Souchie Advocacia

11/04/2022

Que a nossa luta seja sempre pela justiça e que as nossas armas sejam blindadas de ética e de legalidade!
Ótima semana a todos!

16/03/2022

Agradecemos pela confiança dos nossos clientes e amigos 🙏

19/10/2021

Quando houver demora, até mesmo de dias, no restabelecimento da energia após uma queda e houver a perda de produtos perecíveis (alimentos e medicamentos), pode ser requerida uma indenização?
Esta é uma situação muito comum em pontos comerciais e no agronegócio. E sim, você poderá requerer indenização pelos danos patrimoniais e morais.

Para isso, você deve encaminhar sua reclamação à empresa responsável pelo fornecimento de energia. E, no caso de não ter sucesso, deve procurar um advogado para encaminhar o pedido ao Poder Judiciário.

Para comprovar os danos ocasionados você pode apresentar as seguintes provas:

Fotos da geladeira ou freezer com a comida/alimentos que estragaram;
Nota fiscal dos produtos;
Vizinhos que testemunharam o ocorrido.

08/07/2019

Pensando nas férias de julho? Saiba o que cabe ao empregado e ao patrão decidir. As regras estão na CLT:
➡http://bit.ly/CLTBrasil ⬅

24/06/2019

O Código de Trânsito estabelece a preferência dos ciclistas em seu artigo 58, para vias urbanas e rurais de pista dupla. Acesse o Código e saiba mais: http://bit.ly/cdtransito

08/05/2019

Um acidente de trabalho é aquele que acontece no tempo e no local de trabalho provocando lesão corporal que cause a morte, perda ou a redução da capacidade. Foi vítima? A Lei 8.213/1991 traz os direitos do trabalhador e deveres da empresa nesses casos.

25/04/2019

Em vias urbanas, a ação judicial deve ser movida contra a prefeitura; nas rodovias estaduais, contra o estado; e nas rodovias federais, contra a União. Os tribunais brasileiros têm decidido amplamente pelo dever do poder público em indenizar com base na Constituição Federal, no Código Civil e no próprio Código de Trânsito Brasileiro (CTB).

18/04/2019

Além dos quase R$ 3 mil de multa, o artigo 165 do Código de Trânsito Brasileiro determina que o motorista que dirige alcoolizado tem a CNH suspensa por 12 meses.

Isso não ocorre, porém, imediatamente depois da abordagem. A habilitação é recolhida na hora, mas depois poderá ser retirada de volta no órgão autuador.

A suspensão só acontece na prática depois de encerrado um processo administrativo, que prevê ao condutor o direito à ampla defesa.

Se confirmada a suspensão, além de esperar 12 meses, o motorista terá de ser aprovado em um curso de reciclagem.

Outra penalidade ainda pior pode ocorrer: a cassação da CNH. Isso acontece no mesmo caso em que a multa é dobrada: quando a mesma infração é cometida nos 12 meses seguintes.

Quem mistura álcool com direção pode pagar caro - literalmente. Além das p***s de detenção ou de suspensão para dirigir, ainda é preciso pagar a multa de até R$ 2.934,70 (http://bit.ly/DirecaoEBebida). Mais importante que não ter esses prejuízos, é evitar acidentes e até a morte. No trânsito, não custa lembrar: se beber, não dirija.

Descrição da imagem e : Fotografia da superfície de uma mesa em que uma mão está segurando um copo com bebida alcoólica e gelo e a outra mão está segurando as chaves do carro. Texto: Drinque: R$15. Entrada da festa: R$ 30. Multa por dirigir embriagado: $2.934,70. Dirigir e beber é no mínimo um prejuízo. Código de Trânsito Brasileiro. CNJ

08/03/2019

Feliz dia Internacional da Mulher! 🌹

26/02/2019

A possibilidade de demissão por acordo é uma das novidades da reforma trabalhista e já está valendo. Ainda continuam existindo as outras formas de rescisão contratual, com as mesmas regras de sempre: demissão sem justa causa, demissão com justa causa e demissão a pedido do empregado. Confira outras mudanças aprovada na reforma em vigor desde 2017: http://bit.ly/InfoReformaTrabalhista

A possibilidade de demissão por acordo é uma das novidades da reforma trabalhista e já está valendo. Ainda continuam existindo as outras formas de rescisão contratual, com as mesmas regras de sempre: demissão sem justa causa, demissão com justa causa e demissão a pedido do empregado. Confira outras mudanças aprovada na reforma em vigor desde 2017: http://bit.ly/InfoReformaTrabalhista.