07/04/2026
No nicho trabalhista não basta somente fechar acordo e sim receber senteça de verbas indenizatórias de empregadores que não realizam acordos. Nas ações de doença ocupacional é necessário passar na perícia e em despedida por justa causa é importante provar a dispensa injusta.
Seriedade e confiança é necessário em um processo trabalhista para se obter exito.
