Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 17:00

https://www.facebook.com/135370142982500/

Suellen Camili

⚖️ Advocacia Judicial e Extrajudicial de Forma Humanizada e Desenrolada.
🌏Atendimento on-line.

22/10/2025

🚀 A vida é feita de escolhas. Se você não escolher, o mundo escolherá por você. 🎯

21/10/2025

💠 Sua determinação é sua maior força. 😁

19/10/2025

🔹 Mudar pode dar medo, mas é uma aventura que pode te levar muito longe. 💕

17/10/2025

🔆 Não espere por oportunidades extraordinárias. Aproveite as ocasiões comuns e faça-as grandiosas. 💕

15/10/2025

🌀 O único modo de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz. 🙏🏻

14/10/2025

🌐 Encare cada desafio como uma chance de crescimento 🚀

12/10/2025

💠 Trabalhar com propósito é transformar rotina em conquista. ✨

11/10/2025

Grandes conquistas começam com pequenos passos dados todos os dias. Persistência é o que constrói o sucesso. ✨

09/10/2025

A única maneira de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz 🚀💞

18/07/2025

Um sonho é apenas um desejo, até o momento em que você começa a atuar sobre ele, e propõe-se a transformá-lo em uma meta. 🚀🔥✨

29/08/2024

📌 A empresa que desrespeita o horário de almoço deve indenizar o trabalhador. Essa indenização será correspondente ao tempo de almoço não fornecido e, esse horário, será indenizado como se fosse hora extra. Por exemplo, se um trabalhador não possui nenhum intervalo para almoço em sua jornada de trabalho, a empresa deverá indenizá-lo em uma hora extra por dia. Se o trabalhador possui apenas 30 minutos para o almoço, a indenização será de 30 minutos como hora extra por dia.

🔎 Ressaltando-se que as horas extras tem um acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

🔷 Ficou com alguma dúvida? Entre em contato.

28/08/2024

📌 O pagamento de salário “por fora”, por si só, é uma prática prejudicial ao trabalhador, mas que não implica diretamente no pagamento de danos morais. Para que isso seja reconhecido pelos Tribunais, é necessário comprovar que essa prática acarretou também prejuízo moral ao trabalhador.

🔎 Por isso, para saber se é possível pleitear danos morais na Justiça, o ideal é conversar com um advogado trabalhista que analise o caso concreto.

🔷 Ficou com alguma dúvida? Entre em contato.

Endereço

Mogi Das Cruzes, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 17:00

Site

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Suellen Camili posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.