A. C. Vieira Advocacia

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A rescisão chega pronta, com os valores já preenchidos, e a maior parte das pessoas assina no mesmo dia.O que costuma fi...
19/08/2026

A rescisão chega pronta, com os valores já preenchidos, e a maior parte das pessoas assina no mesmo dia.

O que costuma ficar de fora não é o óbvio. É hora extra que virou rotina e nunca entrou na conta, adicional que devia estar no holerite, diferença de FGTS, férias que não foram pagas do jeito certo.

Dá pra conferir antes de assinar. Comente RESCISÃO que eu te mando a calculadora pra você mesmo fazer a conta.

Ary Costa Vieira · OAB/SP 377.159

Quando a empresa comete falta grave, voce pode sair por rescisao indireta e receber como demissao sem justa causa.Dr. Ar...
31/07/2026

Quando a empresa comete falta grave, voce pode sair por rescisao indireta e receber como demissao sem justa causa.

Dr. Ary Costa Vieira OAB/SP 377.159

Ja e aposentado? Vale revisar. Erro de calculo pode reduzir o beneficio, e conferir e um direito seu.Dr. Ary Costa Vieir...
29/07/2026

Ja e aposentado? Vale revisar. Erro de calculo pode reduzir o beneficio, e conferir e um direito seu.

Dr. Ary Costa Vieira OAB/SP 377.159

Assedio moral e humilhacao que se repete, cobrar meta nao e humilhar. Nem sempre e grito: isolar, expor ou sabotar tambe...
27/07/2026

Assedio moral e humilhacao que se repete, cobrar meta nao e humilhar. Nem sempre e grito: isolar, expor ou sabotar tambem conta. Se acontece com voce, anote datas, mensagens e testemunhas, o registro fortalece o seu lado. Converse com a banca, com sigilo e sem compromisso, no WhatsApp 11 96351-4499.

Dr. Ary Costa Vieira OAB/SP 377.159

A empresa deve depositar o FGTS todo mes. Vale conferir o extrato, porque a falta de deposito pode ser cobrada.Dr. Ary C...
24/07/2026

A empresa deve depositar o FGTS todo mes. Vale conferir o extrato, porque a falta de deposito pode ser cobrada.

Dr. Ary Costa Vieira OAB/SP 377.159

Se machucou no servico? Depois da alta do acidente ha estabilidade de 12 meses no emprego, prevista em lei. O afastament...
22/07/2026

Se machucou no servico? Depois da alta do acidente ha estabilidade de 12 meses no emprego, prevista em lei. O afastamento por acidente tem regra propria, diferente do auxilio comum, e a comunicacao do acidente protege o seu direito, peca e guarde uma via. Passou por isso? Fale com a banca no WhatsApp 11 96351-4499.

Dr. Ary Costa Vieira OAB/SP 377.159

No fim do contrato, o aviso previo tem regra: sao 30 dias mais 3 por ano trabalhado, seja trabalhado ou indenizado. Conf...
20/07/2026

No fim do contrato, o aviso previo tem regra: sao 30 dias mais 3 por ano trabalhado, seja trabalhado ou indenizado. Confira se entrou certo no seu acerto.

Dr. Ary Costa Vieira OAB/SP 377.159

Justa causa exige falta grave e prova real, nao basta a empresa alegar. Punir duas vezes pela mesma falta tambem nao pod...
17/07/2026

Justa causa exige falta grave e prova real, nao basta a empresa alegar. Punir duas vezes pela mesma falta tambem nao pode. Se a demissao por justa causa foi indevida, ela pode ser revertida, e ai voce recebe como sem justa causa, com aviso, multa do FGTS e seguro. Recebeu justa causa? Fale com a banca no WhatsApp 11 96351-4499.

Dr. Ary Costa Vieira OAB/SP 377.159

Descobrir o nome no SPC ou Serasa por uma dívida que você não reconhece é mais comum do que parece. Cobranças indevidas ...
08/07/2026

Descobrir o nome no SPC ou Serasa por uma dívida que você não reconhece é mais comum do que parece. Cobranças indevidas e negativações por engano podem ser contestadas, e em alguns casos cabe pedido de reparação pelos danos causados. O primeiro passo é reunir o que você tem (faturas, prints, protocolos) e entender a origem da cobrança. Se isso aconteceu com você, fale com a gente.
Dr. Ary Costa Vieira · OAB/SP 377.159.

Quem trabalha em contato com agentes nocivos à saúde, como calor excessivo, produtos químicos, ruído ou agentes biológic...
06/07/2026

Quem trabalha em contato com agentes nocivos à saúde, como calor excessivo, produtos químicos, ruído ou agentes biológicos, pode ter direito ao adicional de insalubridade. O grau (mínimo, médio ou máximo) depende da atividade e das condições do ambiente. Nem sempre esse adicional é pago corretamente. Se a sua rotina envolve esse tipo de exposição, vale entender se o seu direito está sendo respeitado. Converse com a gente.
Dr. Ary Costa Vieira · OAB/SP 377.159.

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Mogi Das Cruzes, SP
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