Advogado Gláuciogr

05/06/2026

⚫️ Nenhuma indenização devolve a vida de quem partiu. Mas a Justiça pode exigir que os responsáveis respondam pelas consequências dessa perda.

Quando um trabalhador perde a vida em um acidente de trabalho, a dor da família é imensurável. Além do sofrimento emocional, surgem dúvidas sobre o futuro, dificuldades financeiras e a necessidade de compreender quais direitos podem ser garantidos aos dependentes.

Em muitos casos, é fundamental apurar se a empresa cumpria as normas de segurança, fornecia equipamentos adequados, realizava treinamentos e adotava medidas efetivas para proteger seus trabalhadores.

A legislação brasileira prevê mecanismos de proteção às famílias que perderam um ente querido em decorrência de acidente de trabalho. Dependendo das circunstâncias, podem existir direitos relacionados a pensão, indenização por danos morais e materiais, entre outras reparações.

📌 Cada caso possui particularidades e merece uma análise criteriosa dos fatos e das provas.

Se sua família perdeu alguém em um acidente de trabalho, busque orientação jurídica especializada para entender quais medidas podem ser adotadas.

📲 Fale com um advogado trabalhista e esclareça seus direitos.

03/06/2026

🚨 Sofreu um acidente de trabalho? Você pode ter direitos que vão muito além do afastamento pelo INSS.

Muitos trabalhadores acreditam que, após um acidente, basta receber o benefício previdenciário. Porém, dependendo das circunstâncias, a empresa pode ser responsabilizada pelos danos causados, garantindo ao trabalhador o direito a indenizações, estabilidade no emprego, pensão mensal e outras reparações previstas na legislação.

Infelizmente, é comum que trabalhadores lesionados enfrentem dificuldades financeiras, limitações físicas e incertezas sobre o futuro, sem receber todas as orientações necessárias sobre seus direitos.

Cada caso precisa ser analisado de forma individual, considerando as causas do acidente, as condições de trabalho e os impactos gerados na vida do trabalhador e de sua família.

📌 Se você sofreu um acidente de trabalho ou conhece alguém nessa situação, busque orientação jurídica especializada antes de tomar qualquer decisão.

📲 Entre em contato para uma análise do seu caso.

01/06/2026

🤰 Gestante no trabalho: seus direitos vão muito além da licença-maternidade!

Muitas trabalhadoras não sabem, mas a gravidez garante uma série de proteções legais que impedem abusos e trazem mais segurança para esse momento tão importante da vida.

A empregada gestante possui estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo que a empresa alegue desconhecer a gestação no momento da demissão.

Além disso, o ambiente de trabalho deve respeitar a saúde da mãe e do bebê, garantindo condições adequadas para o exercício das atividades profissionais.

Infelizmente, ainda são comuns casos de demissão irregular, assédio, pressão para pedir demissão e outras práticas que violam os direitos da trabalhadora gestante.

Se você está grávida e enfrenta qualquer situação semelhante, procure orientação jurídica para conhecer seus direitos e evitar prejuízos.

📲 Compartilhe este conteúdo com uma gestante que precisa conhecer essas informações.

⚖️ Gláucio Gregório Advogado Trabalhista
Atuação em Juiz de Fora/MG e em todo o Brasil.

01/06/2026

05/04/2023

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30/03/2023

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu, que horas extras devem ser consideradas no cálculo de benefícios, como férias, 13º salário, aviso prévio e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Antes, o descanso semanal era remunerado de acordo com as horas extras diárias nos dias úteis, mas os valores pagos pelos benefícios não levavam em conta as horas extras.