11/08/2026
Justa causa não é palavra final. Muita gente já teve a demissão revertida na Justiça do Trabalho.
O motivo é simples: quem precisa provar a falta grave é a empresa, não o trabalhador. Se a prova for fraca, se a punição vier sem gradação, se demorar demais pra ser aplicada ou se a empresa não explicar direito o motivo, a justa causa pode cair.
Se você foi demitido assim ou conhece alguém nessa situação, vale entender o que pode ser questionado.
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