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18/09/2026

Ele entrou bem.

Era prestativo, resolvia tudo e você começou a confiar.

Depois veio o primeiro favor:

“Posso sair mais cedo hoje?”

Depois:

“Posso chegar um pouco mais tarde amanhã?”

Depois você começou a resolver as coisas importantes diretamente com ele.

Deu mais liberdade.

Parou de cobrar algumas regras porque “ele veste a camisa”.

Até que um dia você precisa cobrar.

E ele estranha.

Porque aquilo que para você era confiança, para ele já tinha virado normalidade.

É assim que muito empresário perde o controle da relação com um bom funcionário.

O erro não foi confiar.

O erro foi transformar confiança em ausência de limite.

Funcionário bom não precisa de menos regra.

Precisa de regra clara, responsabilidade clara e reconhecimento claro.

Porque depois de meses permitindo tudo, tentar colocar limite parece perseguição.

E é aí que começam muitos problemas que poderiam ter sido evitados lá atrás.

Empresa profissional não depende de “bom senso”.
Ela tem regra até para quem você confia.

17/09/2026

Contrato ruim não dá problema quando tudo está dando certo. O problema aparece justamente quando alguma coisa sai do combinado.

É quando o cliente não paga, o fornecedor não entrega, alguém quer encerrar a relação antes da hora ou surge uma situação que ninguém pensou em colocar no papel.

E aí vem aquela frase clássica: “Mas isso não estava no contrato?”

Um bom contrato não existe só para formalizar um negócio. Ele existe para deixar claro o que acontece quando as coisas não saem como esperado.

No fim, prevenir um problema jurídico quase sempre custa menos do que resolver um.

Seu contrato protege sua empresa de verdade ou só tem assinatura?

02/09/2026

Tem presente que vai muito além do valor material.

Hoje fui presenteado por um assessorado com essa relíquia, a camisa do Corinthians Campeão Paulista de 2003, título conquistado sobre o São Paulo. 🏆

Uma lembrança que une duas coisas que valorizo muito, a confiança construída com quem acredita no nosso trabalho e a paixão pelo Timão.

Obrigado pelo presente e, principalmente, pela confiança de sempre. Vai ocupar lugar de destaque no escritório!

24/08/2026

Contratar um advogado só quando o problema aparece quase sempre significa uma coisa: resolver com pressa algo que poderia ter sido evitado com planejamento.

A assessoria jurídica mensal não existe apenas para processos. Ela serve para organizar contratos, orientar decisões, reduzir riscos e evitar que pequenos erros se transformem em grandes prejuízos.

No fim, prevenir costuma ser muito mais simples e mais barato do que apagar incêndios.

Sua empresa não precisa de um advogado apenas quando dá problema. Precisa de segurança jurídica para crescer e tomar decisões todos os dias.

Raul Gonçalves Advogados
Assessoria Jurídica Empresarial

10/08/2026

⚠️ O golpe do falso advogado está fazendo vítimas todos os dias.

Criminosos entram em contato se passando pelo advogado ou pelo escritório, muitas vezes usando foto, nome e até informações reais sobre processos para transmitir confiança.

Depois, vem o pedido: pagamento de uma “taxa”, “custas”, “liberação de valores” ou qualquer outro PIX para que a pessoa supostamente consiga receber o dinheiro do processo.

E é justamente aí que mora o perigo.

Se você receber uma mensagem desse tipo, não faça nenhum pagamento antes de confirmar diretamente com seu advogado pelos canais que você já conhece.

Desconfie de números novos, pedidos urgentes, pressão para pagamento imediato e, principalmente, de PIX para terceiros.

Um simples telefonema para o escritório pode evitar um prejuízo enorme.

Compartilhe este vídeo com seus familiares e amigos. Informação também é uma forma de proteção.

Alerta Fraude Estelionato

07/08/2026

Contratar um funcionário vai muito além de escolher um bom currículo.

Muitas empresas acreditam que o maior risco está na demissão, quando, na verdade, os maiores passivos costumam nascer no primeiro dia de trabalho.

Antes de qualquer contratação, verifique se você já definiu:

✔️ A função que realmente será exercida;
✔️ A remuneração e todos os seus componentes;
✔️ A jornada de trabalho e a forma de controle;
✔️ O contrato adequado para a contratação;
✔️ As políticas internas da empresa;
✔️ Os documentos admissionais obrigatórios.

Um pequeno erro no início da relação de emprego pode resultar em anos de discussão na Justiça do Trabalho.

Empresas que atuam de forma preventiva reduzem riscos, evitam prejuízos e ganham mais segurança para crescer.

Se você tem empresa, faça uma pergunta: **sua próxima contratação está protegida juridicamente ou você está assumindo um risco sem perceber?**

📩 Se precisar de orientação antes de contratar, conte com uma assessoria jurídica preventiva.

Empresas RecursosHumanos Empreendedorismo PrevençãoJurídica SegurançaJurídica

04/08/2026

Você já leu todas as cláusulas do contrato antes de assinar?

Recentemente analisamos um contrato de locação de uma frota com mais de 130 veículos e identificamos uma cláusula de renovação automática que poderia obrigar a empresa a permanecer vinculada ao contrato por um novo período, ou arcar com uma multa extremamente elevada caso quisesse encerrá-lo antecipadamente.

O detalhe estava em poucas linhas. O prejuízo poderia ser de centenas de milhares de reais.

É por isso que a advocacia preventiva faz diferença: identificar riscos antes que eles se transformem em prejuízo.

Antes de assinar qualquer contrato importante, faça uma análise jurídica. O custo da prevenção é sempre menor do que o custo de um litígio.

Empresas AssessoriaJurídica RaulGonçalvesAdvogados

30/07/2026

Mais um dia de atuação no TRT da 18ª Região, defendendo os interesses das empresas que confiam em nosso trabalho.

Cada audiência exige preparo técnico, estratégia e comprometimento para garantir uma defesa sólida e segura aos nossos clientes.

A advocacia empresarial vai muito além dos processos: é prevenir riscos, proteger negócios e entregar resultados.

Endereço

Avenida São Paulo, 959
Mogi Das Cruzes, SP
08790150

Telefone

+5511991160683

Site

https://raulgoncalvesadv.com/lps/trabalhista/

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