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Cornelius e Silva Rosa Advogadas

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Brasil
Lajeado, RS
Cornelius e Silva Rosa Advogadas

Direito Civil, Trabalhista, Previdenciário, Público e Empresarial.

19/05/2026

Se há uso de motocicleta como ferramenta de trabalho, este tema merece atenção.

Motoboys, mototaxistas, mensageiros, técnicos e outros profissionais que utilizam moto no exercício da função podem ter direito ao adicional de periculosidade.

Para as empresas: é importante revisar folha de pagamento, contratos e enquadramentos, à luz da CLT e da NR-16.

Para os trabalhadores: caso haja dúvida sobre o recebimento correto, a orientação jurídica pode auxiliar na verificação do direito.

Cada situação deve ser analisada individualmente — mas a atenção à norma é essencial para evitar riscos e garantir segurança jurídica para todos os envolvidos.

13/05/2026

A licença-paternidade vai aumentar no Brasil 👶⚖️
A nova lei já foi sancionada e a ampliação será gradual até chegar a 20 dias em 2029.

No vídeo, explicamos o que muda na prática. ▶️

08/05/2026

📢 A escala 6x1 virou um dos temas mais debatidos do país.

A PEC 148, em tramitação no Senado, propõe reduzir a jornada semanal de 44 para 36 horas e garantir 2 folgas semanais — o que, na prática, pode significar o fim da escala 6x1.

A proposta ainda precisa avançar em outras etapas, mas já gera discussão sobre os impactos para empresas e trabalhadores.

👉Pra empresa, é hora de começar a pensar em reorganização de escalas.

👉Pro trabalhador, é hora de entender o que pode mudar na sua rotina.

Seja qual for o seu lado, vale se informar.⚖👩‍⚖

07/05/2026

A partir de MAIO de 2026, o ambiente de trabalho seguro passou a incluir a saúde mental do trabalhador.

A NR-1 atualizada exige que as empresas identifiquem e controlem os riscos psicossociais — burnout, estresse crônico, assédio moral, metas abusivas — como riscos ocupacionais formais.

E isso vale tanto para empresa grande quanto pequena!

Quem ignorar pode ser autuado. Quem adoecer por conta do ambiente pode buscar reparação.

Se você é empresário, é hora de agir preventivamente. Se você é trabalhador e acha que seu ambiente adoece, é hora de conhecer seus direitos.

01/05/2026

Demitir errado custa caro.

Uma rescisão mal conduzida pode virar processo, multa e condenação — e muitas vezes o erro começa antes, na falta de documentação do dia a dia.

Neste 1º de Maio, as sócias do CSR reuniram os 5 erros mais comuns que levam empresas a Justiça do Trabalho — e que poderiam ser evitados com um cuidado preventivo simples.

Se você tem empresa, vale revisar esses pontos antes do próximo desligamento.

Feliz Dia do Trabalho a todos. 🖤

28/04/2026

Muita gente acha que dívida de condomínio pode ser cobrada a qualquer tempo, mas não é assim. 🏢⚖️

📌A cobrança judicial das taxas condominiais tem prazo prescricional, que em regra é de 5 anos, contados do vencimento de cada parcela. ⏳ Isso significa que dívidas muito antigas podem não ser exigidas da forma como muitas pessoas imaginam.

Mas cada situação precisa ser analisada 🔎, porque o prazo pode variar conforme o caso e a forma como a cobrança foi feita. Por isso, antes de pagar ou assumir uma dívida antiga, é importante entender se ela ainda pode ser cobrada.

Se você está passando por essa situação, buscar orientação jurídica pode ajudar a analisar o seu caso com mais segurança. 👩‍⚖️📲

24/04/2026

Contratar como PJ não elimina o risco trabalhista 👀
Se na prática parece emprego… a Justiça pode reconhecer vínculo! ⚖️

O preventivo trabalhista existe justamente para evitar esse tipo de dor de cabeça!
Na dúvida fale com um advogado especializado no assunto 😉

16/04/2026

A maioria das empresas não enfrenta processo trabalhista por azar — mas por falta de organização ⚠️

Duro de ouvir, mas é a realidade.

Processo por hora extra, jornada descontrolada, falta de registro…
quase sempre começa com pequenas falhas que vão sendo ignoradas no dia a dia 📉

👉 O preventivo trabalhista existe para evitar esse prejuízo antes.

Sua empresa está se prevenindo ou só age quando o problema já apareceu? 👀

10/04/2026

Produto estragou meses depois e a loja disse que “não tem mais garantia”?

Calma… nem sempre é assim. Existe a chamada garantia legal — e em alguns casos o prazo só começa quando o defeito aparece.

Muita gente perde dinheiro por não saber disso.

Antes de aceitar a negativa, vale analisar o caso 😉

07/04/2026

Fechar negócio “no combinado” parece fácil… até dar problema 👀
Sem contrato, o prejuízo vem — e provar o que foi acordado vira dor de cabeça.

📌 Contrato não é burocracia. É proteção.

Antes de fechar, se proteja. Seu negócio agradece 😉

02/04/2026

👉 Muita gente acredita que, sem carteira assinada, não existe direito trabalhista. Mas isso nem sempre é verdade!

Se a relação de trabalho realmente existiu, a falta de registro por si só não impede que a situação seja analisada.

Dependendo do caso, podem ser discutidos pontos como vínculo de emprego, pagamento de verbas trabalhistas e outros direitos previstos em lei.

O que faz diferença não é apenas o que está no papel, mas como o trabalho acontecia no dia a dia. Por isso, muitas pessoas deixam de buscar seus direitos por achar que não podem fazer nada.

Se você trabalhou sem carteira, o ideal é analisar o caso antes de tirar conclusões.
Cada situação é diferente e precisa ser avaliada com cuidado.

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95900106

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