Gomes & Barbosa Advocacia e Consultoria Jurídica

Gomes & Barbosa Advocacia e Consultoria Jurídica Escritório de Advocacia localizado em Macaé/RJ, atuando com ênfase no direito civil, trabalhista

Ganhando cada vez mais destaque no âmbito jurídico, a equipe Gomes & Barbosa presta seus serviços com excelência em toda região, firmando parcerias de sucesso e obtendo êxito em suas causas. O escritório atua nos mais diversos ramos do Direito, com ênfase no contencioso e na prestação de consultória jurídica voltada para empresas, promovendo a elaboração de pareceres e análise/confecção de contrat

os.

Áreas de atuação:

- Direito Civil;
- Direito Trabalhista;
- Direito do Consumidor;
- Direito Previdenciário;
- Inventários Judiciais e Extrajudiciais;
- Direito de Família;

A sede do escritório se localiza na cidade conhecida como a capital nacional do petróleo, onde se situam as maiores empresas do ramo offshore e onshore no Brasil.

O inventário extrajudicial tem se transformado em uma alternativa muito procurada pelos herdeiros, em que pese o momento...
14/06/2022

O inventário extrajudicial tem se transformado em uma alternativa muito procurada pelos herdeiros, em que pese o momento de perda, é necessário enfrentar as burocracias advindas do falecimento, mas existem alguns requisitos que devem ser preenchidos:

- Os herdeiros devem possuir maior idade
- Deve haver consenso entre os herdeiros
- Os herdeiros devem ter capacidade civil
- Não pode haver testamento deixado pelo falecido.

Agora que já explanamos os requisitos necessários, vamos destacar as vantagens dessa modalidade de inventário:

- Agilidade: um inventário extrajudicial tem tempo para finalização em torno de 2 a 6 meses, dependendo da quantidade de bens e herdeiros;
- Economia: O preço das escritura públicas têm valor bem abaixo das custas judiciais e valor tabelado em todo o estado;
- Facilidade: Com a escritura em mãos, os herdeiros já podem sacar valores em contas bancárias e realizar transferência de bens imóveis;
- Conveniência: Os herdeiros podem assinar a escritura no tabelionato em dias separados;
- Liberdade: O inventário extrajudicial pode ser feito no tabelionato de notas de sua preferência, independente do local dos bens e do óbito.

Importante ressaltar que todos os atos devem ser acompanhados do seu advogado de confiança, que é figura indispensável para a confecção do inventário.

Ficou com dúvida ? Entre em contato com a gente.

(22) 99924-2278
[email protected]
www.gomesebarbosa.com.br

Nosso escritório está preparado pra atender as demandas em diversas áreas do direito.Nossos Contatos:▪️(22) 99924-2279▪️...
13/06/2022

Nosso escritório está preparado pra atender as demandas em diversas áreas do direito.

Nossos Contatos:
▪️(22) 99924-2279
▪️Gomesebarbosa.com.br
▪️[email protected]

Novos tempos trazem mudanças.O rebrading foi necessárioNova identidade visual, mas com os mesmos valores de sempreAtende...
12/06/2022

Novos tempos trazem mudanças.
O rebrading foi necessário
Nova identidade visual, mas com os mesmos valores de sempre
Atender o cliente de forma personalizada e de acordo com a sua demanda

Gomesebarbosa.com.br

Boa semana para todosCabeça Erguida, foco, fé e muito trabalho.
01/02/2021

Boa semana para todos
Cabeça Erguida, foco, fé e muito trabalho.

Pensamento positivo sempre.
29/01/2021

Pensamento positivo sempre.

Quando o empregado se acidenta no trabalho, ele possui uma série de direitos elencados tanto na CLT quanto na legislaç...
27/01/2021

Quando o empregado se acidenta no trabalho, ele possui uma série de direitos elencados tanto na CLT quanto na legislação específica. Vejamos:
Emissão da CAT – É direito do empregado que se lesiona no trabalho a emissão da CAT por parte do empregador, pois é através desse documento que o funcionário irá providenciar junto ao INSS os requerimentos de auxilio acidente ou doença, se for o caso. A emissão da CAT é um direito do empregado e dever do empregador.
Afastamento do trabalho para Quando o empregado da lesão– O funcionário que se acidenta no trabalho tem direito de ficar afastado de suas funções. A licença médica permite que o empregado se afaste do trabalho para o tratamento das lesões ou doenças.
De acordo com a lei 8.213/91 a empresa é responsável pelo pagamento do salário do empregado caso ele fique afastado por até 15 dias. Caso exista a necessidade de ultrapassar esse prazo, quem ficará responsável pelo pagamento dos salários será a Previdência Social.
Todavia, para o empregado afastado por mais de 15 dias, fazer jus ao recebimento do beneficio concedido pela Previdência Social, ele precisa passar pela perícia do INSS, onde será avaliado por um médico, que mediante análise física e documental decidirá se realmente o funcionário possui lesão que o impeça de retornar ao trabalho ou até mesmo que o incapacite para a vida laboral.
Recolhimento do fundo de garantia – Em qualquer das hipóteses de afastamento a empresa deve continuar recolhendo o FGTS, incluso naquele período em que o empregado ficar afastado por mais de 15 dias.
Estabilidade – Se ficar afastado por mais de 15 dias ele possui direito a estabilidade de um ano, que é contabilizada a partir do seu retorno ao trabalho. No entanto, é importante destacar que o empregado só possui direito a estabilidade se restar devidamente comprovando através da pericia médica o nexo causal entre o acidente e a incapacidade.
Existe ainda a possibilidade da cobrança de danos morais e estéticos em razão do acidente ocorrido através de ação judicial perante a justiça do trabalho.

Na maioria das vezes o fato de você ser honesto com todos ao seu redor faz parecer, em primeiro momento,que você um perd...
26/01/2021

Na maioria das vezes o fato de você ser honesto com todos ao seu redor faz parecer, em primeiro momento,que você um perdedor.
Mas a longo prazo os espertos e desonestos acabam encontrando a ruína e aqueles que sempre buscaram serem honestos colhem os frutos.
Portanto, tanto na vida profissional quanto na vida pessoal, busquem sempre a honestidade.
Os frutos exigem o plantio prévio.
E somente colhem os frutos aqueles que plantaram e tiveram paciência para aguardar o tempo correto de colher.

Amanhã, dia 14/04/2020, o sócio Marcelo Gomes irá realizar uma live sobre as atuais medidas provisórias no âmbito das re...
13/04/2020

Amanhã, dia 14/04/2020, o sócio Marcelo Gomes irá realizar uma live sobre as atuais medidas provisórias no âmbito das relações de emprego.

13/03/2020

Em caso de medidas de quarentena e isolamento, as faltas ao trabalho serão consideradas justificadas.

11/03/2020

Saiba mais conferindo a reportagem especial da Rádio TST: http://bit.ly/DireitoReintegracao

Descrição da imagem e : fotografia de três cubos de madeira empilhados. Todos têm uma interrogação estampada. Texto: você sabia? Os profissionais que têm direito a estabilidade e são dispensados sem justa causa devem ser reintegrados. Quem são eles? Empregados que compõem a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (C**A), gestantes, dirigentes sindicais e quem tem estabilidade garantida em convenção coletiva de trabalho. TST

29/02/2020

De acordo com dados do Censec - Sistema do Colégio Notarial do Brasil, de um total de 385.246 dissoluções, 73.818 foram realizadas em tabelionatos brasileiros.

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