Miranda Fernandes Advogados

Miranda Fernandes Advogados Advogados especializados.

Muitos empregadores ainda confundem banco de horas com hora extra — e essa confusão pode sair caro.A legislação permite ...
27/02/2026

Muitos empregadores ainda confundem banco de horas com hora extra — e essa confusão pode sair caro.

A legislação permite o banco de horas, desde que haja acordo formal e controle preciso da jornada.

Mas atenção: existem prazos e limites que, se descumpridos, geram passivo trabalhista.

⚠️ O erro mais comum? Não registrar corretamente ou ultrapassar o limite de compensação previsto em lei.

👨‍⚖️ Para evitar problemas, é essencial ter orientação jurídica na hora de implementar o banco de horas com segurança.

22/01/2026

2026!!

A maioria das ações trabalhistas não nasce de má-fé, mas da falta de clareza nos processos internos da empresa.Falhas na...
15/01/2026

A maioria das ações trabalhistas não nasce de má-fé, mas da falta de clareza nos processos internos da empresa.

Falhas na formalização de contratos, gestão de jornada, comunicação sobre direitos e obrigações… tudo isso pode abrir espaço para riscos desnecessários.

A boa notícia? A prevenção começa antes do problema aparecer: com documentação correta, orientação jurídica contínua e boas práticas de RH.

Conte com uma assessoria jurídica especializada para estruturar sua empresa com segurança e evitar surpresas futuras.

Reduzir os custos da folha de pagamento é um dos maiores desafios das empresas — mas fazer isso de forma errada pode ger...
10/01/2026

Reduzir os custos da folha de pagamento é um dos maiores desafios das empresas — mas fazer isso de forma errada pode gerar passivos trabalhistas e dores de cabeça futuras.

Existem estratégias legais e seguras, como reestruturação de cargos, análise de benefícios indenizatórios e regimes de contratação alternativos.

⚠️ O que não vale é cortar direitos ou improvisar sem base jurídica.

👨‍⚖️ Com apoio de um advogado trabalhista, é possível otimizar a folha e manter a conformidade com a legislação.

07/01/2026

Miranda Fernandes Advogados

Natal também é estratégia: para a vida!⠀Entre tantas entregas, contratos, reuniões e prazos… é tempo de voltar o olhar p...
24/12/2025

Natal também é estratégia: para a vida!
⠀
Entre tantas entregas, contratos, reuniões e prazos… é tempo de voltar o olhar para o que sustenta tudo:
⠀
🙏 A fé.
👨‍👩‍👧‍👦 A família.
❤️ O propósito.
⠀
Que o espírito do Natal nos ajude a recomeçar com mais consciência, integridade e equilíbrio.
⠀
Boas festas aos clientes, parceiros e amigos que caminharam conosco em 2025.
⠀
Em 2026, seguimos juntos com estratégia, presença e valores.

— Dr. Oswaldo Thadeu Miranda Fernandes Júnior
Em nome de toda a equipe do Miranda Fernandes Advogados

Demissão feita de qualquer jeito pode sair muito mais cara do que você imagina.Um simples erro no processo de desligamen...
10/12/2025

Demissão feita de qualquer jeito pode sair muito mais cara do que você imagina.

Um simples erro no processo de desligamento pode gerar ações trabalhistas, multas e até indenizações elevadas.
Veja alguns pontos que costumam gerar passivo trabalhista:

🔎 Falta de documentação adequada
🔎 Pagamento incorreto de verbas rescisórias
🔎 Ausência de homologação quando exigida
🔎 Desrespeito a prazos e direitos previstos na CLT
🔎 Aplicação indevida de justa causa

⚠️ Atenção: Cada demissão deve ser feita com respaldo jurídico e seguindo todos os procedimentos legais.

📌 Orientar sua equipe e revisar os processos de desligamento é uma medida simples que protege sua empresa de grandes prejuízos.

Ignorar treinamentos obrigatórios pode custar caro.Muitas empresas ainda tratam a capacitação de funcionários como algo ...
02/12/2025

Ignorar treinamentos obrigatórios pode custar caro.
Muitas empresas ainda tratam a capacitação de funcionários como algo secundário, mas a legislação mudou — e o risco jurídico também.

🔎 Com a atualização da NR-1, agora é obrigatório comprovar que o trabalhador recebeu os treinamentos adequados, especialmente nas áreas de segurança, saúde e função específica.

⚠️ Sem esse cuidado, qualquer acidente ou problema trabalhista pode gerar processos, multas e responsabilização direta da empresa.

💡 Treinamento não é só prevenção: é obrigação legal. Garanta que sua empresa esteja em conformidade.

Muitos passivos trabalhistas só aparecem quando já viraram problema.Horas extras não registradas, contratos mal redigido...
24/11/2025

Muitos passivos trabalhistas só aparecem quando já viraram problema.

Horas extras não registradas, contratos mal redigidos, benefícios pagos de forma irregular ou ausência de controles formais… tudo isso pode gerar passivos ocultos e ações inesperadas.

⚠️Dica importante:
A melhor forma de blindar sua empresa é com um mapeamento completo de riscos trabalhistas, aliado a rotinas claras de compliance e apoio jurídico preventivo.

Revisar contratos, políticas internas, folha de pagamento e práticas do RH pode evitar grandes prejuízos no futuro.

📌 Atue de forma preventiva. Identificar os riscos antes do passivo virar processo é o que diferencia empresas reativas de empresas estratégicas.

🧠 Riscos psicossociais não são mais uma questão apenas de clima organizacional — são uma obrigação legal.A nova atualiza...
18/11/2025

🧠 Riscos psicossociais não são mais uma questão apenas de clima organizacional — são uma obrigação legal.
A nova atualização da NR-1 exige que todas as empresas, inclusive as de pequeno e médio porte, incluam a avaliação de riscos psicossociais (como estresse, assédio, sobrecarga e ansiedade) no seu Programa de Gerenciamento de Riscos.

Ignorar esses fatores pode gerar adoecimento dos colaboradores, aumento de afastamentos e ações trabalhistas — tudo com impacto direto no financeiro e na reputação da empresa.

Dica: Faça uma avaliação preventiva do ambiente de trabalho com o apoio de um profissional jurídico e de saúde ocupacional.

Um ambiente saudável protege pessoas e evita passivos invisíveis.

Você sabe quais erros mais colocam sua empresa na mira da Justiça do Trabalho?Muitos processos poderiam ser evitados com...
13/11/2025

Você sabe quais erros mais colocam sua empresa na mira da Justiça do Trabalho?

Muitos processos poderiam ser evitados com medidas simples e orientação jurídica correta.

Veja os 5 erros mais comuns que geram ações trabalhistas:

❌ Falta de registro e controle adequado da jornada
❌ Pagamento incorreto de verbas rescisórias
❌ Desrespeito ao intervalo intrajornada
❌ Adicionais (insalubridade, periculosidade) pagos de forma errada
❌ Ausência de documentação em admissões e demissões

⚠️ Alerta: Erros trabalhistas não se resolvem com boa intenção — mas sim com prevenção, procedimentos e acompanhamento jurídico contínuo.

📌 Se sua empresa ainda não revisa essas práticas regularmente, esse é o momento certo para começar. Um simples ajuste hoje pode evitar um grande passivo amanhã.

Feliz dia da mulher! ❤️
08/03/2025

Feliz dia da mulher! ❤️

Endereço

Rua Benedito Von Randow, 37/A, Bairro Alfa Sul
Manhuaçu, MG
36904198

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:30 - 18:00
Terça-feira 08:30 - 18:00
Quarta-feira 08:30 - 18:00
Quinta-feira 08:30 - 18:00
Sexta-feira 08:30 - 18:00

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Miranda Fernandes Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar

Categoria