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Guedes, Abdo & Panes

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Brasil
Londrina, PR
Guedes, Abdo & Panes

Escritório de advocacia com advogados especialistas nas áreas do Direito Empresarial, Cível, Previdenciário, Trabalhista, Administrativo e Eleitoral.

19/05/2026

A rotina médica é intensa, cheia de responsabilidades e decisões importantes.

Entre plantões, consultas e estudos, muitos profissionais acabam deixando em segundo plano o patrimônio construído ao longo de anos de dedicação.

O exercício da medicina envolve responsabilidades elevadas. Separar o patrimônio pessoal da atividade profissional é uma forma de trazer mais segurança.

É nesse contexto que surge a "holding médica". Ela tem o objetivo de organizar bens, proteger o que foi conquistado e facilitar o planejamento do futuro.

A holding permite que imóveis e investimentos fiquem estruturados de forma mais segura. Assim, não se confundem com a rotina do consultório ou da PJ médica.

Além disso, o planejamento patrimonial ajuda a evitar problemas futuros. Conflitos familiares e burocracias em momentos delicados podem ser reduzidos com organização prévia.

Cada médico tem uma realidade diferente. Por isso, as soluções precisam ser pensadas de forma personalizada, com orientação de um advogado especializado.

Cuidar do patrimônio também é cuidar da família e da tranquilidade no futuro. Comenta, compartilha e salva este conteúdo para refletir depois.

18/05/2026

Atrasar parcelas do financiamento é mais comum do que parece, especialmente em momentos de dificuldade financeira.

Na maioria dos casos, ainda é possível regularizar a dívida antes que o banco retome o imóvel. O segredo é agir dentro dos prazos e conhecer seus direitos.

No início do atraso, o banco envia notif**ações e permite o pagamento das parcelas vencidas. Nessa fase, é possível quitar, renegociar ou pedir revisão.

Quando o atraso avança, o banco pode iniciar a execução da alienação fiduciária, geralmente após três parcelas em atraso, embora isso não seja regra.

A lei exige notif**ação formal, normalmente por cartório, com prazo mínimo de 15 dias para pagamento. Sem essa notif**ação válida, o imóvel não pode ir a leilão.

Mesmo com o processo em andamento, ainda pode existir a regularização do débito, que permite pagar a dívida e evitar a perda do imóvel antes da venda.

Quanto antes o consumidor busca ajuda, maiores são as chances de manter a casa. Um advogado especializado pode orientar a negociação e verif**ar se os prazos foram respeitados.

Se esse conteúdo te ajudou, comenta, compartilha e salva para não perder depois.

13/05/2026

Nem todo inventário precisa ser judicial e demorado, dependendo do caso, é possível resolver tudo diretamente em cartório, de forma muito mais simples.

O primeiro motivo para escolher o inventário extrajudicial é a rapidez. Quando todos os herdeiros são maiores, capazes e estão de acordo, o procedimento pode ser concluído em semanas, e não em anos.

Uma família que precisa vender um imóvel para dividir os valores, pela via judicial, isso pode levar bastante tempo; no cartório, a escritura é lavrada com muito mais agilidade.

Outro ponto importante é a economia. Embora existam custas cartorárias e tributos, normalmente os gastos são menores do que em um processo judicial prolongado, que envolve diversas etapas, possíveis recursos e mais despesas ao longo do caminho.

Além disso, há o fator emocional. O inventário feito em cartório costuma gerar menos desgaste entre os familiares. Como tudo depende de consenso, o diálogo é priorizado, evitando disputas que podem romper relações já fragilizadas pelo luto.

A via extrajudicial pode, sim, simplif**ar o processo sucessório, mas cada situação precisa ser analisada com cuidado, pois há requisitos legais que devem ser observados.

Se você está passando por isso ou conhece alguém nessa fase, vale buscar orientação jurídica para avaliar se o inventário em cartório é viável no seu caso.

Salve este conteúdo para consultar depois e envie para quem está com essa dúvida.

12/05/2026

Com a reforma tributária, termos como IBS e CBS passaram a fazer parte da rotina das empresas.

Mas afinal, o que signif**am essas siglas?

O IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) substituirá tributos estaduais e municipais, como ICMS e ISS.
Já a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) substituirá tributos federais, como P*S e Cofins.

Entre os pontos que mais geram dúvidas está a chamada alíquota zero.

Embora muita gente confunda com isenção, os dois conceitos não funcionam da mesma forma. Na isenção, a empresa f**a dispensada do pagamento do tributo, mas normalmente perde o direito aos créditos tributários das etapas anteriores da cadeia.

Já na alíquota zero, a empresa não paga imposto na venda do produto ou serviço, mas mantém os créditos gerados nas compras realizadas anteriormente. Isso pode representar um impacto financeiro positivo para diversos setores.

A reforma prevê aplicação de alíquota zero para áreas específ**as, como itens da cesta básica nacional, determinados medicamentos e alguns serviços ligados à saúde e educação.

Na prática, empresas que fornecem produtos ou insumos para esses setores podem manter créditos tributários e, ao mesmo tempo, oferecer preços mais competitivos ao consumidor final.

Ainda assim, muitas regras dependerão de leis complementares e regulamentações futuras, que definirão exatamente quais produtos e serviços serão beneficiados.

Por isso, acompanhar as mudanças e buscar orientação tributária especializada será essencial para entender os impactos da reforma e evitar riscos fiscais.

08/05/2026

Arquiteto, já parou para analisar detalhadamente os seus contratos profissionais?

Separamos oito dicas fundamentais que todo profissional da área deve considerar para se proteger e garantir um relacionamento saudável com os seus clientes:

1 – Defina com clareza o escopo dos serviços: deixe tudo bem especif**ado para evitar múltiplas interpretações;

2 – Estabeleça prazos realistas: seja criterioso ao estipular os cronogramas, considerando a real capacidade de execução dos serviços;

3 – Deixe claros os honorários e formas de pagamento: inclua valores, parcelamentos, reajustes e penalidades por atrasos;

4 – Inclua cláusulas de resolução de conflitos: preveja mecanismos de mediação e arbitragem para eventuais divergências;

5 – Defina os direitos autorais e de propriedade intelectual: deixe claro quem detém os direitos sobre os projetos e documentos;

6 – Descreva as condições de rescisão contratual: esclareça quando e como o contrato pode ser encerrado, além de prever multa por quebra contratual;

7 – Atenção à responsabilidade e seguros: distribua claramente as responsabilidades e avalie a necessidade de contratação de seguros;

8 – Mantenha registros e documentação: arquive com cuidado todos os documentos relacionados ao contrato.

Com essas dicas e o apoio jurídico de um profissional especializado, os seus contratos certamente serão mais seguros e equilibrados!

Arquiteto ou profissional da área e se identificou com este conteúdo?
Conte com nossa equipe de advogados especialistas para revisar ou elaborar seus contratos com segurança e estratégia.

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06/05/2026

O que acontece quando a confiança é fraudada?

Muitos gestores acreditam que a fraude no cartão ponto é apenas uma "falha de conduta". Juridicamente e estrategicamente, é muito mais que isso: é um ato de improbidade.

O desfecho real:

Demitir por justa causa: A lei é clara. A adulteração de registros de jornada quebra o elo principal do contrato de trabalho.

Proteção de caixa: Manter um colaborador que frauda o ponto é aceitar um passivo trabalhista silencioso.

Exemplo para o time: A impunidade comunica ao restante da equipe que as regras são opcionais.

Empresário, o controle de ponto não é "burocracia", é a blindagem do seu negócio. Você tem processos claros de auditoria ou confia apenas na sorte?

A consultoria trabalhista é a verdadeira proteção de caixa da empresa: identif**a vulnerabilidades antes que virem passivo e garante que a gestão esteja alinhada com a lei e com a realidade do negócio.

04/05/2026

Nem toda compra feita pelo poder público precisa passar por licitação. Em situações específ**as, a lei permite a aquisição direta de imóveis.

A regra é licitar, mas há exceções. Uma delas ocorre quando existe inviabilidade de competição, ou seja, quando o imóvel é único ou possui características tão específ**as que não faz sentido compará-lo com outros.

Um exemplo é a escolha de um terreno com localização estratégica para hospital ou escola, em que outro não atenderia ao interesse público da mesma forma.

Mas essa exceção exige justif**ativa formal e bem fundamentada. É preciso demonstrar por que aquele imóvel é o único adequado.

Também é obrigatória uma avaliação prévia por profissional habilitado, garantindo que o preço está compatível com o mercado.

Além disso, a compra deve atender ao interesse público de forma clara, com base técnica e necessidade comprovada.

Sem esses requisitos, o contrato pode ser questionado, anulado e gerar responsabilização.

Salve este conteúdo, compartilhe e busque orientação jurídica antes de fechar o negócio.

27/04/2026

Quando um auditor fiscal comparece à sua empresa, é comum surgirem dúvidas.

Ele deve se identif**ar e apresentar uma intimação ou termo por escrito, informando o motivo da fiscalização e quais documentos ou informações serão analisados, sendo possível conferir esses dados nos sites dos órgãos oficiais.

Durante a fiscalização, o auditor pode solicitar documentos, examinar livros contábeis, notas fiscais, declarações eletrônicas, contratos e pedir esclarecimentos aos funcionários. É fundamental exigir o protocolo de entrega de tudo o que for apresentado, pois esse comprovante demonstra que a empresa cumpriu suas obrigações.

Por outro lado, o auditor fiscal deve respeitar os limites legais e o devido processo. Ele não pode divulgar dados sigilosos da empresa, nem inserir, alterar ou excluir informações de forma indevida nos sistemas oficiais.

Como as exigências do auditor seguem prazos e regras específ**as, o acompanhamento jurídico é essencial para evitar irregularidades e proteger a saúde financeira e legal da empresa.

Sua empresa está preparada para uma fiscalização hoje? Não espere o auditor bater à porta para organizar seus processos!

Proteja seu patrimônio com uma assessoria jurídica especializada e garanta que todos os protocolos sejam seguidos à risca.

24/04/2026

NOVA FASE
O escritório passa a atuar sob a denominação Guedes & Abdo – Advogados, refletindo uma nova etapa de sua trajetória.

Permanecemos comprometidos com a excelência técnica, atuação estratégica e proximidade com nossos clientes.

Com mais de 18 anos de experiência, seguimos atuando com técnica, agilidade e visão de negócio, evoluindo com a mesma solidez que sempre pautou nossa atuação.

23/04/2026

Escala 6x1: o que o empresário precisa entender até agora

A discussão sobre o fim ou a flexibilização da escala 6x1 (seis dias de trabalho para um de descanso) voltou à pauta no Brasil — e já acende um alerta importante para empresas que operam com equipes contínuas, especialmente nos setores de comércio e serviços.

👉 Cenário atual
A escala 6x1 continua plenamente válida, desde que respeitados:
• limite de 44 horas semanais;
• descanso semanal remunerado;
• intervalos legais;
• eventuais normas coletivas aplicáveis.

👉 O que está em debate?
Existem propostas legislativas e pressões institucionais para:
• redução da jornada semanal;
• revisão de escalas consideradas mais exaustivas;
• incentivo a modelos como 5x2 ou jornadas mais curtas.

⚠️ Importante: até o momento, não há alteração legal em vigor — mas o tema evolui rapidamente.

👉 Impactos práticos para empresas (desde já)
Mesmo sem mudança na lei, o debate já gera reflexos concretos:
• aumento de fiscalizações e questionamentos trabalhistas;
• maior sensibilidade do Judiciário em temas ligados à saúde do trabalhador;
• pressão sindical por revisão de escalas em negociações coletivas.

👉 Riscos estratégicos
Empresas que mantêm operação em 6x1 devem f**ar atentas a:
• passivos por jornadas mal estruturadas;
• ausência de controle rigoroso de horas extras;
• concessão irregular de descanso semanal.

👉 Oportunidade (e não só risco)
Antecipar cenários pode ser diferencial competitivo:
• revisão preventiva de escalas;
• estudos de viabilidade operacional para modelos alternativos;
• fortalecimento de compliance trabalhista.

📊 Leitura prática:
Não se trata apenas de “mudar ou não mudar a escala”, mas de preparar a empresa para um ambiente regulatório e judicial mais exigente.

⚖️ Conclusão:
A escala 6x1 ainda é legal — mas deixou de ser um tema apenas operacional e passou a ser estratégico.

Empresas que acompanham o movimento e se antecipam reduzem riscos e ganham previsibilidade.

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