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Belló Advogados Associados

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Belló Advogados Associados

Como chegar

Dra. Roberta Belló OAB/RS 110.577
Especialista em Direito e Processo do Trabalho
(Pós Graduação na Univates)
Dra.

A Belló Advogados é um escritório que atua há 10 anos na região de Lajeado, nas áreas: Trabalhista, Previdenciário (INSS), Inventários, Civil, Família, Consumidor e Contratos, com especializações nas áreas Trabalhista e Civil. Eduarda Belló OAB/RS 105.270
Especialista em Direito Processual Civil
(Pós Graduação na LFG)

30/09/2026

Hoje é dia de celebrar quem faz a rotina acontecer.

No Dia da Secretária, reconhecemos profissionais que transformam organização em eficiência, desafios em soluções e atenção aos detalhes em excelência.

Por trás de cada agenda, atendimento e tarefa bem conduzida, existe dedicação, competência e um cuidado que faz toda a diferença.

Nosso reconhecimento e carinho a todas as secretárias que, todos os dias, fazem acontecer. 🌷

28/09/2026

Em cada atendimento, cada orientação e cada história compartilhada, existe o compromisso de estar presente, ouvir com atenção e atuar com responsabilidade.

Na Belló, acreditamos que uma relação de confiança começa quando o cliente sabe que encontrou mais do que uma assessoria jurídica: encontrou quem está ao seu lado.

Confiança se constrói nos detalhes.

22/09/2026

Na Belló, acreditamos que uma relação profissional também pode ser próxima, humana e construída com cuidado.

Cada pessoa que chega até nós traz uma dúvida, uma preocupação ou uma história que merece ser ouvida com atenção.

Por isso, mais do que oferecer orientação jurídica, buscamos estar presentes em cada etapa, com responsabilidade, clareza e respeito.

Porque, para nós, confiança não é apenas o que entregamos. É o que construímos juntos. ⚖️

20/09/2026

Tradição, coragem, respeito e o orgulho de fazer parte de uma história que atravessa gerações.

Neste Dia do Gaúcho, celebramos as raízes, a força e os valores que fazem parte da nossa identidade.

18/09/2026

Você sabia que o uso não autorizado da imagem de um trabalhador pode gerar indenização?

Fotos de empregados podem aparecer em campanhas, materiais institucionais, redes sociais ou veículos de comunicação da empresa. Mas, para que essa utilização seja legítima, é importante que exista autorização prévia do trabalhador, especialmente quando sua imagem for utilizada para fins que ultrapassem a rotina normal do trabalho.

Essa autorização deve ser estabelecida de forma clara, preferencialmente por escrito, definindo como e onde a imagem poderá ser utilizada.

O trabalhador pode autorizar o uso de sua imagem de forma gratuita ou mediante remuneração, desde que isso esteja devidamente acordado entre as partes.

📌 E se a sua imagem foi utilizada sem autorização?
Informe-se sobre seus direitos e busque orientação jurídica para entender o que pode ser feito em cada situação.

⚖️ Sua imagem também é um direito. Conheça e proteja o que é seu.

15/09/2026

Salário e remuneração não são sinônimos e, entender essa diferença pode ajudar você a compreender melhor a sua folha de pagamento.

O salário é o valor pago pelo empregador pelo trabalho realizado, conforme estabelecido na relação de trabalho.

Já a remuneração corresponde ao conjunto de valores recebidos pelo empregado, podendo incluir o salário e outras parcelas decorrentes do trabalho, como horas extras, adicionais, comissões, gratificações e gorjetas.

Parece uma diferença pequena, mas conhecer esses conceitos é importante para entender como seus direitos e valores trabalhistas são calculados. ⚖️

09/09/2026

Mais do que um nome. Um compromisso.

Confiança é saber que, quando mais importa, você tem ao seu lado profissionais que escutam, orientam e cuidam de cada detalhe.

⚖️ Belló Advogados | Proximidade, cuidado e compromisso.

07/09/2026

Neste 7 de setembro, a Belló celebra a Independência do Brasil e reforça a importância da informação, da liberdade e do acesso aos direitos para uma sociedade mais igualitária.

Conhecimento também é uma forma de liberdade. ⚖️🇧🇷

03/09/2026

A estabilidade terminou. A demissão pode acontecer no dia seguinte? Depende. ⚖️

Se houver indícios de que o desligamento aconteceu por motivo relacionado à gestação ou maternidade, a situação pode ser questionada e analisada como possível discriminação.

Por isso, cada caso deve ser avaliado individualmente.
Informação e orientação fazem diferença na hora de conhecer seus direitos.

27/08/2026

Conhecer seus direitos é a melhor forma de identificar irregularidades e evitar que informações incorretas prejudiquem você.

⚖️ Informação também é uma forma de proteção.

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Rua Fialho De Vargas, Nº 323, Sala 303, Centro
Lajeado, RS
95900-022

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