Advocacia - Jurandyr Pereira

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⚖️ Advogado Trabalhista/Cível

Há exatos 11 anos, os direitos das trabalhadoras domésticas foram regulamentados pela Lei Complementar 150/2015. Direito...
27/04/2026

Há exatos 11 anos, os direitos das trabalhadoras domésticas foram regulamentados pela Lei Complementar 150/2015. Direitos básicos, como o registro na CTPS, jornada de trabalho, hora extra e FGTS, foram conquistados. Mas ainda seguem desrespeitados.

Além da luta pelo cumprimento desses direitos trabalhistas, a categoria também enfrenta a exploração do trabalho. Em 2025, das 122 ações fiscais específicas de combate ao trabalho análogo à escravidão, foram resgatados 34 trabalhadores e trabalhadoras.

Diante desse cenário, assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, ampliar a fiscalização e reconhecer a profissão são deveres de toda a sociedade. Afinal, o trabalho digno é um direito constitucional.

Não seja cúmplice da exploração! Denúncias podem ser realizadas de forma anônima por meio do Sistema Ipê (ipe.sit.trabalho.gov.br), pelo telefone 158 ou pelo Disque 100

Fonte: TST .

Abril Verde e Azul é um mês de conscientização e cuidado.💚 O verde reforça a importância da saúde e segurança no trabalh...
09/04/2026

Abril Verde e Azul é um mês de conscientização e cuidado.
💚 O verde reforça a importância da saúde e segurança no trabalho.
💙 O azul chama atenção para a conscientização sobre o autismo.

Informar, respeitar e prevenir também é cuidar.

⚠️ Trabalhar na higienização de sanitários públicos ou de uso coletivo intenso pode garantir insalubridade em grau máxim...
07/04/2026

⚠️ Trabalhar na higienização de sanitários públicos ou de uso coletivo intenso pode garantir insalubridade em grau máximo.
Fique atento ao que você realmente faz no dia a dia!

A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete falta grave, como por exemplo, atraso de salário, assédio ou descu...
31/03/2026

A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete falta grave, como por exemplo, atraso de salário, assédio ou descumprimento de obrigações do contrato.
👉 Nesses casos, o trabalhador pode encerrar o vínculo e receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

⚠️ A Síndrome de Burnout é um esgotamento físico e mental causado pelo excesso de trabalho e pressão constante. Pode ser...
26/03/2026

⚠️ A Síndrome de Burnout é um esgotamento físico e mental causado pelo excesso de trabalho e pressão constante. Pode ser reconhecida como doença ocupacional, garantindo direitos ao trabalhador. Informe-se!

O aviso prévio pode ser dispensado, mas depende da concordância da outra parte.👉 Se o empregador dispensar, deve pagar o...
20/03/2026

O aviso prévio pode ser dispensado, mas depende da concordância da outra parte.
👉 Se o empregador dispensar, deve pagar o período.
👉 Se o empregado pedir para não cumprir, pode haver desconto.

O trabalho infantil é proibido, salvo na condição de aprendiz a partir dos 14 anos e menor de 24. Entre 16 e 17 anos, o ...
19/03/2026

O trabalho infantil é proibido, salvo na condição de aprendiz a partir dos 14 anos e menor de 24.
Entre 16 e 17 anos, o trabalho é permitido, desde que, por exemplo, não seja noturno, perigoso ou insalubre.
Informe-se!

⚠️ Quer receber parte do 13º salário nas férias?Isso é possível, mas o trabalhador precisa solicitar ao empregador dentr...
13/03/2026

⚠️ Quer receber parte do 13º salário nas férias?
Isso é possível, mas o trabalhador precisa solicitar ao empregador dentro do prazo legal.

Março Lilás e Azul-Escuro é um mês dedicado à conscientização e prevenção.💜 O lilás chama atenção para a prevenção do câ...
12/03/2026

Março Lilás e Azul-Escuro é um mês dedicado à conscientização e prevenção.
💜 O lilás chama atenção para a prevenção do câncer do colo do útero.
💙 O azul-escuro reforça a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer colorretal.

Cuidar da saúde também é um ato de prevenção e informação.

⚠️ Faltas sem justificativa podem impactar diretamente nas férias.Dependendo da quantidade, o trabalhador pode ter reduç...
10/03/2026

⚠️ Faltas sem justificativa podem impactar diretamente nas férias.
Dependendo da quantidade, o trabalhador pode ter redução nos dias de descanso.

Quando há verbas rescisórias incontroversas não pagas, a Justiça pode determinar o pagamento com acréscimo de 50%, confo...
08/03/2026

Quando há verbas rescisórias incontroversas não pagas, a Justiça pode determinar o pagamento com acréscimo de 50%, conforme o art. 467 da CLT.

Na dispensa sem justa causa, o empregador deve pagar multa de 40% sobre todo o saldo do FGTS depositado durante o contra...
04/03/2026

Na dispensa sem justa causa, o empregador deve pagar multa de 40% sobre todo o saldo do FGTS depositado durante o contrato.
Essa é a chamada multa rescisória.

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Limeira, SP
13485-088

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