Gomes e Piraice Advogados

15/07/2018

27/06/2018

26/06/2018

Com a , as férias ficam mais flexíveis. 🌴⛱☀ O trabalhador poderá tirar períodos de descanso até três vezes ao ano, desde que um dos períodos tenha no mínimo 14 dias. Conheça outras novidades da nova lei trabalhista, por meio dos seminários Jornadas Brasileiras de Relações de Trabalho, que vão até 28 de setembro. Veja a programação, aqui: http://www.ibecnet.com.br/jornada

25/06/2018

De acordo com a Súmula 265 do Tribunal Superior do Trabalho - TST a transferência do empregado para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.

Descrição da imagem e : imagem de relógio despertador sobre mesa e papel de parede com nuvens lua e sol. Texto: transferência de trabalho noturno para o diurno gera a perda de adicional? Sim! CSJT

22/06/2018

A música da Beth Carvalho diz que camarão que dorme a onda leva ♫ Por isso, vigilantes e porteiros do período noturno devem ficar alertas. Dormir nesses postos pode gerar demissão por justa causa!

Descrição da imagem e : fotografia de um porteiro dormindo. Texto: vigilantes ou porteiros que dormem no trabalho podem ser demitidos por justa causa? Sim! CSJT

21/06/2018

Todo cuidado é pouco. Manter uma boa postura profissional até o término do contrato de trabalho é fundamental. Conheça um caso de conversão de dispensa imotivada para demissão por justa causa em http://bit.ly/DispensaPorImprobidade

Descrição da imagem :fotografia de um trabalhador arrependido, vestindo colete de sinalização e capacete. Texto: enquanto isso... Estava cumprindo aviso prévio e praticou irregularidades no trabalho? A dispensa imotivada pode ser convertida em JUSTA CAUSA. CSJT

21/06/2018

  Um posto de gasolina mineiro adotava como regra descontar dos funcionários os valores roubados nos assaltos sofridos pelo estabelecimento, enquanto estavam trabalhando. Mas terá que pagar...

18/06/2018