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03/10/2026

Você vai trabalhar no dia da eleição?

Saiba quais são os seus direitos como trabalhador e o que a empresa deve garantir.

Salve este vídeo pra não esquecer e compartilhe com um amigo que precisa saber disso!

E já aproveita pra me seguir, porque trabalhador bem informado, não é lesado!

02/10/2026

O seu patrão atrasa o seu salário com frequência?

O salário do empregado deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

Portanto, em outubro, você recebe pelos dias trabalhados em setembro de 2026.

E nesse mês de outubro, o quinto dia útil é na terça-feira, dia 06/10/2026.

Se a empresa não pagar o seu salário até essa data, o seu salário vai estar em atraso!

E o atraso frequente no pagamento do salário é uma FALTA GRAVE da empresa, e te permite entrar com um Processo de Rescisão Indireta pra sair com todos os seus direitos na justiça!

E se você quer conhecer os seus direitos trabalhistas, já me segue, porque trabalhador bem informado, não é lesado!

01/10/2026

Qual a sua opinião, trabalhador?

Deixe a sua opinião nos comentários e aproveita pra me seguir, porque trabalhador bem informado, não é lesado!

30/09/2026

Top-3 mentiras que as empresas gostam de contar pros seus empregados.

A sua empresa conta alguma dessas mentiras pra você? Deixa o seu comentário!

E se você gostou desse vídeo, já me SEGUE, porque trabalhador bem informado, não é lesado!

29/09/2026

A empresa parou de depositar seu FGTS? Cuidado: pedir demissão é o pior erro que você pode cometer!

Se você pede demissão porque o patrão não deposita o seu fundo de garantia, seu dinheiro f**a preso, você perde o direito à multa de 40% e f**a sem o seguro-desemprego.

A solução correta para essa falta grave da empresa é entrar com um processo de Rescisão Indireta. Com esse processo, você aciona a Justiça do Trabalho para "demitir o patrão" e sai da empresa recebendo todos os seus direitos como se tivesse sido mandado embora sem justa causa.

🔎 Buscando o que fazer com FGTS atrasado ou não depositado? A rescisão indireta garante a liberação das suas verbas rescisórias.

💬 Você já conferiu o seu aplicativo do FGTS hoje? Conta nos comentários e envie este vídeo para um colega que precisa saber disso.

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28/09/2026

A empresa te obriga a colocar o uniforme lá dentro? Cuidado para não trabalhar de graça!

Se a regra da sua empresa é clara: "chegue, troque de roupa no vestiário e só depois bata o ponto" (ou o inverso na saída), você pode estar perdendo dinheiro todos os dias.

Muitos trabalhadores não sabem, mas a jurisprudência da Justiça do Trabalho entende que, se o empregador obriga o uso de um uniforme específico e exige que a troca seja feita exclusivamente nas dependências da empresa, esse tempo de troca é considerado tempo à disposição do patrão.

Ou seja: ele deve ser contabilizado na sua jornada de trabalho e remunerado como hora extra se ultrapassar o seu limite diário!

💬 Você costuma bater o ponto antes ou depois de colocar o uniforme na sua empresa? Deixe o seu relato nos comentários e compartilhe este vídeo com um colega de trabalho que precisa saber disso!

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27/09/2026

Você consegue tirar folga do seu banco de horas quando precisa ou a empresa só dificulta?

Conta aqui nos comentários! E envie este vídeo para aquele colega que passa por isso.

25/09/2026

Você pode sair do emprego recebendo TODOS os seus direitos na justiça! 🚨

Muitos trabalhadores acham que, se a situação na empresa está insustentável, a única saída é pedir demissão e sair perdendo dinheiro. Mas isso é um erro grave.

⚠️ Se o seu patrão está cometendo faltas graves, como: trabalhar sem carteira assinada, deixar de depositar o FGTS ou atrasar o pagamento do salário sistematicamente, a lei protege você.

Nesses casos, você não precisa pedir demissão, você pode entrar com uma Rescisão Indireta.

A Rescisão Indireta é o equivalente a "demitir o patrão", garantindo o direito a todas as verbas rescisórias como se você tivesse sido demitido sem justa causa (incluindo seguro-desemprego e saque do FGTS com multa de 40%).

💬 Ficou com dúvida sobre a sua situação? Deixe a sua dúvida aqui nos comentários e compartilhe este vídeo com um colega de trabalho que precisa saber disso!

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23/09/2026

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