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20/03/2022

Atendemos causas trabalhistas , acidentes e doença do trabalho, Cível e criminal : 99982 2044

Após a publicação desta lei de apoio aos entregadores por app, o UBER cancelou este tipo se entrega , na modalidade alim...
08/01/2022

Após a publicação desta lei de apoio aos entregadores por app, o UBER cancelou este tipo se entrega , na modalidade alimentação. Demonstra a verdadeira intenção da empresa.

11/03/2021

Governo Federal , aperfeiçoou a reforma trabalhista. Vai adiantar a metade do seguro desemprego para garantir o emprego do funcionário, ele, o trabalhador, receberá a outra parte do empregador. Quem ganha com isso, quem, quem, quem? O governo e o empresário.

21/05/2020

Enquanto o governo depender de congresso pra aprovar decretos e leis , o Brasil será o mesmo. Todos os dias medidas novas pra lascar o povo , logo se reúnem amorosamente para não dar reajuste ao funcionalismo por dois anos . Sou neutro, sempre fui e posso expressar minhas convicções , que podem ter certeza não contém qualquer cunho político.

06/05/2020

ATENDIMENTO POR WATS ZAP. 9982-2044

    A Segunda Turma do TRT da 11ª Região (AM/RR) confirmou sentença que garantiu o direito de uma trabalhadora do Pólo I...
28/02/2020

A Segunda Turma do TRT da 11ª Região (AM/RR) confirmou sentença que garantiu o direito de uma trabalhadora do Pólo Industrial de Manaus a ser readaptada em um posto de trabalho compatível com as limitações que apresenta, até estar apta para exercer sua função original. A empregada também deverá receber indenização por danos morais.

Leia a matéria completa:

Por unanimidade, a Segunda Turma do TRT da 11ª Região (AM/RR) confirmou a sentença A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) confirmou sentença que garantiu o direito de uma trabalhadora do Pólo Industrial de Manaus a ser re.....

Entre as novidades da nova atualização está a implantação de uma nova ferramenta de envio de matérias para o Diário Elet...
10/02/2020

Entre as novidades da nova atualização está a implantação de uma nova ferramenta de envio de matérias para o Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT), de forma automática.
Confira mais detalhes: https://is.gd/NzYx3N

O sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe), em sua nova versão 2.5, entrou em operação nesta segunda-feira (10/02), no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Amazonas e Roraima (TRT11). Entre as novidades da nova atualizaç&...

23/01/2020

Vejam e aprendam

21/01/2020

A reforma trabalhista aniquilou vários direitos do trabalhador e não melhorou em nada a questão do desemprego , só melhorou para o governo , que não paga seguro em caso de acordo entre as partes . Isso é fato .

  l O juiz substituto Ramon Magalhães Silva, da 17ª Vara do Trabalho de Manaus, julgou um processo sobre doença ocupacio...
17/10/2019

l O juiz substituto Ramon Magalhães Silva, da 17ª Vara do Trabalho de Manaus, julgou um processo sobre doença ocupacional fundamentando a sentença em recente decisão do STF e no princípio do poluidor pagador. Como a matéria envolve a tutela ao meio ambiente do trabalho, o magistrado entendeu que a responsabilidade da empresa reclamada deve ser analisada de forma objetiva. Leia a matéria completa:

A sentença fundamentou-se, ainda, em recente decisão do STF sobre responsabilidade objetiva O juiz substituto Ramon Magalhães Silva, da 17ª Vara do Trabalho de Manaus, julgou um processo sobre doença ocupacional fundamentando a sentença em recente decis&ati...

Difícil é arranjar  dois empregos:   l O colegiado entendeu que a cláusula de exclusividade sem qualquer compensação par...
09/10/2019

Difícil é arranjar dois empregos: l O colegiado entendeu que a cláusula de exclusividade sem qualquer compensação para o empregado cria um desequilíbrio contratual exagerado, afastando-se de sua função econômica. Para a relatora do processo, desembargadora Francisca Rita Alencar Albuquerque, a empresa exigia dedicação exclusiva (inclusive nas horas vagas) sem nenhuma bonificação extra, procedimento que resvala para a abusividade. Leia a matéria completa:

Em julgamento unânime, a Primeira Turma do TRT11 rejeitou o recurso da empresa É abusiva a cláusula de exclusividade que proíbe o empregado de exercer outra atividade remunerada não concorrente à área de atuação do empregador. A partir...

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