25/06/2020
Profissionais medíocres são demitidos, bons profissionais pedem demissão.
Essa é a regra, mas há exceções, por óbvio.
Uma empresa bem sucedida depende de gestão pessoal, administrativa, operacional e financeira. Mas, nenhuma empresa se torna bem sucedida sem bons profissionais.
Então, por que muitas empresas perdem esses bons profissionais? É simples e vou elencar os 04 motivos mais comuns:
01) FUNÇÕES DESPROPORCIONAIS AO TALENTO: Diversos profissionais deixam as empresas por exercerem um cargo que não é compatível com suas habilidades e talentos. E, consequentemente, que não é compatível com a remuneração almejada.
02) REMUNERAÇÃO: Um dos maiores motivos das empresas PERDEREM seus talentos está na remuneração que - muitas das vezes - não condiz com o valor que aquele profissional está gerando para a empresa, ou seja, uma quantidade excessiva de tarefas, que são desempenhadas com excelência, mas que não são “recompensadas” na folha de pagamento.
03) GESTORES INCOMPETENTES: Outro motivo comum é um (a) mau gestor (a). Bons profissionais são comprometidos e eficientes, logo, não precisam de um (a) gestor (a) desagradável tentando “mostrar quem manda”. Os bons profissionais sabem de suas tarefas e responsabilidades no local de trabalho, e uma cobrança desnecessária, excessiva, torna esses profissionais infelizes, os afastando da empresa.
04) OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO: Por último, mas não menos corriqueira, a falta de oportunidade para que os bons profissionais evoluam dentro da empresa, (ex: sejam promovidos) e, assim, desenvolvam uma carreira naquele local de trabalho, é algo que vem “motivando” os pedidos de demissões e a busca de novos desafios em outras empresas.
Ser empresário/empresária é desafiador, e é preciso lidar com a pressão diária em comandar uma empresa. Mas, é de suma importância, também, identificar os talentos dentro das empresas e assim mantê-los, pois se a sua companhia está crescendo, apresentando resultados positivos, recebendo elogios de clientes, boa parte deste mérito é também dos bons profissionais que compõe a equipe de colaboradores e, perde-los, pode ser um mau negócio para o seu negócio.
