garantia ou combinações a longo prazo.

💰 Forma segura de pagamento: o trabalhador deve receber o valor devido de forma efetiva e válida. Cheque pré datado não é solução. Se o empregador insiste em usar cheque, recuse

🧭 Não assine nada que isente o empregador de obrigação legal.

🛡️ O que fazer se isso acontecer com você:

Não aceite cheque pré datado

Procure orientação jurídica especializada imediatamente para avaliar suas opções e evitar prejuízo financeiro.

🔁 Compartilhe e avise colegas: muitos trabalhadores não sabem do prazo de 10 dias nem dos riscos de aceitar cheque pré datado.
Divulgar essa informação protege mais gente de cair em armadilhas.

10/12/2025

Gostaram?!

10/12/2025