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DESISTIU DE COMPRAR IMÓVEL OU TERRENO? ENTENDA SEUS DIREITOS!Comprou um imóvel na planta ou um lote e seus planos mudara...
27/10/2025

DESISTIU DE COMPRAR IMÓVEL OU TERRENO? ENTENDA SEUS DIREITOS!

Comprou um imóvel na planta ou um lote e seus planos mudaram?

A rescisão do contrato (distrato) é um direito seu, mas as regras para a devolução dos valores pagos podem gerar muitas dúvidas.

Salve este post e entenda os principais pontos antes de tomar qualquer decisão:

1. QUANDO A CULPA É DA EMPRESA

Se a construtora ou loteadora atrasar a entrega por mais de 180 dias, você tem direito a:

Receber 100% de tudo o que pagou, com correção monetária e juros;
Pagamento em parcela única, no prazo máximo de 60 dias após o distrato.

2. QUANDO A DESISTÊNCIA É DO COMPRADOR

Se a desistência for por motivos pessoais, a empresa pode reter parte dos valores pagos, conforme a Lei do Distrato (Lei nº 13.786/2018):

Imóvel na planta: retenção de até 25% dos valores pagos.

Loteamento (terreno): multa limitada a 10% do valor total do contrato.

⚠️O STJ entende que retenções acima de 25% do valor pago são abusivas.

3. JÁ FEZ UM DISTRATO E SE SENTIU LESADO?

É possível revisar judicialmente cláusulas abusivas e reaver valores pagos indevidamente.

📌 O prazo para buscar seus direitos é de 10 anos!

⚠️ PONTOS IMPORTANTES

Taxa de fruição: indevida em terrenos sem construção ou antes da entrega das chaves.

Comissão de corretagem: não é devolvida se o valor constar destacado no contrato.

Cláusulas abusivas: podem ser anuladas judicialmente.

💬 Ficou com dúvidas ou acha que foi prejudicado no seu contrato?
Entre em contato, uma análise profissional pode garantir seus direitos e evitar prejuízos!

Você sabia que um erro do seu funcionário pode custar caro para a sua empresa? E não é uma questão de "se", mas de "quan...
28/08/2025

Você sabia que um erro do seu funcionário pode custar caro para a sua empresa? E não é uma questão de "se", mas de "quando".

Segundo o Art. 932, III, do Código Civil, a empresa responde objetivamente pelos danos causados por seus empregados no exercício de suas funções ou em razão delas.

Isso significa que, independentemente da culpa direta da empresa, ela pode ser obrigada a arcar com indenizações decorrentes de falhas da sua equipe.

Muitos empresários pensam: "Mas minha equipe é de confiança!". O problema é que acidentes, falhas e até mesmo atos de má-fé acontecem. E aí, como se proteger?

A resposta está na implementação de um robusto Código de Conduta. Este documento é a ferramenta que comprova a diligência e a boa-fé da empresa perante o Judiciário, demonstrando que a organização estabeleceu regras claras e treinou seus colaboradores.

Os benefícios são concretos:
✅ Possibilidade de atenuação do valor de condenações.
✅ Fortalecimento do direito de regresso contra o colaborador que causou o dano.

Para que seja efetivo, o código precisa de clareza, ciência de todos os envolvidos e, principalmente, consistência em sua aplicação.

Confira no carrossel um guia rápido sobre a importância e a funcionalidade desta ferramenta indispensável para a proteção do seu negócio.

Sua empresa está juridicamente protegida?
Compartilhe sua experiência ou dúvida nos comentários.

Você viu o caso do show do Nattanzinho? 🎤Um palco, R$ 1.000 por um beijo e uma traição transmitida ao vivo para a namora...
25/08/2025

Você viu o caso do show do Nattanzinho? 🎤
Um palco, R$ 1.000 por um beijo e uma traição transmitida ao vivo para a namorada na plateia.
A cena viralizou, mas precisamos falar sobre o que acontece por trás das telas.

A “brincadeira” pode ter causado dano emocional profundo à jovem, e a lei brasileira a protege de forma clara:

⚖️ No Direito Civil, quem causa dano a outra pessoa deve ser responsabilizado.
💡 Exposição vexatória em público pode sim gerar Indenização por Dano Moral.

Este caso mostra que atitudes públicas têm consequências legais. A dignidade de uma pessoa não tem preço.
Minha solidariedade à jovem e à sua família. 💙

Quer entender mais sobre como proteger seus direitos em situações de exposição?
⚖️ Me siga para análises jurídicas de casos reais.

📢 Atenção, Servidor Público do Estado de São Paulo!Você sabia que a sua Bonificação por Resultados (BR), também conhecid...
23/08/2025

📢 Atenção, Servidor Público do Estado de São Paulo!

Você sabia que a sua Bonificação por Resultados (BR), também conhecida como bônus, deve ser considerada parte da sua remuneração?

Isso significa que, por direito, o valor que você recebe da BR deveria ser incluído no cálculo de outros benefícios importantes.

A Justiça tem um entendimento consolidado de que essa verba possui natureza remuneratória. No entanto, na prática, o Estado deixa de fazer essa inclusão, o que pode resultar em perdas financeiras significativas para você.

Seu direito inclui o recálculo de:

✅ 13º Salário
✅ 1/3 Constitucional das férias
✅ Licença-Prêmio (quando convertida em dinheiro)

É possível buscar na Justiça o pagamento dos valores retroativos dos últimos 5 anos, com juros e correção monetária. Tanto servidores ativos quanto aposentados e pensionistas podem ter esse direito.

Ficou com alguma dúvida ou quer saber como verificar se você foi afetado? Entre em contato pelo WhatsApp na bio ou envie um direct.


20/08/2025

Foto: Câmara Municipal de Lavínia O mês de agosto é marcado nacionalmente pela campanha Agosto

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