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Cornelius e Silva Rosa Advogadas

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Brasil
Lajeado, RS
Cornelius e Silva Rosa Advogadas

Direito Civil, Trabalhista, Previdenciário, Público e Empresarial.

16/06/2026

Cartão ponto “perfeito demais” pode virar problema. ⚠️

Horários sempre iguais, intervalos idênticos, hora extra que nunca aparece e equipe inteira batendo ponto quase no mesmo minuto podem acender alerta na Justiça.

Empresário, revise seus registros antes que eles virem prova contra a empresa.

📌 Salve este vídeo.
🔁 Envie para quem cuida do RH ou da gestão da equipe.

10/06/2026

🩺 A saúde preventiva entrou oficialmente na rotina trabalhista.

A Lei 15.377/2026 criou novas obrigações para as empresas — e novos direitos para os trabalhadores. 📋⚖️

Agora não basta apenas contratar. Também é preciso:

✔️ Informar
✔️ Orientar
✔️ Documentar
✔️ Prevenir

🚨 Empresas que ignoram atualizações na legislação trabalhista normalmente descobrem o problema quando o passivo já chegou.

💡 Salve este conteúdo porque ele pode ajudar sua empresa nos próximos meses.

02/06/2026

Em março de 2026, o Tribunal Superior do Trabalho mudou o entendimento sobre gestante em contrato temporário.

Agora, a trabalhadora grávida também pode ter direito à estabilidade provisória.❤🤰

✔️Pra empresa: encerrar contrato sem analisar o caso pode gerar reintegração e indenização.
✔️Pra trabalhadora: se você foi dispensada grávida em contrato temporário, vale buscar orientação.

Essa mudança já está impactando empresas em todo o país.

29/05/2026

Não atingir meta, sozinho, nem sempre autoriza justa causa. ⚠️

Muita gente escuta: “você não performou” como se isso bastasse para perder todos os direitos.

Mas a lei exige mais.

A justa causa é a punição mais severa da CLT — e precisa de prova real da empresa. 📄

Baixo desempenho isolado, dificuldade comercial ou queda de resultado normalmente NÃO bastam.

Na prática, a empresa precisa demonstrar:

✅ repetição de condutas
✅ advertências anteriores
✅ negligência comprovada
✅ proporcionalidade na punição

E atenção: se a meta for abusiva ou impossível, isso também pode ser discutido judicialmente. ⚖️

Muita “justa causa por meta” acaba revertida na Justiça.

Comenta aqui: você já viu alguém ser demitido “por meta”? 👇

19/05/2026

Se há uso de motocicleta como ferramenta de trabalho, este tema merece atenção.

Motoboys, mototaxistas, mensageiros, técnicos e outros profissionais que utilizam moto no exercício da função podem ter direito ao adicional de periculosidade.

Para as empresas: é importante revisar folha de pagamento, contratos e enquadramentos, à luz da CLT e da NR-16.

Para os trabalhadores: caso haja dúvida sobre o recebimento correto, a orientação jurídica pode auxiliar na verificação do direito.

Cada situação deve ser analisada individualmente — mas a atenção à norma é essencial para evitar riscos e garantir segurança jurídica para todos os envolvidos.

13/05/2026

A licença-paternidade vai aumentar no Brasil 👶⚖️
A nova lei já foi sancionada e a ampliação será gradual até chegar a 20 dias em 2029.

No vídeo, explicamos o que muda na prática. ▶️

08/05/2026

📢 A escala 6x1 virou um dos temas mais debatidos do país.

A PEC 148, em tramitação no Senado, propõe reduzir a jornada semanal de 44 para 36 horas e garantir 2 folgas semanais — o que, na prática, pode significar o fim da escala 6x1.

A proposta ainda precisa avançar em outras etapas, mas já gera discussão sobre os impactos para empresas e trabalhadores.

👉Pra empresa, é hora de começar a pensar em reorganização de escalas.

👉Pro trabalhador, é hora de entender o que pode mudar na sua rotina.

Seja qual for o seu lado, vale se informar.⚖👩‍⚖

07/05/2026

A partir de MAIO de 2026, o ambiente de trabalho seguro passou a incluir a saúde mental do trabalhador.

A NR-1 atualizada exige que as empresas identifiquem e controlem os riscos psicossociais — burnout, estresse crônico, assédio moral, metas abusivas — como riscos ocupacionais formais.

E isso vale tanto para empresa grande quanto pequena!

Quem ignorar pode ser autuado. Quem adoecer por conta do ambiente pode buscar reparação.

Se você é empresário, é hora de agir preventivamente. Se você é trabalhador e acha que seu ambiente adoece, é hora de conhecer seus direitos.

01/05/2026

Demitir errado custa caro.

Uma rescisão mal conduzida pode virar processo, multa e condenação — e muitas vezes o erro começa antes, na falta de documentação do dia a dia.

Neste 1º de Maio, as sócias do CSR reuniram os 5 erros mais comuns que levam empresas a Justiça do Trabalho — e que poderiam ser evitados com um cuidado preventivo simples.

Se você tem empresa, vale revisar esses pontos antes do próximo desligamento.

Feliz Dia do Trabalho a todos. 🖤

28/04/2026

Muita gente acha que dívida de condomínio pode ser cobrada a qualquer tempo, mas não é assim. 🏢⚖️

📌A cobrança judicial das taxas condominiais tem prazo prescricional, que em regra é de 5 anos, contados do vencimento de cada parcela. ⏳ Isso significa que dívidas muito antigas podem não ser exigidas da forma como muitas pessoas imaginam.

Mas cada situação precisa ser analisada 🔎, porque o prazo pode variar conforme o caso e a forma como a cobrança foi feita. Por isso, antes de pagar ou assumir uma dívida antiga, é importante entender se ela ainda pode ser cobrada.

Se você está passando por essa situação, buscar orientação jurídica pode ajudar a analisar o seu caso com mais segurança. 👩‍⚖️📲

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Lajeado, RS
95900106

Telefone

+5551997969630

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